
滴滴出行
资深数据研发工程师
资深数据研发工程师
发布于 大约 2 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
软件工程
Clickhouse
Olap
Sql
Starrocks
国际化
数据仓库
数据建模
风控
AI 估算 · 25k–45k
上海互联网大厂资深数据岗位,技术栈涵盖大数据生态与OLAP,薪资具备市场竞争力
职位详情
关于这个职位
该职位负责滴滴国际化风控领域的数据体系建设,包括离线与实时数据仓库的架构设计、开发及性能调优,同时参与数据治理规范建设
你需要与风控策略、算法、业务团队紧密协作,将业务需求抽象为数据模型并提供高效的数据支持,是风控算法与策略落地的关键数据底座
最低要求
年以上互联网数据开发工作经验;
深入理解数据仓库理论与数据建模方法,具备数据架构设计、数仓模型建设与规范落地能力,能够独立完成模型设计、主题域划分及数据分层建设
熟练掌握大数据技术栈,熟悉 Hadoop 生态,精通 Spark / Flink 离线与实时计算引擎,具备复杂任务开发、调优及排查经验
有较强的SQL开发能力,熟练掌握Python/Java至少一种编程语言
具备OLAP开发经验,熟悉掌握StarRocks / ClickHouse至少一种OLAP分析引擎
思维逻辑清晰,责任心强、自驱力好,具备良好的跨团队沟通、需求理解与协作落地能力
工作职责
以国际化多业务线数据为依托,参与构建国际化风控领域离线/实时数据体系建设
负责离线特征数据仓库的架构设计、开发以及性能调优、多业务复杂场景下的需求交付
参与数据治理体系落地,包括数据标准、数据质量、元数据管理等规范建设与执行
与风控策略、算法、业务团队紧密协作,理解并合理抽象业务需求,发挥数据价值,提供稳定、高效的数据支持
优先资格
有特征数据开发经验者优先
具备英语听说能力者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 团队位于上海,技术栈前沿(Spark/Flink/StarRocks),有利于积累大数据与实时计算经验
- 与风控策略、算法团队紧密协作,能深入理解业务逻辑,发挥数据价值,成就感强
- 适合3年以上大数据开发经验、渴望接触国际化业务复杂场景、希望在风控数据领域深耕的技术型人才
缺点 / 挑战
- 滴滴作为出行巨头,国际化业务处于增长期,能接触海量多业务线数据,技术挑战大,成长空间足
- 国际化业务涉及多时区、多语言、多币种等复杂场景,数据治理和模型抽象难度较高
- 对实时数据开发能力要求高,需应对高并发低延迟的实时计算挑战,工作强度可能较大
- 风控领域对数据准确性和时效性要求严格,排错和调优压力大
角色解读
- 可在数据工程领域纵深发展,成为数据架构师或技术专家,主导大规模数据平台建设
- 可横向拓展到风控算法或策略方向,结合业务理解转型为算法工程师或风控策略分析师
- 国际化业务背景有利于向管理岗位发展,担任数据团队负责人或技术经理
- 负责国际化风控领域离线与实时数据仓库的架构设计与开发,确保数据的高效存储与计算
- 参与特征数据仓库建设,为风控模型提供高质量的特征数据,并与策略、算法团队协作抽象业务需求
- 推动数据治理规范落地,包括数据标准、质量监控和元数据管理,提升数据资产可用性
- 扎实的数据仓库理论与建模能力,能独立完成模型设计、主题域划分及分层建设
- 精通 Spark/Flink 等大数据计算引擎,具备复杂任务开发与性能调优经验
- 熟练掌握 SQL 及至少一种编程语言(Python/Java),并熟悉 StarRocks/ClickHouse 等 OLAP 引擎
- 优秀的跨团队沟通与需求理解能力,能够将业务逻辑转化为技术方案
申请策略
- 在简历和面试中强调对数据治理的理解,展示你对数据质量和元数据管理的重视
- 了解滴滴国际化业务(如拉美、澳洲市场),面试时可以提出对风控数据挑战的见解,体现业务敏感度
- 突出数据仓库架构设计案例,展示模型设计、分层建设、性能调优的具体成果
- 强调 Spark/Flink 大规模作业开发与优化经验,附带性能提升数据(如任务耗时降低百分比)
- 体现跨团队协作能力,例如与策略、算法团队合作的项目,并说明数据支持如何影响业务决策
- 如有特征工程或风控相关经验,务必重点描述,这是优先加分项
- 补充 StarRocks/ClickHouse 高级优化技巧,如物化视图、查询改写等,提升 OLAP 实战能力
- 加强英语听说能力,国际化团队可能需要与海外同事沟通,可准备英文自我介绍和技术词汇
面试指南
- 对于架构设计类问题,采用 STAR 法则:背景(Situation)、任务(Task)、行动(Action)、结果(Result),重点突出方案选型原因和落地效果
- 对于性能调优问题,从问题发现(监控现象)、分析定位(瓶颈点)、解决方案(参数调整、架构优化)、验证效果(指标提升)四步回答
- 对于协作类问题,强调需求理解—技术抽象—迭代反馈的闭环,展示沟通能力和用户思维
- 请描述你设计过的一个数据仓库模型,包括主题域划分、分层设计和ETL流程
- Spark/Flink 任务调优经验:遇到过哪些性能瓶颈?如何解决?
- 如何保证实时数据流的准确性和一致性?请结合具体场景说明
- 与策略或算法团队合作时,如何抽象他们的需求为数据模型?举例说明
- 你对数据治理的理解?在之前项目中做过哪些数据标准或质量工作?
职位点评
71
综合评分
大厂国际化风控数据岗,前沿技术栈,成长空间大,但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重技术成长和业务挑战,对薪资有合理期待,能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
滴滴作为上市公司,薪资福利在行业内具有竞争力,但JD未明确具体薪资和福利,属于中等偏上水平。
薪资信号未披露(AI估算:25K-45K/月)
成长发展
85较高
职位涉及前沿大数据技术栈和国际化业务,成长空间大,但JD未明确提及晋升通道或培训。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈Spark、Flink、StarRocks、ClickHouse、Hadoop
业务类型profit_center
工作生活
50较低
工作地点在上海,未提及弹性办公或远程,互联网风控部门可能加班较多,WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
65中等
岗位服务于风控领域,具有一定社会价值(反欺诈、安全保障),但JD未强调使命感。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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