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资深3D角色设计师（PBR+NPR）-TS3422
资深3D角色设计师（PBR+NPR）-TS3422
发布于 大约 14 小时前普通员工/个人贡献者
北京市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
游戏策划
Npr
Pbr
Ue
Zbrush
三渲二
外包管理
AI 估算 · 30k–50k
资深3D角色设计师，5年以上经验，北京一线互联网公司，薪资水平较高。
职位详情
关于这个职位
作为搜狐游戏团队的资深3D角色设计师，你将负责角色服装资产从原画到引擎落地的全流程制作，融合次世代PBR与二次元手绘/NPR风格，并主导外包审核与流程优化
该职位需要5年以上经验，精通ZBrush、Maya/Blender、Substance Painter等工具，并具备优秀的跨部门协作能力
你将与策划、原画、TA紧密合作，共同攻克风格化材质难题，推动工业化产能提升
最低要求
具有5年以上3D角色制作经验（含次世代3年+，二次元2年以上），美术院校专业优先
须有二次元头部大厂或知名上线项目经验，作品集需兼具次世代硬核与二次元手绘风格的高质量展现
具有极其扎实的人体结构与布料自然褶皱逻辑理解，能精准把握二次元角色审美与形体特征
精通ZBrush高模雕刻、Maya/Blender模型制作及Substance Painter等主流软件
精通PBR写实材质与手绘二次元材质的融合运用，有成熟的三渲二或二次元非真实感渲染（NPR）材质制作经验
熟悉游戏开发引擎（如UE/Unity）的资产导入规范
具备独立解决复杂模型与材质问题的能力，能高效推动产线升级，解决实际制作中的疑难痛点
具有成熟的外包审核与管理经验，能制定清晰的发包文档与验收标准
具备优秀的跨部门（策划、原画、TA）沟通协作与推进能力
工作职责
负责项目内角色服装类资产从原画对接到最终引擎落地的全流程制作，把控服装的造型、结构、材质与布料质感，确保高质量产出
搭建并优化角色服装制作的规范化流程与量产标准（包含拓扑规范、UV拆分、材质色准等），推动工业化产能提升，并对排期与最终制作结果负责
负责次世代与二次元手绘/三渲二风格的融合制作，主导服装雕刻及材质表现
深度对接TA，共同攻克材质的风格化表现难题，优化美术最终呈现效果
辅助角色面部/头发系统、硬表面武器等模块的制作与效果完善
与策划、原画、动画等上下游部门保持高效协作，确保资产在业务流转中的逻辑合理性
建立并执行严谨的外包审核标准，负责外包前期需求规范、过程节点监控、最终验收及反馈，确保外包产出质量的统一性与高标准
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 搜狐作为上市公司，平台稳定，项目资源丰富
- 有机会参与头部游戏项目，提升行业影响力
- 对美术功底和软件技能要求极高，需要持续学习新技术
- 外包审核与管理责任重大，需要较强的沟通与协调能力
- 适合具备5年以上经验、精通次世代与二次元风格、并希望在大平台深耕的资深3D角色设计师
缺点 / 挑战
- 岗位涉及次世代与二次元风格，技术挑战性强，技能积累价值高
- 工作强度可能较高，需要适应项目排期压力
角色解读
- 可向技术美术（TA）方向发展，深化材质与渲染技术
- 可晋升为美术团队负责人，负责团队管理与项目美术方向
- 可成为行业资深专家，参与行业标准制定或技术分享
- 负责角色服装资产从原画到引擎落地的全流程制作，包括建模、雕刻、UV、材质等
- 搭建和优化角色服装制作的规范化流程与量产标准，提升工业化产能
- 融合次世代与二次元风格，主导服装雕刻及材质表现，与TA协作攻克风格化难题
- 辅助角色面部/头发、硬表面武器等模块的制作，并与策划、原画、动画等部门协作
- 精通ZBrush、Maya/Blender、Substance Painter等主流软件
- 扎实的人体结构与布料褶皱逻辑理解，能精准把握二次元角色审美
- 精通PBR写实材质与手绘二次元材质的融合，有三渲二或NPR材质制作经验
- 熟悉UE/Unity引擎的资产导入规范，具备独立解决复杂模型与材质问题的能力
申请策略
- 了解搜狐游戏业务方向，特别是二次元或风格化项目，以便在面试中展示匹配度
- 准备展示个人在材质风格化或流程优化方面的具体案例
- 突出5年以上3D角色制作经验，特别是次世代与二次元风格的项目案例
- 展示高质量的作品集，包括次世代硬核与二次元手绘风格的作品
- 强调外包审核与管理经验，以及跨部门协作的成功案例
- 可提前熟悉UE/Unity引擎的资产导入流程，提升引擎相关技能
- 可学习最新的NPR渲染技术，如三渲二风格化材质制作
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）来回答项目经验问题，突出你的具体行动和成果
- 强调你的流程优化和外包管理经验，展示你的系统化思维和领导力
- 在回答技术问题时，结合具体案例，展示你的问题解决能力和创新思维
- 请介绍一个你主导的次世代与二次元风格融合的项目，并说明你的具体贡献
- 如何制定外包审核标准？请举例说明你如何确保外包产出质量
- 在材质制作中，你如何解决PBR与NPR风格融合的难题？
- 如何与TA团队协作，共同攻克风格化表现问题？
- 你如何管理项目排期并确保高质量产出？
职位点评
74
综合评分
资深技术岗，薪资高，技术成长空间大，但工作强度可能较大，WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技术成长和项目成就感的资深3D角色设计师，能接受现场办公和一定的工作强度。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
80较高
作为上市公司的资深岗位，薪资水平较高，福利待遇相对完善，但具体薪资未在JD中明确。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
岗位涉及次世代与二次元风格融合，技术要求高，能显著提升技术能力，且有机会参与头部项目，成长空间大。
技术前沿主流现代技术
技术栈ZBrush、Maya、Blender、Substance Painter、PBR、NPR、UE、Unity
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点在北京，需现场办公，未提及弹性工作或远程，工作强度可能较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
游戏行业属于成熟稳定行业，但该岗位专注于美术制作，社会影响力有限，但项目成功可带来成就感。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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