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莉莉丝
【27届校招提前批】业务增长算法工程师
立即应聘

【27届校招提前批】业务增长算法工程师

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
软件工程
Ai工具
Ltv预测
Roi优化
Sql
分类/回归
机器学习
游戏行业
特征工程

AI 估算 · 15k–25k

校招算法岗,技术含量高,游戏大厂薪资竞争力强,月薪15-25k合理。

职位详情

关于这个职位

作为业务增长算法工程师,你将专注于构建玩家付费与活跃价值预测模型,直接服务游戏买量ROI优化

工作涉及机器学习、数据分析与跨团队协作,是游戏行业算法与业务结合的典型岗位

最低要求

学历和专业要求:本科以上,计算机/统计/数学/机器学习等相关专业优先

实习时长要求:实习6个月以上,每周出勤4天及以上
扎实的编程能力:Python/Java/C++ 至少一种,具备良好工程代码习惯
扎实的机器学习基础:分类/回归、常用损失与评估、过拟合控制、特征工程等
熟练使用 SQL,能独立完成数据抽取、样本构建与指标分析
具备良好的沟通与跨团队协作能力,能将模型输出转化为可执行的业务策略并推动落地
有强烈的求知欲,同时有较强的动手能力,拥抱变化,善于使用AI工具提效

工作职责

构建玩家付费/活跃价值预测模型(LTV、付费概率、活跃价值分层),服务买量ROI优化

评估和优化算法性能
撰写技术文档和业务报告

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与核心业务增长环节,直接贡献ROI,价值感强
  • 游戏行业数据量大,算法应用场景丰富,技术成长快
  • 莉莉丝为行业头部公司,平台资源优秀
  • 实习周期长(6个月+),需投入较多时间
  • 需同时掌握编程、机器学习、业务理解等多方面能力
  • 适合对游戏行业有热情、具备扎实算法基础、希望快速成长的高年级本科生或硕士生

缺点 / 挑战

  • 业务导向强,模型需快速迭代落地,压力较大

角色解读

  • 初期专注模型构建与优化,成为算法专家
  • 中期可向增长策略方向转型,负责买量全链路优化
  • 长期可晋升为资深算法工程师或技术Leader,带领团队
  • 构建LTV、付费概率等预测模型,用于指导游戏买量投放和ROI优化
  • 评估模型性能,持续迭代算法,提升预测准确率
  • 撰写技术文档和业务报告,将模型输出转化为可执行策略
  • 扎实的机器学习基础,包括分类/回归、特征工程、过拟合控制等
  • 熟练使用Python或Java/C++进行编程,并具备良好的工程习惯
  • 掌握SQL,能独立完成数据抽取和分析
  • 良好的沟通协作能力,能将模型成果与业务团队对接

申请策略

  • 关注莉莉丝校招流程,提前投递,准备好项目展示
  • 面试中展示对机器学习原理的深入理解,以及如何将模型落地到业务中
  • 突出机器学习项目经验,特别是预测建模相关(如用户付费、活跃度预测)
  • 强调编程能力,展示GitHub或参与过的工程代码质量
  • 如有游戏行业实习或相关数据分析经验,重点呈现
  • 强化SQL和特征工程能力,可练习Kaggle竞赛或开源数据集
  • 了解游戏行业买量、LTV等业务概念,提前准备

面试指南

  • 定义问题 → 方法选型(如回归、生存分析) → 特征工程 → 评估指标 → 迭代优化
  • 业务理解 → 数据验证 → 模型调试 → A/B测试 → 持续监控
  • 请解释LTV预测的常用方法及其优缺点
  • 如何处理不均衡样本问题(付费概率预测中常见)?
  • 描述一次你从数据清洗到模型部署的完整项目经历
  • 如果模型在线上表现不如预期,你会如何排查和优化?
  • 你了解游戏买量ROI是如何计算的吗?
  • 复习机器学习经典模型(线性回归、树模型、深度学习)的原理与适用场景

职位点评

61
综合评分

游戏大厂校招算法岗,技术前沿业务核心,但实习期长、WLB一般。

更适合这类人
适合追求技术成长、愿意投入时间、对游戏行业有热情的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展85
工作生活40
使命价值60

薪资福利

60中等

薪资未披露,但莉莉丝作为大型游戏公司,校招薪资通常有竞争力;福利未提及,补偿性动机满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及前沿的机器学习预测建模,直接服务核心业务增长,技术成长空间大;但JD未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈机器学习、Python、SQL、特征工程、LTV、ROI
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或WLB;实习需出勤4天以上,可能工作强度较大,生活化动机满足较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

游戏行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位价值在于推动业务增长而非直接社会贡献。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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