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国内版本运营(明日方舟)

国内版本运营(明日方舟)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
产品运营
Ai工具
Sop搭建
二次元游戏
明日方舟
游戏运营
版本管理
英语能力
跨部门协作
需求文档

AI 估算 · 15k–25k

上海游戏运营岗,3年经验,二次元头部项目,薪资有竞争力,月薪约15-25K。

职位详情

关于这个职位

作为《明日方舟》的国内版本运营,你将负责版本更新计划的执行与落地,把控版本节奏,协调研发、发行与中台团队,确保游戏内容按时上线并保障线上稳定

这个职位需要你深入了解二次元游戏运营,具备丰富的跨团队协作和项目管理能力,是连接研发与玩家体验的关键角色

最低要求

年以上游戏行业运营经验

热爱游戏,明日方舟深度玩家,对游戏的版本节奏、活动结构、商业化模式有理解
具备版本运营或项目执行实操经验,能独立把控版本排期与交付质量
逻辑清晰,工作细致,具备优秀的跨团队沟通与协调能力,能独立产出需求文档、复盘报告与对外公告文案
能适应版本节点前后的高强度工作节奏,具备线上突发事件的快速响应意识,对交付结果负责
熟练使用 AI 工具辅助日常工作(如 Cursor、ChatGPT 等),有 AI 提效的实际应用场景

工作职责

负责版本更新计划的执行与落地,把控版本节奏与内容排期,对版本更新迭代全过程和交付质量负责

负责游戏日常线上环境监控,跟进处理运营事件,推进线上问题修复与版本发布,保障线上稳定性
搭建并维护版本运营 SOP,梳理跨部门(研发、中台、发行)协作流程与节点对齐机制,提升版本交付与运营效率
对接研发与中台团队,推进运营功能需求的设计与落地,输出需求文档并跟进验收,保障产品内容按时按质上线
对接发行团队,协调宣发、活动等资源,输出版本运营日历,配合版本节点完成运营动作的落地执行

优先资格

有长线产品版本运营或多平台发行经验者优先,熟悉二次元品类者优先

有完整版本跟进案例者优先
具有流利的英语听说读写能力者优先,有小语种(如日语、韩语)基础者可额外加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 头部二次元项目、庞大玩家基数,运营工作影响力大
  • 可深入参与版本全流程,锻炼项目管理和跨部门协作能力
  • 公司为中型企业,成长空间较大,可积累从研发到发行的完整经验
  • 要求掌握AI工具,紧跟技术趋势,提升个人效率
  • 跨部门沟通成本高,需要极强的协调能力和耐心
  • 需要深度理解游戏和玩家,对游戏敏感度要求高
  • 适合热爱游戏、尤其熟悉二次元品类,有多年游戏运营经验,善于协调多方资源并能适应高强度节奏的候选人

缺点 / 挑战

  • 版本节点期间工作强度高,需要快速响应线上问题,压力较大

角色解读

  • 从版本运营向运营经理或产品策划方向发展,负责更大范围的运营策略
  • 可转向发行制作人或游戏制作人方向,掌握完整产品生命周期
  • 积累头部二次元项目经验,在游戏行业内具有较强竞争力
  • 负责《明日方舟》版本更新计划的制定与执行,协调研发、发行和中台资源,确保版本按时上线
  • 监控游戏线上运行状态,处理运营事件和线上问题,保障游戏稳定
  • 搭建和维护版本运营SOP,优化跨部门协作流程
  • 对接发行团队,配合版本节点进行宣发和活动落地
  • 具备3年以上游戏运营经验,熟悉长线运营和版本节奏管理
  • 深度理解二次元游戏,尤其是《明日方舟》的玩法与商业化
  • 优秀的项目管理与跨团队沟通能力,能独立编写需求文档
  • 熟练使用AI工具提升工作效率,具备一定英语或日语能力优先

申请策略

  • 在简历中附上你对《明日方舟》近期版本的分析或改进建议,展现你的专业性
  • 了解鹰角网络的公司文化和产品线,面试中体现你的认同感
  • 突出你独立负责过的完整版本上线案例,强调你在排期管理、问题解决和交付质量上的贡献
  • 展示你对《明日方舟》或同类二次元游戏的深度理解,如分析过版本活动策略
  • 强调跨部门协作和需求文档撰写经验,用具体成果说明沟通协调能力
  • 提及使用AI工具(如ChatGPT、Cursor)提效的实际案例
  • 深入学习《明日方舟》的版本节奏和活动设计,可尝试写分析报告
  • 学习项目管理工具(如Jira、飞书)和SOP搭建方法,提升规范化能力

面试指南

  • 用STAR法则回答案例,突出你的角色、行动和结果
  • 强调流程机制的作用,如建立SOP、定期同步会议等
  • 针对突发问题,说明你的应急预案和响应流程
  • 展示你对游戏运营的洞察,结合数据和玩家反馈
  • 具体描述AI工具的应用场景,体现AI思维
  • 请分享一个你独立负责版本上线的案例,具体流程和遇到的问题
  • 如何协调研发、发行、中台等不同团队之间的资源与排期?
  • 如果版本更新后出现严重线上问题,你会如何快速处理?

职位点评

62
综合评分

头部二次元游戏版本运营,成长空间大,但工作强度高、WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
该职位最适合追求技能成长和职业发展的求职者,尤其热爱游戏、能接受高强度的运营节奏。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展80
工作生活40
使命价值60

薪资福利

60中等

该职位薪资水平未明确披露,结合上海游戏行业3年运营经验推测,薪资具有一定竞争力,但整体刺激有限。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

80较高

该职位能深度参与头部二次元游戏的版本全流程,技能成长快,有清晰的职业发展路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

40较低

职位要求适应版本节点前后的高强度工作节奏,加班可能较多,工作与生活平衡性较差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况明确要求弹性/高强度

使命价值

60中等

游戏行业能带来玩家快乐,但社会价值一般,行业成熟,创新性中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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