希音
高级商品企划（红人店铺）
高级商品企划（红人店铺）
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Kol运营
商品企划
店铺运营
数据分析
服装行业
红人营销
视觉呈现
跨境电商
跨部门沟通
AI 估算 · 20k–35k
高级商品企划岗位，5年以上经验，希音为跨境巨头，薪资中等偏上，综合市场行情估算月薪2-3.5万。
职位详情
关于这个职位
该职位负责希音旗下红人店铺的整体运营与商品企划，包括制定上新节奏、优化品类结构、基于红人风格和数据分析进行差异化选品与组货，并协同买手、运营、营销等团队推动店铺销售增长
适合有5年以上商品运营经验、熟悉跨境电商和服装行业、擅长数据与视觉结合的求职者
最低要求
全日制本科及以上学历，5年以上商品运营、活动运营工作经验，有跨境或服装行业背景为佳
熟悉电商运营节奏，擅长数据与视觉结合驱动选品，具备数据分析能力
熟悉服饰商品开发节奏和品类结构，季节风格趋势
良好的跨团队协作意识，市场敏锐度和分析能力，善于各部门之间沟通协调
积极主动、乐于接受挑战，良好的团队协作精神
工作职责
店铺运营：负责红人店铺整体运营，把控店铺上新节奏、品类结构及商品规划等，定期维护店铺装修和商品，进行商品上下架、汰换把控，实时监控店铺数据指标并作对应调优
商品组货：负责红人店铺商品开发方向，基于不同红人的视觉呈现效果、内容展现力及在站内的差异化表现，给出差异化选品策略，并协同公司自营开发团队对商品进行定制化组货
商品运营：熟悉新品的开发节奏，了解商品生命周期，协同买手一起进行商品视觉商详等信息优化，利用复色、套版关联等商品开发方法延长商品生命周期，提高商品产出销售
活动运营：通过营销节奏分析，对合适商品的营销节点/主题的品牌和商品进行选品，整理提报清单和素材按时效进行提报
红人营销管理：熟悉ins等红人穿搭风格及视觉拍摄能力，结合红人账号信息和社媒体信息分析，反向筛选红人和制定视觉拍摄方案
跨部门沟通：协同自营买手团队、运营、营销、产品等部门完成必要沟通，争取资源并推进店铺运营落地
优先资格
优先考虑有服饰KOL运营相关经验
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希音作为跨境快时尚巨头，平台资源丰富，能接触到前沿的红人营销模式
- 岗位涉及商品全链路运营，技能积累全面，对个人综合能力提升明显
- 跨境服装行业增长迅速，职业前景广阔，跳槽竞争力强
- 红人店铺对市场反应速度要求高，工作节奏可能较快，需应对频繁上新和调整
- 适合有商品运营经验、对时尚和红人营销感兴趣、擅长数据分析和跨部门协作的求职者，尤其是希望在跨境服装领域深耕的运营人才
缺点 / 挑战
- 工作内容结合数据与视觉，富有创意和挑战性
- 需要同时协调多个部门（买手、运营、营销、产品），沟通成本较高
- 对数据敏感度和市场判断力要求较高，压力较大
角色解读
- 可向高级运营经理或商品总监方向发展，管理更大规模的商品线
- 积累红人营销和跨境经验后，可转向海外市场拓展或品牌管理岗位
- 优秀的企划能力可支撑向产品经理或运营总监等复合型角色转型
- 负责红人店铺的整体运营，制定上新节奏和品类规划，监控数据指标并调优
- 基于红人风格和数据分析进行差异化选品，协同开发团队定制组货
- 管理商品生命周期，优化视觉和详情页，通过活动运营提升销售
- 分析红人社交媒体信息，反向筛选红人并策划视觉拍摄方案
- 年以上商品运营或活动运营经验，熟悉跨境电商或服装行业
- 擅长数据驱动选品，能够结合视觉分析市场趋势
- 熟悉服饰商品开发节奏和品类结构，了解季节风格趋势
- 优秀的跨部门沟通和团队协作能力，具备市场敏锐度
申请策略
- 在求职信中表达对希音品牌和红人运营模式的理解，展现热情
- 准备一个过往成功运营店铺或商品线案例，突出数据驱动的决策过程
- 突出5年以上商品运营经验，尤其是有跨境或服装行业背景的案例
- 展示数据分析成果，例如通过数据驱动选品带来的销售提升数据
- 强调与红人合作或KOL运营的经历，包括视觉拍摄方案的成功案例
- 体现跨部门协作和项目管理能力，附上具体项目成果
- 如果缺乏服装行业知识，可提前学习快时尚趋势、品类结构和季节节奏
- 提升数据分析能力，尤其是Excel、SQL或BI工具的使用
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）回答行为问题，突出数据支撑和量化成果
- 对于策略类问题，从分析现状、制定方案、执行调整、复盘优化四个步骤展开
- 展示对红人营销的理解，强调视觉内容与商品关联的重要性
- 请描述一次你通过数据分析优化商品选品并提升销量的经历
- 你如何管理红人店铺的上新节奏？请举例说明
- 如果你发现某红人风格的转化率低于预期，你会如何调整策略？
- 如何协调买手、运营和营销团队推进商品落地？遇到冲突怎么办？
- 你如何看待快时尚行业红人营销的未来趋势？
职位点评
63
综合评分
大厂红人店铺运营岗，薪资市场水准，技能成长空间大，但WLB一般。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
最适合注重薪资和职业发展、能接受现场办公和较快节奏的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
薪资未在JD中明确，但希音作为巨头企业，大概率提供市场水准以上的薪酬，福利可能包括五险一金等基础保障。
薪资信号未披露（AI估算：20K-35K/月）
成长发展
65中等
岗位涉及红人店铺全链路运营，技能成长路径清晰，但JD未明确提及晋升通道或培训机制。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及弹性工作或远程选项，工作节奏可能较快，但未明确加班要求。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
跨境服装行业增长迅速，红人营销模式创新性较强，但社会影响力中性。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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