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Java专家工程师 BJ SH-新开国
Java专家工程师 BJ SH-新开国
发布于 大约 19 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Mybatis
分布式系统
架构设计
消息队列
金融系统
高并发
AI 估算 · 35k–55k
滴滴上市级金融专家岗，薪资对标一线大厂，5-10年经验中高端水平
职位详情
关于这个职位
该职位是滴滴Fintech部门的Java专家，负责海外新兴市场金融系统的从0到1搭建，包括核心账务、支付、风控等系统的架构设计与开发
要求精通分布式系统、高并发和金融级高可用架构，适合有银行或支付背景的资深工程师，将深度参与业务战略并主导技术落地
最低要求
全日制统招本科及以上学历，计算机、软件工程、信息技术等相关专业，扎实的计算机专业功底
年以上银行核心系统、大型支付平台用户钱包域、账户域、用户中心域全流程研发及架构设计经验，具备完整的钱包/支付/银行系统0-1从零搭建落地经验优先
深度理解支付、清算、账户管理、风控合规等核心业务全链路，在金融系统架构规划、技术选型、难点攻坚等有成功落地的技术决策案例，有银行、支付公司、钱包公司一线架构经验者优先
扎实的编码功底与计算机底层基础，精通Java核心语法、并发编程、JVM调优与底层原理，熟练掌握网络通信、多线程、分布式基础架构
深入掌握Spring Boot、MyBatis等主流开源框架的底层原理、源码机制，具备大规模场景下的框架定制、性能优化、架构适配经验
精通大型分布式金融系统的设计、拆分、落地与运维，熟练掌握MySQL、Redis、消息队列、ES等主流中间件，深刻理解其底层原理、适配场景、性能调优、高可用架构搭建方案，具备金融级高并发、高可用、高一致性分布式系统落地经验
熟练掌握常用设计模式、面向对象设计思想、数据结构与算法，具备良好的架构思维和工程化思维，能够结合海外机构合规要求、业务特性，独立完成从业务建模、架构设计、技术选型到落地迭代的全流程工作，擅长复杂系统的拆分与解耦，保障系统可扩展性、可维护性
具备优秀的跨团队沟通协调能力、团队协作意识，能够联动业务、产品、运营、测试等多团队推进0-1项目落地
工作认真负责、具备极强的责任心、抗压能力和自主学习能力，能够快速适配新市场业务、监管规则与技术体系
工作职责
新市场业务攻坚与体系搭建：快速深耕海外金融监管及支付行业规则，立足新兴市场业务场景，精准拆解从0到1的核心系统业务需求，统筹搭建合规、安全、可落地的业务技术体系，保障系统全生命周期的安全性、高质量、高性能与长期可扩展性
全流程0-1架构落地与技术负责：全权主导海外新开国核心账务、支付、会员、风险、财务等系统的整体架构规划、方案设计、技术选型、核心研发及落地上线工作，全面把控系统架构合理性、开发质量、运行稳定性，解决从零搭建过程中的各类架构瓶颈与落地难题
技术创新驱动业务增长：具备敏锐的业务洞察力与技术sense，结合海外金融业态、用户特性及行业趋势，持续开展技术调研与架构创新
深度参与业务战略规划：前置参与业务整体规划、产品方案研讨及市场拓展工作，基于技术视角输出专业化、建设性的架构与业务落地建议，独立完成高并发、高可用、高可扩展的银行整体业务架构、技术架构设计及核心模块开发，支撑业务规模化拓展
技术难题攻坚与体系优化：全程负责0-1落地项目的技术风险把控，独立攻克金融系统搭建过程中出现的架构设计、技术适配、业务合规、性能瓶颈等各类重难点问题，持续优化系统架构、研发流程与中间件体系，保障系统稳定迭代与高效运维
优先资格
加分项：有海外钱包、银行、跨境支付系统落地经验，熟悉海外金融监管政策
具备良好的英语读写、口语沟通能力，可无障碍对接海外业务与技术团队
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 滴滴作为上市巨头，提供稳定平台与国际化视野，与技术牛人共事
- 金融科技领域前景广阔，高并发、分布式技能市场认可度高，薪资竞争力强
- 深度参与业务决策，技术与业务结合紧密，个人影响力提升快
- 海外业务涉及多国监管与合规，需要快速学习并适配当地规则，复杂度高
缺点 / 挑战
