
大疆
资深软件产品规划专家(影像)
资深软件产品规划专家(影像)
发布于 大约 8 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
专家级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品管理
Roadmap
产品规划
大疆
影像处理
用户洞察
Sp战略
AI 估算 · 40k–60k
资深影像产品规划专家,要求8年经验,大疆平台,深圳,薪酬对标行业头部,月薪4-6万合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大疆影像业务的战略规划与产品路线图制定,需要深入了解创作者需求,并跟进产品市场表现,识别增长机会
适合具有8年以上软件/影像产品经验、对影像创作有热情的战略型产品专家
最低要求
行业头部公司8年以上软件产品/影像产品规划经验,并作为owner主导过公司级核心赛道的规划输出
优秀的产品sense 和用户思维,能精准洞察创作者的真实需求与创作习惯
理解影像处理技术原理与工作流,热爱影像创作
工作职责
负责业务的SP战略规划,并制定可落地的产品Roadmap,为业务发展筑牢顶层设计
跟进产品上线后的口碑与市场表现,识别关键问题与机会点
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆作为全球影像技术领导者,参与核心业务战略规划,个人影响力大
- 产品规划岗接触的业务范围广,能积累从战略到落地的完整经验
- 薪酬处于行业头部,且公司盈利能力稳定,职业保障较好
- 资深专家岗位对过往战绩要求高,需有公司级规划主导经验,门槛高
- 战略规划落地周期长,需承受业务结果的不确定性
- 适合拥有丰富影像产品或软件产品经验、热爱战略规划且希望在大平台发挥影响力的资深产品人
缺点 / 挑战
- 需熟悉影像技术和创作人群,知识复合度要求高,持续学习压力大
角色解读
- 从产品规划专家向业务负责人或产品VP发展,主导更大规模业务战略
- 横向拓展至无人机、智能影像系统等大疆核心业务领域
- 依托大疆全球市场地位,积累影像行业顶级人脉和影响力
- 制定影像业务的SP战略规划,明确长期发展方向和产品路线图
- 深入分析创作者用户需求,将洞察转化为产品规划和功能优先级
- 跟踪产品上市后的口碑和业务数据,识别瓶颈和增长机会,推动迭代优化
- 年以上软件或影像产品规划经验,具备跨团队主导战略规划的能力
- 优秀的产品sense和用户思维,能精准捕捉目标用户痛点
- 理解影像处理技术原理(如ISP、算法、工作流),能与技术团队高效沟通
申请策略
- 主动了解大疆产品线(如Mavic、Osmo、Ronin)的差异化定位,在面试中展现适配度
- 准备一页纸的影像业务战略观察,体现前瞻性和可执行性
- 突出主导过的公司级产品规划案例,量化业务成果(如市场份额、用户增长)
- 强调对影像创作生态和用户需求的深度理解,展示个人作品或洞察文章
- 体现SP战略制定和Roadmap落地方法论,可附上架构图或规划文档
- 展示跨部门协同能力,说明如何推动技术、设计、市场共同实现目标
- 补强影像处理技术基础知识,如ISP流程、RAW格式、视频编解码
- 学习战略规划框架(如麦肯锡、BCG)并练习输出业务层规划
面试指南
- 用STAR法则回答项目案例,重点突出规划逻辑、决策依据和产出结果
- 从用户、技术、商业三个维度构建回答,展示系统性思考
- 避免空谈概念,用数据和实例支撑观点
- 请分享一个你主导的公司级产品规划项目,当时如何设定Roadmap优先级?
- 如何洞察影像创作者的真实需求?有没有具体案例?
- 如果大疆要进入新影像细分市场,你的规划思路是什么?
- 如何平衡长期战略和短期业务目标?
- 谈谈你对影像处理技术趋势(如计算摄影、AI辅助创作)的看法
职位点评
65
综合评分
大疆资深影像产品规划,高成长性、高薪酬,但需现场办公且WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
这个职位最适合那些追求专业技能成长和战略影响力的资深产品人,同时能接受较高强度的工作节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活45
使命价值60
薪资福利
70中等
大疆薪资福利处于行业上游,公司盈利稳定,但JD未披露具体薪酬,综合满足度较高。
薪资信号未披露(AI估算:40K-60K/月)
成长发展
75中等
岗位层级高,能主导战略规划,技能成长空间大,但JD未提及培训晋升机制,有一定限制。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈影像处理、产品规划、用户洞察
业务类型ambiguous
工作生活
45较低
深圳现场办公,JD未涉及弹性或远程信息,且大疆工作节奏较快,生活化满足度一般。
工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
60中等
影像创作有积极社会意义,但岗位主要驱动业务增长,使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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