米哈游
本地化（繁）
本地化（繁）
发布于 大约 14 小时前基层主管/组长
上海市
其它
全职员工
仅现场办公
学历未注明
游戏本地化
Cat工具
Qa测试
团队管理
审校
术语库
游戏本地化
简体中文
米哈游
繁体中文
AI 估算 · 15k–30k
头部游戏公司，需精通繁中且带团队，综合薪资较高。
职位详情
关于这个职位
该职位负责米哈游游戏繁中版本的本地化工作，包括剧情、UI、系统等内容的审校与质量把控，同时参与游戏内文本测试与QA
作为繁中语组的负责人，还需要管理3-7人团队，负责任务分配、带教培养和跨部门协作，确保本地化内容高质量交付
适合精通繁中、有游戏本地化经验并具备团队管理能力的候选人
最低要求
语言能力
简体中文及繁体中文精通或达到母语水平，具备扎实的双语理解与简体中文至繁体中文语的翻译能力
具备优秀的繁体中文写作能力，能够产出准确、自然、流畅且符合语言习惯的繁中语内容
在充分保留原文含义与叙事意图的前提下，能够从繁中玩家的视角出发，对译文进行合理的重构与本地化改写，实现文化与语感层面的自然落地
工作经验
具备游戏翻译或本地化相关工作经验者优先
熟练使用本地化相关软件工具（如 CAT 工具、QA 工具等）者优先
具备 3–7 人小组协作或带队经验者优先，熟悉团队排期、沟通、与质量把控
具备AI技术使用或Agent调试经验者优先
个人能力
能以开放的态度接受反馈，并进行理性、高效、以事论事的沟通
重视团队合作，具备良好的协作意识与跨角色沟通能力
具备敏锐的语言感知力，能够细致审视文本表达与文体差异，并持续打磨内容质量
关注整体游戏体验与内容完成度，具备产品思维，而非仅停留在字面翻译
对所负责的项目具有强烈的责任感与主人翁意识，能够主动推进工作，不推诿、不逃避、不敷衍
工作职责
工作职责: 1. 内容本地化与质量管理
负责游戏内剧情、UI、系统玩法、活动规则、道具等各类内容的审校工作
维护或建立组内本地化指南、术语库及文风规范，并且确保组内整体内容风格与表达的一致性
在适配内部的部门交付标准前提下，维护繁中语组内的本地化质量标准
工作中主动识别质量、进度、流程、舆情及政治等各类风险，及时进行风险暴露、跨方同步与推动解决，保障项目平稳落地
QA及游戏内容测试
在游戏内外环境中对文本、上下文、UI、演出等本地化内容进行测试与质量确认
识别翻译错误、语境不一致及与世界观设定不符的内容，并提出具体的修改建议
与内外部合作伙伴保持紧密协作，推动项目顺利开展
人力管理与工作分工
基于本地化 PM 规划的项目节奏，进行合理的组内工作排期与任务分工，兼顾成员能力与项目优先级，确保任务的进度与质量按时交付
负责组内成员的带教与培养，包括新人onboarding、术语与文风培训、审校技巧分享等，持续提升团队整体的专业能力
关注组内伙伴的工作状态与成长需求，定期进行 1-on-1 沟通与反馈，营造积极、协作的团队氛围
在跨组/跨部门协作中，作为繁中语组的对接窗口，代表团队参与讨论、评审与决策，推动资源协调与问题解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 米哈游是头部游戏公司，平台大，项目质量高，能参与知名游戏IP的本地化，积累行业影响力
- 岗位兼具管理和专业，既锻炼翻译能力又提升团队领导力，职业发展空间大
- 薪资水平有竞争力，福利完善，但具体未在JD中披露
- 需要对游戏内容有深入理解，工作细致且要求高，需处理大量文本和频繁的版本更新，节奏快
- 管理3-7人团队，需要平衡翻译质量与项目进度，沟通和协调成本高
- 可能面临高压和加班，尤其在游戏版本更新前
- 适合精通繁中、热爱游戏、有翻译功底并希望向管理方向发展的专业人才
缺点 / 挑战
- 游戏行业前景好，本地化需求持续增长，技能具有较高价值
角色解读
- 可向资深本地化专家或本地化经理方向发展，负责更大规模的本地化团队或多语言项目
- 可横向拓展到游戏本地化PM、内容运营或产品策划等岗位，利用对游戏和玩家的理解
- 在米哈游这样的大型游戏公司，有机会参与更多3A级项目的本地化从0到1
- 负责游戏内各类内容（剧情、UI、系统、活动等）的繁体中文审校，保证翻译质量和风格一致
- 在游戏内外进行本地化内容的QA测试，发现并修正翻译错误、语境不一致等问题
- 作为繁中语组负责人，进行任务排期与分工，管理3-7人团队，并负责新人培养和带教
- 参与跨部门协作，代表团队进行讨论和决策，推动本地化项目落地
- 精通简体中文和繁体中文，具备优秀的双语理解和翻译能力
- 熟悉CAT工具和QA工具，掌握本地化流程和质量标准
- 具备团队管理经验，能合理分工、带教新人并维护团队氛围
- 有游戏翻译或本地化经验，了解游戏行业和文化语境
申请策略
- 了解米哈游的游戏产品和风格，在面试时展现对游戏和本地化的热情
- 可以准备一个关于本地化质量改进的案例，展示你的问题和解决能力
- 突出你的游戏翻译或本地化项目经验，最好有具体项目名称和负责内容
- 强调你的团队管理经验，比如带过多少人，如何安排任务和保证质量
- 列出你熟悉的CAT工具和QA工具，如Trados、MemoQ等，以及术语库建设经验
- 展示你对游戏文化的理解，如游玩经历、游戏圈了解等
- 如果还不熟悉CAT工具，可以提前学习主流工具的使用
- 可以研究米哈游旗下游戏的繁中版本，了解其语言风格和玩家反馈
面试指南
- 对于翻译问题，可以结合具体案例展示你的决策过程，强调平衡准确性和本地化
- 对于团队管理问题，用STAR法则描述情境、任务、行动和结果
- 对于AI工具，展示你愿意拥抱新工具并善于利用其提升效率，同时强调人工审校的不可替代性
- 你如何确保翻译内容既忠于原文又符合繁体中文玩家的阅读习惯？
- 请描述一次你处理本地化中文化冲突或敏感问题的经历
- 你是如何管理一个3-7人团队并保证按时交付的？
- 你如何看待机翻和AI在本地化中的作用？你是否有相关工具使用经验？
- 如果游戏版本更新导致大量文本需要短时间内完成审校，你会如何安排优先级？
职位点评
74
综合评分
头部游戏公司本地化组长岗，专业与管理双发展，薪资有竞争力，但加班风险未明。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合追求专业成长和团队管理经验、对薪资有一定要求且能接受一定工作压力的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展90
工作生活55
使命价值70
薪资福利
75中等
该职位在头部游戏公司，薪资水平有竞争力，但JD未披露具体福利，因此有一定满足但非明确。
薪资信号未披露（AI估算：15K-30K/月）
成长发展
90较高
职位提供专业和管理双重成长路径，且能接触大型游戏项目，技能提升空间大。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈CAT工具、QA工具、AI、Agent
成长机会带教、培养、onboarding、1-on-1
业务类型ambiguous
工作生活
55较低
工作地点上海，未明确远程或弹性，游戏行业节奏较快，加班可能常见。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
该职位能够将优质游戏内容传递给更多玩家，有一定成就感，但行业本质是娱乐，社会意义一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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