同程旅行
品牌公关经理/高级经理
品牌公关经理/高级经理
发布于 大约 18 小时前中层管理(经理/总监)
广州市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
市场营销与传播
媒体关系
内容营销
费用管理
传播规划
危机处理
品牌公关
MCN机构
酒店行业
舆情管理
AI 估算 · 18k–22k
同程旅行上市大厂，广州品牌公关经理岗位薪资有竞争力，行业经验加分，月薪18-22K属合理范围。
职位详情
关于这个职位
作为品牌公关经理/高级经理，你将负责酒店集团及品牌的全年度公关规划与执行，包括领导人传播、媒体关系维护、品牌活动策划、舆情危机管理等
需要深厚的文字功底和行业资源，通过媒体曝光和品牌事件提升品牌美誉度
适合有5年以上品牌公关经验，熟悉酒店或文旅行业的人才
最低要求
本科及以上学历，传媒学及广告学等相关专业学历优先
-8年的品牌公关或传媒类工作经验，有酒店、文旅、商业地产等相关行业经验者优先
资源导向，具有一定媒介关系
善于理解领导人需求，特别是针对企业领导人PR传播有独到的见解
善于沟通，能协同多个角色共同完成任务
抗压能力强
有一定审美能力及洞察力，善于找寻传播及新闻角度、热爱学习、认可公司企业文化和管理制度
工作职责
整体规划：负责酒店集团及酒店品牌的相关年度品牌公关规划，包含但不限于企业领导人PR传播、行业媒体展会活动参与及展示、品牌路演、品牌行业权威排名及奖项、品牌年度公关事件传播、品牌跨界合作、日常媒体维护计划等
费用管理：结合所做的媒介资源计划，进行年度的整体费用管理
同时针对季度、月度等不同节点，结合酒店集团、酒店品牌当期核心传播点，进行媒介资源运用
需结合媒体曝光量、品牌美誉度、行业权威指数等指标对费用负责
外部媒体关系：掌握酒店行业垂直媒体资源及关系
熟悉酒店投资加盟（B端向）及酒店品牌宣传（C端向）的相关品牌公关合作方式
能独立完成对多家行业头部媒体、财经类或新闻类媒体、媒介发稿公司、MCN机构等关系维护
内部管理及协同：熟悉酒店行业的内部架构逻辑，能处理集团、品牌、部门、门店等多角色协同关系，发挥品牌公关的沟通及事务处理能力
内容能力：文字功底深厚，能独立完成品牌公关的稿件撰写工作
要求结合酒店集团、酒店品牌需求及行业热点、投资话题等撰写优质的传播内容或公关稿件
同时对媒体提供的稿件内容进行修改及审核，以确保正向发布无负面
舆情及危机：酒店相关业务的舆情管理协同
能针对舆情作出分析，动态制造正向传播机会，针对可能/已存在的负面进行防御/管理
曾处理过酒店品牌公关危机案例，且熟悉酒店行业相关舆情处理办法，可酌情加分
优先资格
有酒店、文旅、商业地产等相关行业经验者优先
曾处理过酒店品牌公关危机案例优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 同程旅行作为上市公司，平台稳定，品牌资源丰富，有利于积累行业影响力
- 职位涵盖品牌公关全链路，从规划到执行再到危机管理，能力锻炼全面
- 薪资具有竞争力，且有明确的晋升通道，适合有5年以上经验的专业人才
- 工作地点广州，生活成本相对一线城市较低，且酒店文旅行业前景稳定
- 需同时处理B端和C端传播，需求多元，对资源整合能力要求高
- 行业竞争激烈，需持续关注热点趋势，保持创意输出
- 适合有5年以上品牌公关经验，熟悉酒店或文旅行业，擅长媒体关系与内容创作，能抗压且善于跨部门协作的求职者
缺点 / 挑战
- 品牌公关工作节奏较快，需应对临时舆情事件，可能面临较高工作压力
角色解读
- 从品牌公关经理晋升为高级经理或总监，负责更大范围的品牌传播
- 横向拓展至整合营销或市场部负责人，统筹品牌全链路传播
- 深耕酒店文旅行业，成为行业公关专家或创业公司品牌合伙人
- 制定酒店品牌年度公关策略，规划领导人PR传播、行业展会、品牌路演等事件
- 管理媒介预算，按季度/月度分配资源，监控曝光量与品牌美誉度
- 维护与行业媒体、财经媒体、MCN机构的合作关系，策划品牌跨界合作
- 撰写、审核公关稿件，协同内部部门处理舆情危机，动态制造正向传播
- 扎实的文字功底，能独立撰写高质量公关稿件与传播内容
- 丰富的媒体资源，尤其酒店行业垂直媒体及财经类媒体关系
- 出色的沟通协调能力，能联动集团、品牌、门店等多角色
- 舆情分析与危机处理能力，有实际危机案例经验者优先
申请策略
- 在求职信中明确表达对酒店旅***业的热爱及对同程旅行品牌的理解
- 提前研究同程旅行旗下酒店品牌（如艺龙、同程艺龙等）近期公关动作，展示针对性思考
- 突出5-8年品牌公关经验，重点展示酒店、文旅或商业地产相关项目案例
- 强调媒体资源成果，如曾维护的头部媒体名单、发稿量、曝光数据等
- 列出主导的公关事件或危机处理案例，量化传播效果（如阅读量、美誉度提升）
- 体现费用管理能力，如年度预算分配、ROI优化等
- 补充酒店行业知识，了解投资加盟模式与品牌传播要点
- 强化舆情监测工具使用（如识微、清博等），提升数据驱动决策能力
面试指南
- 采用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰描述项目背景、个人角色、执行动作与量化成果
- 对于舆情问题：先判断危机等级，快速响应，统一口径，协同法务，主动引导正向舆论
- 对于策略问题：结合行业趋势与公司业务目标，提出数据支撑的规划，展现系统性思维
- 请分享一次你主导的品牌公关活动，从策划到执行再到效果评估的全过程
- 如何处理突发的品牌负面舆情？请举例说明你的应对策略
- 你如何维护与行业媒体的关系？能否列出你合作的几家核心媒体？
- 根据同程旅行酒店业务现状，你认为明年品牌公关的重点应该是什么？
- 请评估一篇公关稿件的质量，并说明修改意见
职位点评
64
综合评分
上市大厂品牌公关岗，薪资有竞争力，技能锻炼全面，但WLB一般。
更适合这类人
适合重视薪资稳定、品牌公关职业发展，且能接受现场办公和一定工作强度的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资明确且处于市场中等偏上水平，同程旅行上市企业提供稳定福利，但JD未提及具体福利细节，薪资吸引力较强。
薪资信号市场水准 (18K-22K/月)
成长发展
70中等
职位涉及品牌公关全链条，技能成长空间大，但JD未明确提及晋升通道或培训，发展路径依赖个人表现。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作地点广州，仅现场办公，未提及弹性工作或远程，且舆情危机可能带来加班，WLB一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
酒店旅***业稳定成熟，品牌公关工作有一定社会影响力，但JD未强调使命愿景，意义感中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
同程旅行 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs