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财务报告

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

上海市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Cpa
Sql
合并报表
数据提取
经营分析
自动化
财务报告
财务系统
预算编制

AI 估算 · 18k–30k

上海财务报告岗,要求SQL/Python技能,具备一定技术壁垒,薪资在市场中等偏上。

职位详情

关于这个职位

该职位负责集团合并报表编制、预算预测、经营分析以及财务流程优化

日常需使用SQL和Python进行数据提取与分析,为管理层提供决策支持
适合具有5年以上财务核算经验、擅长数据处理并希望深入业务分析的财务专业人士

最低要求

财会、审计、金融等相关专业本科或以上学历

持有中国或国际CPA证书者优先
具备5年以上财务核算或报告相关工作经验,拥有全盘账务处理及合并报表编制实战经验
具备出色的数据理解与处理能力,熟练使用SQL及Python进行数据提取、清洗与分析(必备项),能够通过工具手段显著提升突发需求下的响应效率与准确率
具备快速理解需求、独立搭建分析框架并在规定时间内交付高质量成果的能力
面对时间紧、类型新的分析需求,能快速理解决策层意图,搭建分析框架并推动落地
对不确定性有较高耐受度,具备任务拆解的方法论与项目推进的主动性
逻辑清晰、洞察敏锐,能够及时识别数据异常并推进解决方案落地
责任心强,具备良好的团队协作精神与学习能力

工作职责

合并报表编制:* 负责集团月度、季度及年度合并财务报表编制,确保数据准确、内容完整、报送及时

配合年度合并审计资料准备及问题反馈
预测预算编制:* 负责各法人实体的财务预测与现金流预测,完成年度预算、滚动预测及执行差异分析,为资源配置与经营决策提供数据支持
经营分析与专项支持:* 对公司整体经营业绩进行多维度分析,深入挖掘数据背后的业务动因,形成有价值的经营洞察与优化建议,需频繁响应交办的专项分析任务
流程系统优化:* 持续优化财务报告流程,推动报告体系的标准化与自动化建设,提升数据质量与交付效率
参与财务系统升级改造项目
财务内部协同:* 与财务内部各团队保持紧密协作,确保报告基础数据完整性与一致性,保障报告及时准确产出

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 掌握合并报表和预算等核心财务技能,职业价值高
  • 具备SQL和Python技能,增强财务岗的技术壁垒,市场竞争力强
  • 工作内容涉及经营分析,能深入理解业务,为战略决策提供支持
  • 对数据敏感度和逻辑要求高,需要适应快速响应和高频专项分析任务
  • 财务报告工作节奏紧张,尤其在月底和年底结账期
  • 需要持续学习财务系统和工具,保持技术更新
  • 适合财务专业出身、具备5年以上经验,且希望将技术与财务深度融合的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向财务分析经理或财务报告经理发展,管理团队
  • 深化数据分析能力,转型为财务BP或业务财务专家
  • 积累行业经验,向CFO或财务总监方向发展
  • 负责集团合并报表的编制,确保数据准确及时,配合年度审计
  • 主导财务预测与预算编制,分析预算执行差异,为管理层提供决策支持
  • 深入分析经营业绩,挖掘业务动因,提交优化建议
  • 利用SQL和Python自动化数据提取与报告流程,提升效率
  • 精通合并报表编制与全盘账务处理,熟悉会计准则
  • 熟练使用SQL和Python进行数据提取、清洗与分析
  • 具备较强的逻辑分析与问题解决能力,能独立搭建分析框架
  • 良好的跨部门沟通与团队协作能力

申请策略

  • 了解游戏行业财务特点,面试时展现对业务的理解
  • 准备1-2个用技术解决财务问题的案例,体现创新思维
  • 突出合并报表编制经验,列举具体项目规模和成果
  • 强调SQL和Python的使用案例,如自动化报表、数据清洗等
  • 展示经营分析或专项分析的成功案例,体现洞察力
  • 巩固SQL和Python,尤其熟悉金融数据包(如pandas、numpy)
  • 学习财务系统(如SAP、Oracle)和BI工具(如Power BI、Tableau)

面试指南

  • STAR法则:情境-任务-行动-结果,详细描述具体案例
  • 强调数据驱动:说明如何利用工具进行高效分析
  • 展现业务思维:不仅描述财务本身,还联系经营决策
  • 请描述一次合并报表编制过程中遇到的复杂调整事项及解决方法
  • 如何利用SQL和Python提高财务报告效率?请举例
  • 如果管理层要求三天内完成一项新业务的财务分析,你会如何展开?
  • 你是如何识别财务数据中的异常并推动改进的?
  • 复习合并报表编制流程和会计准则

职位点评

54
综合评分

技术型财务报告岗,薪资前景良好,成长空间中等,但工作节奏较快,WLB一般。

更适合这类人
适合追求技能成长和财务分析深度发展,对生活工作平衡要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展65
工作生活40
使命价值50

薪资福利

60中等

薪资未明确披露,但结合上海市场和技能要求,预计中等偏上。无明确福利描述,补偿性动机满足度一般。

薪资信号未披露(AI估算:18K-30K/月)

成长发展

65中等

要求SQL/Python,属于主流现代技术,但非前沿;有经营分析机会,技能成长空间较好,但未提及内部培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、Python
业务类型ambiguous

工作生活

40较低

仅现场办公,未提及弹性工作或远程,上海核心地段无法确定,工作节奏可能较紧张。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

游戏行业稳定成熟,财务岗位社会影响力中性,JD未体现使命或创新性,意义感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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