- 参与海外金融新市场从0到1建设，技术挑战大，快速积累复杂系统架构经验
- -1搭建压力大，需独立解决各类架构与落地难题，工作强度可能较高
- 团队跨时区协作，可能需要应对时差沟通，英语能力要求较高
- 适合有5年以上银行或支付系统经验、渴望挑战复杂架构、乐于从零到一搭建系统、并希望在海外金融科技领域深耕的资深Java工程师
角色解读
- 技术专家路线：深耕金融系统架构，成为领域权威，未来可向首席架构师发展
- 管理转型：积累团队管理经验，向技术总监或技术VP进阶
- 业务拓展：深入理解海外金融业务，未来可转向业务线CTO或产品负责人
- 负责海外新兴市场金融核心系统从0到1的架构设计与开发，包括账务、支付、风控等模块
- 主导技术选型、系统拆分与落地，解决高并发、高可用、高一致性等架构难题
- 深度参与业务战略，联动产品、运营等多团队，保障系统安全合规并支撑业务规模化
- 持续优化系统架构与中间件，攻坚技术瓶颈，提升系统稳定性与迭代效率
- 精通Java及分布式系统，熟悉Spring Boot、MyBatis等框架底层原理与调优
- 熟练掌握MySQL、Redis、消息队列、ES等中间件，具备金融级高并发架构经验
- 具备银行或支付核心系统0-1搭建经验，理解支付清算、账户管理等全链路业务
- 优秀的跨团队沟通与架构决策能力，能够独立主导大型项目落地
申请策略
- 了解滴滴国际化业务现状（如拉美、澳洲市场），面试中可结合业务背景讨论技术方案
- 展示你如何平衡业务需求与技术架构，强调架构的扩展性与合规性
- 突出金融核心系统0-1搭建经历，具体描述你在账户、支付、风控等模块的架构决策与成果
- 强调高并发、高可用设计经验，展示性能调优、分布式事务、容灾等实际案例
- 列出精通的技术栈（Java、Spring Boot、MySQL、Redis、消息队列等）及其应用场景
- 如有海外项目或英语沟通经验务必提及，这是加分项
- 补充金融监管知识（如PCI-DSS、GDPR）和跨境支付相关知识
- 强化英语口语与技术文档撰写能力，确保能流畅对接海外团队
面试指南
- 采用STAR法则：背景（Situation）、任务（Task）、行动（Action）、结果（Result），结合具体数据说明
- 对于架构设计题，先梳理需求与约束，对比多种方案优劣，最终给出选择理由和权衡
- 对于原理题，从源码角度解释核心机制，结合自己优化的实际案例
- 请描述一次从0到1搭建支付系统的经历，你做了哪些架构决策？
- 如何设计一个高可用、高一致性的账户系统？
- 在海外金融监管环境下，系统设计需要考虑哪些合规要点？
- 如何解决分布式事务下的一致性问题？
- 你对Spring Boot和MyBatis的底层原理理解如何？例如Spring Boot自动配置实现？
职位点评
74
综合评分
高成长金融科技专家岗，技术栈前沿，薪资优厚，但工作强度较大且无远程灵活性。
更适合这类人
最看重技术成长和业务影响力的求职者，能接受较高工作强度和现场办公模式。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展95
工作生活40
使命价值75
薪资福利
85较高
薪资水平较高，公司上市背景稳定，福利完善，但未明确提及具体薪酬范围。
薪资信号未披露（AI估算：35K-55K/月）
成长发展
95较高
职位涉及前沿金融科技与分布式系统，0-1搭建挑战大，技术成长空间极高，且深度参与业务战略。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈分布式系统、高并发、金融系统、支付、风控
业务类型profit_center
工作生活
40较低
上海办公室，现场办公，无远程或弹性工作描述，海外业务可能带来不定时沟通，工作强度预期较高。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
75中等
金融科技行业高速增长，项目有明确社会价值（推动普惠金融），但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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