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国内产品运营(明日方舟)

国内产品运营(明日方舟)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
不限
产品运营
Ai工具
二次元
数据分析
日语
明日方舟
游戏运营
版本运营
用户洞察
英语

AI 估算 · 15k–30k

明日方舟是核心IP,运营岗要求高,上海地区资深运营薪资竞争力强,综合评估月薪1.5-3万,14薪。

职位详情

关于这个职位

该职位负责《明日方舟》国服的长线运营,制定版本策略、分析数据、优化玩家体验,并协同研发与发行团队推动产品迭代

适合熟悉二次元社区、热爱明日方舟且具备数据分析能力的资深游戏运营人才

最低要求

热爱游戏,3 年以上游戏行业运营经验,有长线产品运营或多平台发行经验者优先,熟悉二次元游戏用户群体特征与社区文化,对同品类头部产品的运营手段有观察和思考

明日方舟深度玩家,能以玩家视角讲清楚核心玩法循环、数值设计、剧情叙事与经济系统有系统性理解,对主流干员强度与关卡设计有自己的判断体系
数据分析能力强,善于通过分析内容确认痛点及提供对应的优化策略,具备较强的总结能力
拥有良好的创新精神,可独立产出具有开创性的可落地解决方案
拥有出色的工作责任心、团队协作能力及跨部门推动力,具有良好的运营意识和逻辑思维,抗压能力强
熟练使用 AI 工具辅助日常工作(如 Cursor、ChatGPT 等),有 AI 提效的实际应用场景
具有流利的英语听说读写能力者优先,有小语种(如日语、韩语)基础者可额外加分

工作职责

负责明日方舟国服运营工作,制定版本运营策略并推动执行

基于版本数据与用户反馈提炼玩家需求,挖掘游戏内外的优化空间,协调研发、发行等多方资源,推动方案的落地与复盘迭代,维持健康的长线运营生态
参与新功能、新玩法、新系统的设计与落地评估,拆解游戏核心玩法与角色设计,形成结构化的产品理解,从运营视角输出产品方案,把控活动节奏、奖励设计与玩家参与体验,平衡玩家诉求与商业目标
建立并维护运营分析体系,围绕核心指标定位体验瓶颈,输出可执行的改进方案并跟踪效果
根据线上运营效果持续复盘,形成产品迭代的优化建议,推动版本内容与运营手段的正向循环

优先资格

有长线产品运营或多平台发行经验者优先

具有流利的英语听说读写能力者优先
有小语种(如日语、韩语)基础者可额外加分

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 参与顶级二次元游戏IP《明日方舟》的运营,行业影响力大,项目经验含金量高
  • 工作内容涉及策略制定、数据分析、跨部门协作,能全面发展综合运营能力
  • 公司发展稳健,团队专业,能接触到AI等新技术应用,提升个人技能
  • 需协调多方资源,跨部门推动力要求高,抗压能力必须强
  • 适合热爱二次元游戏、尤其是明日方舟深度玩家,具备扎实运营经验和数据分析能力,希望在头部IP项目中长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 游戏长线运营压力大,需要持续关注版本与用户反馈,可能面临高强度工作节奏
  • 对明日方舟的理解要求极高,且需具备较强的数据分析能力,门槛较高

角色解读

  • 在长线运营项目中积累深度经验,可向高级产品运营或运营专家方向发展
  • 有机会参与新玩法设计,向产品策划或产品经理角色转型
  • 依托数据分析能力,可向游戏数据分析或商业化运营方向深耕
  • 负责制定明日方舟国服版本运营策略,规划活动节奏与奖励,确保玩家参与度和商业目标平衡
  • 深度分析版本数据与用户反馈,定位体验问题,输出优化方案并协调研发、发行等资源落地
  • 参与新功能、玩法、系统的设计评估,从运营视角输出产品方案,把关玩家体验
  • 建立运营分析体系,持续复盘迭代,推动游戏内容与运营手段的正向循环
  • 年以上游戏运营经验,熟悉二次元用户群体和社区文化,对同类头部产品有深入理解
  • 明日方舟深度玩家,能系统理解核心玩法、数值、剧情与经济系统,对干员强度和关卡有判断
  • 强数据分析能力,能用数据驱动决策,提炼问题并提出优化策略
  • 熟练使用AI工具(如Cursor、ChatGPT)提升工作效率,具备英语或小语种能力优先

申请策略

  • 申请时附上明日方舟游戏时长、账号等级或对游戏的分析短文,展现热爱与思考
  • 了解鹰角网络的产品矩阵与公司文化,在面试中体现与团队契合的价值观
  • 突出游戏运营经验,尤其是长线产品或二次元项目案例,量化运营成果
  • 强调数据分析能力,例如用具体数据驱动优化并提升指标的例子
  • 展示对明日方舟的深入理解,包括玩法、数值、角色设计等,体现玩家视角
  • 提及AI工具的实际应用场景,显示个人效率提升和创新能力
  • 深入复盘明日方舟近期版本,形成对玩法循环、经济系统的结构化认知
  • 强化数据分析工具使用,如SQL、Python或Excel高级技巧,提升数据处理效率

面试指南

  • 运用STAR法则(情境-任务-行动-结果)回答行为类问题,突出个人角色和量化结果
  • 对于运营策略问题,先拆解目标,再分析用户需求,最后给出可执行方案并考虑风险
  • 遇到平衡类问题,可从短期与长期、玩家与商业角度分层论述,体现系统思维
  • 请分析明日方舟最近一个版本活动,指出优缺点并给出优化建议
  • 你如何通过数据发现运营问题?请举例说明你的分析流程和决策
  • 如何平衡玩家体验与商业收入?给定一个活动设计,你会如何调整?
  • 你如何与研发、发行团队协作?遇到分歧时如何推动?
  • 为什么你是明日方舟深度玩家?对干员强度和环境有何见解?

职位点评

55
综合评分

头部二次元IP运营岗,发展空间好但WLB不明,薪资未披露。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合看重项目成长和技能积累,对工作生活平衡要求不高,且热爱二次元游戏的资深运营。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利55
成长发展62
工作生活45
使命价值58

薪资福利

55较低

职位薪资未在JD中透露,但游戏公司核心运营岗通常薪资不低,可能包含年终奖,但稳定性与福利细节未知。

薪资信号未披露(AI估算:15K-30K/月)

成长发展

62中等

职位能积累长线运营和数据分析经验,参与核心项目,但JD未明确晋升路径或培训体系。

技术前沿非技术岗(不适用)
技术栈Cursor、ChatGPT、AI工具
业务类型profit_center

工作生活

45较低

工作地点在上海,但JD未提及远程或弹性工作,游戏行业可能存在加班压力,生活平衡较难保障。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

58较低

游戏行业有一定社会价值,但JD未强调使命或社会影响,主要是商业目标导向。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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