滴滴出行
省区经理（全国）
省区经理（全国）
发布于 1 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
B2B大客户运营
业务扩张
全生命周期运营
合作伙伴生态
合规经营
市场洞察
经营管理
风险管理
值不值得投
71综合评分
综合评分 71
核心业务线省区操盘手，薪资竞争力强、锻炼全面经营能力，但业绩压力大、工作生活平衡较弱。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
3.5万
比运营管理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 2160 个在招 · 其中运营管理 约 250 个
市场机会
选择面较广
广州 · 运营管理 · 约 220 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴城际业务在特定省份的整体经营与增长，需制定并达成各项经营目标
你需要深入洞察市场动态，构建并维护合作伙伴生态，同时负责线路的全生命周期运营管理，确保业务合规与高效落地
最低要求
年以上工作经验，有客运企业资源、深度了解客运行业
具备极强的沟通、业务推进、资源协调、项目管理能力，有敏锐的市场洞察力，结果导向，抗压能力强
有较强的逻辑思考能力，有创新意识和团队意识，具备推动变革的能力
工作职责
负责滴滴城际业务在对应省份的整体经营与增长，为业务规模、毛利等核心经营指标负责，制定并达成省份年度/季度/月度经营目标
深入洞察所负责省份的城际市场动态，持续进行区域内商户盘点、线路摸排、竞争分析、需求洞察，输出区域分析报告
基于数据及对省份的经营认知制定业务扩张策略并推动各方落地
构建并维护负责省份的合作伙伴生态，通过赋能、培训、管理提升合作效率
制定并执行运营规划
设计并落地服务方案
帮助商户改善经营情况，提升规模、实载率、毛利等经营指标，推动建立良好的合作生态
必要时需要主动拓展客户
负责以线路为基本单位的全生命周期运营管理，以线路为颗粒度，进行规划、上线、复盘、优化
制定运营方案并推动执行，确保合作的顺利落地
不断提升已开通线路的履约质量、用户体验、运营效率，进而实现客户与平台的经营提升
协同总部完成各类项目在区域的落地与迭代，承接总部产品、运营、市场等项目，确保在区域顺利落地，及时反馈一线问题与建议，推动总部策略优化与迭代
负责区域商户风险管理与合规经营，建立并完善渠道分习惯识别、评估与预警机制，定期对合作伙伴进行资质审核、合作风险评估与经营风险排查
基于对业务的认知和对合作伙伴的了解，对可能产生的风险进行及时预警，并形成常态化的解决方案
确保业务在区域内合规、稳定、可持续运营
优先资格
有B2B大客户运营、客户成功相关工作经历、互联网领域背景者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托丰富的平台资源与品牌影响力，能够接触到大量的客运行业资源与商户生态
- 作为核心业务线，职业发展路径广阔，履历含金量高
- 城际出行市场竞争激烈，需频繁进行商户盘点与线路摸排，工作节奏快且需经常出差
- 具备5年以上客运或出行行业经验，拥有强目标导向和出色资源整合能力，渴望在省级业务盘子中证明自己的经营管理人才
缺点 / 挑战
- 岗位赋予较高的经营自主权，能全面锻炼省级业务盘子的操盘能力与商业化思维
- 需对业务规模、毛利等多项核心经营指标负责，业绩压力较大，需具备强抗压能力
角色解读
- 纵向可向更高层级的区域总监或事业部负责人发展，统筹更大范围的业务盘子
- 横向可转型至总部策略运营、商业化产品或大客户管理等核心业务部门
- 负责滴滴城际业务在特定省份的整体经营与增长，对业务规模、毛利等核心指标负责
- 深入洞察区域市场动态，构建并维护合作伙伴生态，管理线路的全生命周期运营
- 协同总部推动各类项目在区域落地，同时负责区域商户的风险管理与合规经营
- 具备极强的沟通、业务推进与资源协调能力，能够高效推动跨部门及跨团队合作
- 拥有敏锐的市场洞察力和数据分析能力，能基于数据制定并落地业务扩张策略
- 具备较强的逻辑思考与项目管理能力，能够建立风险预警机制并推动变革
申请策略
- 在求职信或面试中，展现对城际出行业务战略的理解，以及你能为该省份带来的具体资源与破局思路
- 重点突出过往在省级或大区域级别业务操盘的成功案例，量化业务规模、毛利增长等核心指标
- 强调在客运企业资源、B2B大客户运营或客户成功方面的深厚积累与具体成果
- 展示跨部门协同、项目落地及风险合规管理方面的实战经验
- 深入了解城际出行行业的最新政策、竞争格局及商户痛点，提升行业洞察力
- 强化数据分析与商业建模能力，以便更精准地制定区域业务扩张与优化策略
面试指南
- 采用STAR法则（情境、任务、行动、结果），重点突出数据结果和你在其中的核心决策与推动作用
- 回答策略类问题时，遵循“市场洞察-策略制定-资源盘点-执行落地-复盘优化”的逻辑框架
- 请分享一个你过往负责省级或大区域业务时，实现业务规模或毛利显著增长的成功案例
- 面对城际出行市场的激烈竞争，你将如何制定该省份的业务扩张策略并推动落地？
- 在构建和维护合作伙伴生态时，你如何平衡平台利益与商户诉求，提升整体实载率和毛利？
- 请描述一次你处理区域商户重大风险或合规危机的经历，你是如何预警并解决的？
- 提前体验并分析城际出行的产品流程，了解其线路规划、定价策略及用户体验的优缺点
- 准备一份针对目标省份的简要市场分析与业务规划草案，展示你的市场洞察力与实操能力
职位点评
薪资福利85
成长发展80
工作生活40
使命价值65
薪资福利
85较高
该岗位属于中层管理岗，负责省级业务全盘经营，薪资及福利体系完善，整体薪酬在行业内具备较强竞争力。
薪资信号未披露（AI估算：2.5千–4.5万/月）
成长发展
80较高
岗位负责省级业务全盘经营，能极大锻炼商业化操盘与生态构建能力，且依托现有业务体系有丰富的内部协同与项目迭代机会。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
40较低
省区经理需对区域经营指标负责，涉及大量商户盘点、线路摸排及跨部门协同，工作强度大且可能需要频繁出差，工作生活平衡难以保证。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
城际出行业务有助于提升公众出行效率与体验，具备一定的社会价值，但整体属于商业化驱动的业务线。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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