米哈游
本地化（越南）
本地化（越南）
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
学历未注明
游戏本地化
Ai辅助
Cat工具
Qa测试
产品思维
写作能力
团队协作
审校
游戏本地化
中文-越南语
AI 估算 · 15k–30k
上海游戏大厂，越南语稀缺技能，薪资高于一般翻译岗位，待遇优厚。
职位详情
关于这个职位
该职位负责米哈游游戏产品的越南语本地化工作，涵盖剧情、UI、系统玩法等内容的审校与质量把控，确保越南玩家获得自然流畅的游戏体验
你将与本地化PM、组长及跨部门伙伴协作，参与QA测试和团队知识沉淀，以专业的语言能力和产品思维推动内容高质量落地
最低要求
语言能力
中文及越南语精通或达到母语水平，具备扎实的双语理解与中文至越南语的翻译能力
具备优秀的越南语写作能力，能够产出准确、自然、流畅且符合语言习惯的越南语内容
在充分保留原文含义与叙事意图的前提下，能够从越南玩家的视角出发，对译文进行合理的重构与本地化改写，实现文化与语感层面的自然落地
个人能力
能以开放的态度接受反馈，并进行理性、高效、以事论事的沟通
重视团队合作，具备良好的协作意识与跨角色沟通能力
具备敏锐的语言感知力，能够细致审视文本表达与文体差异，并持续打磨内容质量
关注整体游戏体验与内容完成度，具备产品思维，而非仅停留在字面翻译
对所负责的项目具有强烈的责任感与主人翁意识，能够主动推进工作，不推诿、不逃避、不敷衍
工作职责
工作职责: 1. 内容本地化与质量管理
负责游戏内剧情、UI、系统玩法、活动规则、道具等各类内容的审校工作
维护或建立组内本地化指南、术语库及文风规范，并且确保组内整体内容风格与表达的一致性
在适配内部的部门交付标准前提下，维护越南语组内的本地化质量标准
工作中主动识别质量、进度、流程、舆情及政治等各类风险，及时进行风险暴露、跨方同步与推动解决，保障项目平稳落地
QA及游戏内容测试
在游戏内外环境中对文本、上下文、UI、演出等本地化内容进行测试与质量确认
识别翻译错误、语境不一致及与世界观设定不符的内容，并提出具体的修改建议
与内外部合作伙伴保持紧密协作，推动项目顺利开展
团队协作
基于本地化 PM 规划的项目节奏，与小组组长的工作排期与任务分工，确保任务的进度与质量按时交付
在小组组长主导下，共同协作确保组内健康的术语与文风维护、审校技巧，持续提升团队整体的专业能力
保持组内营造积极、协作的团队氛围
在跨组/跨部门协作中，作为越南语组的成员之一，代表小组参与讨论、评审与决策，推动资源协调与问题解决
优先资格
工作经验
具备游戏翻译或本地化相关工作经验者优先
熟练使用本地化相关软件工具（如 CAT 工具、QA 工具等）者优先
具备 3–7 人小组协作经验者优先，熟悉团队排期、沟通、与质量把控
具备AI技术使用或Agent调试经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游是国际知名游戏公司，产品影响力大，本地化工作能接触核心内容，成就感强
- 越南语本地化人才稀缺，岗位价值高，薪资待遇好
- 能够深入参与游戏开发流程，提升产品思维和项目协作能力
- 公司平台大，有完善的培养机制和晋升空间
- 游戏本地化需要高度细心和耐心，长期面对大量文本，工作强度不小
- 需要对越南文化和玩家习惯有深入理解，翻译要求高，可能需要不断调整
- 跨团队沟通多，需要处理各种突发问题和多任务并行，对时间管理要求高
- 适合热爱游戏、精通中越双语、对翻译质量和跨文化沟通有强烈追求，且愿意在快速迭代中协作的人
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从初级本地化专员成长为小组组长或本地化经理，负责团队管理和质量标准制定
- 横向拓展至其他语种本地化或本地化项目管理方向
- 随着游戏出海趋势，可进入海外发行或社区运营领域
- 负责游戏内各类文本（剧情、UI、系统玩法等）的越南语审校与本地化，确保翻译质量与风格一致
- 维护本地化指南、术语库和文风规范，并参与QA测试，发现并修正翻译错误和语境不一致
- 与PM、组长及跨部门伙伴协作，跟进项目进度，推动问题解决，并在新版本地化中提供质量保障
- 参与团队知识沉淀，分享审校技巧，共同提升小组专业能力
- 精通中文和越南语，具备优秀的双语理解和翻译写作能力
- 熟悉游戏本地化流程和规范，能够使用CAT及QA工具
- 具备产品思维和风险意识，能识别内容与世界观不符的问题
- 良好的团队协作和沟通能力，能以事论事地反馈和接受反馈
申请策略
- 准备一份针对游戏场景的翻译样例或测试，展示能力
- 在简历中明确写出中文和越南语的熟练程度，并突出相关的翻译成就
- 突出游戏翻译或本地化项目经验，尤其是越南语相关作品
- 展示对米哈游游戏（如原神、崩坏等）的了解和热爱，以及相关世界观的理解
- 强调熟练使用CAT工具、QA工具和AI技术的能力
- 体现团队协作和主人翁意识的实际案例
- 学习游戏本地化常用工具（如Trados、memoQ、Phrase等）
- 研究越南语游戏社区和玩家语言习惯，提升本地化自然度
面试指南
- 使用STAR法则，说明情境、任务、行动、结果
- 强调以玩家体验为核心，同时尊重原文叙事意图
- 展示沟通中的理性、开放和责任感
- 请介绍一个你做过的最复杂的翻译或本地化项目，你是如何保证质量的？
- 在本地化中，如何平衡原文语义和越南玩家的文化习惯？请举例
- 当翻译与原作者意图冲突时，你会如何处理？
- 你如何与PM、美术、策划等多角色协作？有没有遇到困难？
- 你对米哈游的游戏了解多少？最喜欢哪一款？为什么？
职位点评
67
综合评分
游戏大厂平台，越南语稀缺岗位，薪资优厚，接触前沿AI工具，但工作模式现场且WLB未知。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求技能成长和良好薪资的资深翻译或本地化人才，同时不排斥现场办公。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活55
使命价值60
薪资福利
70中等
米哈游作为行业头部公司，薪资和福利水平较高，但由于职位描述未披露具体待遇，补偿性动机的确定性一般。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
75中等
职位涉及AI辅助翻译等新技术，能提升跨文化沟通和团队管理能力，但成长路径未明确说明。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CAT工具、QA工具、AI、Agent
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
职位要求现场办公，未提及弹性工作或远程选项，工作生活平衡依赖团队节奏，一般水平。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
游戏本地化促进文化传播，但职位本身以商业和娱乐为主，使命感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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