希音
高级买手企划（童装）
高级买手企划（童装）
发布于 大约 3 小时前普通员工/个人贡献者
广州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
销售与零售
品类策略
商品企划
商品策略
库存管理
数据分析
竞争分析
童装
跨境电商
跨部门协作
AI 估算 · 15k–25k
希音为大型跨境电商，商品企划岗位核心性强，3年以上经验结合品类策略与数据能力，市场薪资水平约为15K-25K/月。
职位详情
关于这个职位
作为希音童装高级买手企划，你将负责制定童装品类的商品策略与品类策略，通过数据分析诊断品类问题，协同多部门推动多国家、多市场的差异化商品方案落地
这是一个数据驱动、策略导向的岗位，适合具有电商商品企划经验、热爱分析和策略的候选人
最低要求
本科及以上学历，3年以上服饰/电商商品企划经验，有童装经验优先
具备品类策略输出能力，能清晰定义核心品类与机会品类的打法
理解多国家、多品牌、多层级市场的货品差异化逻辑
数据敏感度高，逻辑清晰，跨部门推动能力强
工作职责
品类策略输出：明确核心品类与机会品类的定位及打法，制定各品类的宽深度、上新节奏、库存策略
多维商品策略：制定商品策略、国家策略、节庆策略、季节策略、价格策略，并协同各渠道落地
品类诊断与归因：结合数据分析品类问题，判断竞争态势，输出品类诊断报告并转化为可执行的调整方案
优先资格
有童装经验优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 希音作为全球快时尚领导者，平台大、数据资源丰富，能接触全球市场
- 岗位核心性强，直接参与品类策略制定，成长空间大
- 数据驱动的工作方式有助于提升分析和决策能力
- 工作节奏可能较快，对数据分析和跨部门协作要求高
- 需持续关注童装行业趋势，保持策略敏锐度
- 适合有电商商品企划经验、热爱数据分析与策略制定、愿意在快节奏环境中成长的求职者
缺点 / 挑战
- 多国家市场差异大，需要较高文化适应性和快速学习能力
角色解读
- 纵向可成长为童品品类负责人、商品总监，统筹更大品类
- 横向可转向更广泛的商品管理或市场策略岗位
- 积累跨境电商多市场经验后，可向国际品牌商品管理发展
- 制定童装品类的定位与打法，明确核心品类与机会品类
- 根据多国家市场差异，制定商品策略、价格策略、节庆策略等，并推动渠道落地
- 通过数据分析诊断品类表现，输出调整方案并协同执行
- 品类策略分析与规划能力，能清晰定义品类打法
- 较强的数据分析能力，能从数据中发现问题并归因
- 理解多国家、多层级市场的货品差异化逻辑
- 跨部门沟通与推动能力，确保策略落地
申请策略
- 准备一份品类策略分析作品集（如PPT），展示逻辑和表达
- 关注SHEIN的企业文化和发展方向，面试中体现匹配度
- 突出过往品类策略案例，展示如何定义核心品类与机会品类
- 强调数据分析成果，如通过数据诊断提升品类表现的具体实例
- 如有多国家或跨文化工作经验，务必突出
- 展示跨部门推动能力和项目协同经验
- 提升数据分析工具使用能力，如SQL、Excel高级功能
- 了解童装市场趋势和消费者行为，可阅读行业报告
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出量化结果
- 先阐述分析框架（数据维度、市场对比），再说明具体行动和效果
- 强调跨部门沟通中的关键协调点和推动技巧
- 请分享一次你如何定义核心品类并制定策略的经历
- 如何利用数据诊断品类问题？具体举例
- 面对多国家市场，你如何考虑货品差异化？
- 如果品类销售低于预期，你的调整方案是什么？
- 如何与采购、运营等多部门协作推动策略落地？
职位点评
67
综合评分
大平台电商核心策略岗，成长性强，但WLB一般，薪资有竞争力但未明示。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合追求核心技能成长和数据策略能力的求职者，对工作生活平衡要求不高者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活50
使命价值70
薪资福利
60中等
薪资未在JD中披露，但参考行业和公司规模，补偿性处于中等水平；福利未提及。
薪资信号未披露（AI估算：15K-25K/月）
成长发展
85较高
岗位核心策略性强，数据驱动，提供多市场经验，成长信号明显。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、Excel、SQL
业务类型profit_center
工作生活
50较低
现场办公，无远程或弹性工作描述，工作节奏可能较快，WLB信号未知。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
跨境电商行业高速增长，但童装品类社会影响力一般，岗位创新性中等。
行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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