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AI情感体验产品经理
AI情感体验产品经理
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
产品管理
人机交互
心理学
情感计算
机器人
用户体验
跨职能协作
AI 估算 · 30k–50k
AI产品经理在北京薪资较高，3-5年经验且前沿领域，大厂通常月薪3-5万，年包15个月左右。
职位详情
关于这个职位
这是一个充满人文关怀的AI产品岗位，你将负责定义AI机器人的情感体验标准，将心理学洞察转化为可执行的设计原则，构建机器人的情感系统框架
工作内容涉及情感计算、人机交互、角色设计等多个前沿领域，适合对情感与科技交叉领域有热情的产品经理
最低要求
基本资格
本科及以上学历，心理学、认知科学、人机交互(HCI)、设计、计算机或相关领域优先
年产品、体验设计或相关领域经验，其中至少有一段从0到1定义产品体验的完整经历
有主导复杂、模糊、无现成范式的项目并将其落地的经验
工作职责
定义产品的情感体验标准——什么是好的情绪感知,什么是好的情感表达,什么是真实的羁绊,并将其转化为可执行的设计原则
构建机器人的"情感系统"顶层框架:情绪状态、行为逻辑、记忆与关系成长模型
深入研究人类情感与依恋的底层机制(心理学、行为科学),并将洞察转化为产品语言
定义机器人如何读懂用户"没说出口的"状态,以及如何用非语言方式(动作、光、眼神)回应
跨职能协作:与工程、工业设计、动效、AI算法团队一起,把情感理念落成真实体验
建立情感体验的评估方法——如何衡量"羁绊"是否真的产生
优先资格
加分项(具备其一即为显著优势)
心理学、认知科学、行为科学的学术或研究背景，尤其是依恋理论、发展心理学、情绪研究方向
情感计算(Affective Computing)相关经验，理解情绪如何被感知、建模与表达
角色设计、叙事设计或养成类/陪伴类游戏的从业经验，深谙"如何让人对一个虚拟存在产生情感依恋"
情感陪伴类产品(AI伴侣、陪伴机器人、宠物机器人等)的产品或设计经验
动物行为学、人宠关系、人机关系相关的研究或实践背景
有公开的、体现深度思考的作品——文章、演讲、播客、研究或项目，尤其是关于情感、连接、陪伴主题的
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 站在AI与情感交叉的前沿，极具创新性和行业稀缺性
- 滴滴作为大平台，资源丰富，能接触到顶尖算法和设计团队
- 工作内容有深度，涉及心理学、行为科学等多学科，个人成长快
- 有机会定义全新的产品范式，打造有影响力的产品
- 领域刚起步，没有现成范式，需要极强的模糊容忍度和探索能力
- 跨学科协作要求高，需要同时理解技术、设计和心理学，知识广度要求高
- 适合对情感、心理学与AI交叉领域有浓厚兴趣，具备产品思维和深度研究能力，乐于在模糊中探索的资深产品经理
缺点 / 挑战
- 情感体验的衡量难以量化，可能面临方法论上的挑战
角色解读
- 在AI情感计算这一前沿领域积累稀缺经验，成为情感体验设计的专家
- 有机会晋升为产品负责人，领导更大规模的AI产品或情感系统团队
- 未来可向更广泛的人机交互、AI产品战略方向拓展，成为领域领军人物
- 定义AI机器人的情感体验标准，将抽象的情绪感知、情感表达和羁绊概念转化为具体的设计原则
- 构建机器人的情感系统框架，包括情绪状态、行为逻辑、记忆与关系成长模型，为产品提供底层架构
- 深入研究心理学和行为科学，将人类情感与依恋的机制洞察转化为产品语言
- 与工程、设计、算法等跨职能团队紧密协作，确保情感理念从概念到落地的全流程实现
- 扎实的产品管理和体验设计能力，能够从0到1定义产品体验
- 具备心理学、认知科学或人机交互背景，理解情感与依恋理论
- 熟悉AI技术基本概念，能与算法团队有效沟通，理解情感计算的实现方式
- 出色的跨职能协作能力，能够推动复杂、模糊的项目向前发展
申请策略
- 在申请中表达你对情感与科技结合的独特见解，展现你的深度思考
- 了解滴滴Voyager部门的业务方向，在面试中展示你对该领域未来发展的理解
- 突出你从0到1定义产品体验的完整项目经历，特别是涉及情感、陪伴或互动体验的部分
- 强调心理学、认知科学或行为科学的学术背景，如果学过相关课程或做过研究，一定要写明
- 如果有情感计算、角色设计、叙事设计或游戏相关经验，务必重点呈现
- 展示你的深度思考：附上相关的文章、演讲、播客或项目链接
- 补充学习依恋理论、发展心理学和情绪研究的基础知识
- 了解情感计算（Affective Computing）的基本概念和理解情绪建模的方法
面试指南
- 用STAR法则回答问题，突出情境、任务、行动和结果
- 展现你的跨学科思维：从具体案例出发，结合心理学、技术和设计角度
- 强调你的迭代和验证过程，展示你如何应对模糊和未知
- 请谈谈你对'情感陪伴'的理解，以及如何衡量用户与AI之间的'羁绊'？
- 如何将心理学理论（如依恋理论）转化为具体的产品设计原则？
- 描述一个你从0到1定义产品体验的项目，你遇到了哪些模糊点，如何决策？
- 如果让你设计一个机器人的情感系统，你会如何构建它的顶层框架？
- 你如何看待情感计算中的伦理问题，比如用户过度依赖？
职位点评
66
综合评分
前沿AI+情感交叉，成长性强，但薪资未明、WLB未提及。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求快速成长、对前沿科技有浓厚兴趣、不在乎朝九晚五的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展88
工作生活45
使命价值65
薪资福利
60中等
JD未披露具体薪资，但滴滴作为大厂通常提供有竞争力的薪酬和福利，补偿性动机的满足度中等。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
88较高
该职位处于AI情感计算前沿，涉及多学科交叉，能极大提升产品、心理学和技术认知，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI、情感计算、心理学、人机交互、机器人
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
JD未提及弹性工作，默认现场办公，且未提供WLB相关信息，生活方式满足度有限。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
情感陪伴产品具有社会价值，能改善人与人之间的连接，但JD未明确使命感表述，意义感满足度中等。
行业发展新兴领域（暂难判断）
社会影响中性/一般
创新程度开拓性创新（行业首创）
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