大疆
资深产品测试专家（储能）
资深产品测试专家（储能）
发布于 1 天前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
质量管理
自动化测试
电池系统
FTA
储能测试
Iec 62619
Hil仿真
Iec 62477
Pv Inverter
AI 估算 · 30k–50k
大疆平台加储能新兴赛道，资深专家级管理岗，月薪3-5万属市场高位。
职位详情
关于这个职位
该职位负责大疆储能产品的全维度测试体系规划与执行，涵盖硬件、软件、系统、安规及可靠性测试，统筹测试团队并跨部门协同，确保产品高质量交付
适合具备深厚储能测试经验、熟悉国际安规标准、并擅长团队管理的技术专家
最低要求
本科及以上学历，电气工程、电子工程、电力电子、自动化、新能源等相关专业
年以上储能产品测试经验
深入理解储能系统架构各子系统测试方法，熟练掌握硬件测试及软件测试，精通IEC 62619/IEC 62477/VDE-AR-N 4105/EN 50549/UL 9540等相关安规标准
具备全局视野与系统工程思维，能统筹硬件/软件/系统/认证多条测试线并行推进
工作职责
测试体系建设与规划：负责储能产品的测试规划，制定覆盖硬件、软件、系统、安规、可靠性的全维度测试策略与质量门禁标准
建立测试用例库、测试规范及评审流程，主导HIL仿真平台与自动化测试框架建设，持续提升测试效率与覆盖率
产品验证与认证：统筹硬件功能/电气性能/环境可靠性/安全滥用/电网适应性（防孤岛/频率响应/LVRT）等全场景测试方案的设计与执行
质量分析与持续改进：定期输出产品测试质量报告，分析各阶段缺陷分布、逃逸率及可靠性趋势
主导重大测试失效的根因分析（8D/FTA/5Why），推动研发、供应链、制造端系统性改进，持续强化测试体系对产品安全性与可靠性的保障能力
团队管理与跨部门协同：负责测试团队（硬件/软件/系统/认证）的组建、培养与绩效管理，制定团队能力发展计划
在需求、设计、工艺评审阶段提前介入识别可测试性与可靠性风险
跨部门协同研发、供应链、质量、销售团队推动问题闭环，定期向管理层汇报产品测试状态与质量风险，为产品按节点高质量交付提供保障
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 大疆作为行业巨头，平台资源丰富，可深度参与全球领先的储能产品测试
- 储能行业高速增长，该职位位于核心环节，职业前景广阔
- 团队管理角色有助于提升领导力和跨部门协作能力
- 接触国际前沿安规标准和测试技术，技能保值性强
- 对技术深度和广度要求高，需要持续学习最新标准和法规
- 作为管理者需平衡团队培养与业务交付，责任较重
- 适合在储能、电力电子或新能源测试领域有8年以上经验，具备技术+管理双重能力，且渴望在大型平台承担关键角色的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 工作强度较大，需同时推进多条测试线并应对项目节点压力
角色解读
- 向测试总监或质量VP方向发展，统筹更大范围的测试与质量体系
- 横向拓展至产品研发管理或系统架构设计岗位
- 在新能源储能领域积累深厚经验，成为行业技术专家
- 制定储能产品测试策略和标准，搭建测试体系和自动化框架
- 统筹硬件、软件、系统、认证等多条测试线，确保产品符合安规标准
- 通过质量分析和根因分析，推动研发和制造端改进，降低缺陷逃逸率
- 组建并管理测试团队，培养人才，跨部门协调资源
- 精通储能系统架构和测试方法，熟悉硬件和软件测试
- 掌握IEC 62619、IEC 62477等国际安规标准
- 具备系统工程思维和项目管理能力
- 年以上储能产品测试经验，有团队管理经验
申请策略
- 了解大疆储能产品的市场定位和技术路线，展现与公司战略的契合度
- 准备一个以往项目中从测试体系到质量提升的完整案例
- 突出储能产品全生命周期测试经验，列举主导过的具体项目
- 强调对IEC/UL/VDE等安规标准的实际应用和认证经历
- 体现团队管理成果，如团队规模、人才培养、绩效提升等
- 展示质量改进案例，如通过8D/FTA解决重大失效问题
- 如不熟悉HIL仿真或自动化测试框架，可提前学习相关工具（如NI VeriStand、Python）
- 补充电网适应性测试知识（防孤岛、LVRT等）
面试指南
- 用STAR法则：情境-任务-行动-结果，突出量化成果
- 展示系统性思维：从标准解读、风险识别、流程优化到团队协作
- 结合实际案例，强调数据驱动的决策和持续改进
- 请描述你如何规划一个储能产品的全维度测试策略？
- 举例说明你如何主导一个重大测试失效的根因分析
- 你如何管理一个跨硬件、软件、系统的测试团队？
- 对IEC 62619/IEC 62477标准的关键条款的理解？
- 如何平衡测试覆盖率和项目进度？
职位点评
69
综合评分
大厂核心岗位，技术前沿，发展空间大，但需接受高强度工作。
更适合这类人
该职位最适重视技能成长和职业发展的资深技术管理者，若能接受较高的工作强度，将获得丰厚回报。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利80
成长发展85
工作生活40
使命价值70
薪资福利
80较高
大疆平台加上高级管理岗位，薪资水平具有竞争力，福利完善（五险一金、年终奖等），但工作地点深圳生活成本较高。
薪资信号未披露（AI估算：30K-50K/月）
成长发展
85较高
储能行业技术迭代快，职位涉及前沿测试技术和国际标准，团队管理经验积累丰富，成长空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈储能测试、HIL仿真、自动化测试、IEC 62619、IEC 62477
成长机会团队培养、能力发展计划
业务类型profit_center
工作生活
40较低
深圳现场办公，且大疆工作强度普遍较高，JD未提及弹性工时，生活平衡挑战较大。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
储能领域对能源转型和碳中和有正面社会价值，且大疆技术领先，但职位主要关注测试本身，使命导向信号不强。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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