
普通员工/个人贡献者
综合评分 68
苏州上市OTA平台核心会员产品岗,薪资中等,业务成长空间大,但工作节奏快、抗压要求高。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便横向比较。
薪资怎么样
1.3万
比产品经理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中产品经理 3 个
市场机会
选择适中
苏州 · 产品经理 · 20 个在招
该职位负责同程旅行会员权益体系的规划与落地,涵盖会员等级、积分商城等模块设计
熟悉互联网会员或订阅制产品模式,了解电商/出行/生活服务类平台的用户消费场景与付费逻辑
会员权益体系设计:负责会员产品权益体系的规划与落地,包括会员等级、专属特权、积分商城等模块的设计与迭代
优点
缺点 / 挑战
薪资在苏州属于中等水平,符合中级产品经理的市场定价,上市企业福利体系相对完善。
会员产品涉及核心商业化与用户增长,能积累扎实的数据分析与生命周期运营经验,业务场景丰富。
JD中提及“快节奏”、“高频迭代”、“抗压性”,暗示工作强度较大,WLB可能受限。
旅游出行行业属于成熟稳定行业,会员产品直接服务于用户体验与商业变现,具有一定的业务价值。