高级需求计划岗

优缺点分析

角色解读

• 纵向可发展为供应链计划总监或供应链副总裁，统筹全局供应链运营
• 横向可向供应链数字化转型专家、业务架构师或跨部门业务负责人方向发展
• 负责需求计划领域的业务流程梳理与重构，推动端到端业务变革方案落地
• 协同IT团队搭建需求计划系统，建立数字化监控与预警机制，为业务决策提供数据支持
• 结合预测模型与算法，推动需求计划向数据驱动和智能化方向转型
• 具备7年以上需求/销售计划经验，深刻理解消费电子行业特性及供应链全局视角
• 掌握变革管理与流程管理方法，有中大型企业流程设计与系统实施经验
• 具备较强的数据统计分析能力，理解预测模型与运筹优化算法，能与算法团队高效协作

申请策略

• 提前了解大疆的产品线及消费电子供应链特点，思考其需求计划可能面临的痛点及解决方案
• 突出在中大型企业主导需求计划/销售计划流程重构与系统实施的成功案例及量化收益
• 强调跨部门协同经验，特别是与IT、算法、销售、生产等团队的拉通与业务落地成果
• 展示对数据统计分析及预测模型的理解，若有推进智能预测落地的经验需重点着墨
• 深入学习供应链数字化相关工具与系统，了解主流运筹优化算法的基础逻辑
• 提升变革管理方法论，学习如何有效推动大型组织的流程变革与利益相关者管理

面试指南

• STAR法则：针对项目经验题，严格按照情境、任务、行动、结果结构回答，突出量化成果
• 业务+技术双重视角：在回答预测或系统问题时，先阐述业务痛点与逻辑，再说明技术/算法如何解决该问题，体现复合型能力
• 请分享一个你主导过的最复杂的需求计划流程重构或系统实施项目，遇到了哪些阻力，如何解决的？
• 在消费电子行业，面对市场剧烈波动，你如何优化需求预测模型以提高准确率？
• 你如何理解需求计划与算法工程师的协作？请举例说明你如何推动智能预测能力落地
• 当销售部门的需求预测与供应链的产能/物料限制发生严重冲突时，你如何拉通协同并制定决策？
• 梳理过往项目中的关键指标（如预测准确率提升、库存周转率优化、缺货率降低等），用数据说话
• 了解大疆近期的业务动态及供应链数字化转型的公开信息，准备针对性的业务见解