
普通员工/个人贡献者
综合评分 71
核心策略产品校招岗,业务价值高、成长空间大,但跨部门协同与数据追踪压力较大。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估,方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.9万
比产品经理中位数高
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招 · 其中产品经理 3 个
市场机会
选择面较广
北京 · 产品经理 · 约 770 个在招
该职位主要负责商品中台的核心价格策略产品工作,通过数据分析与跨部门协同,优化平台定调价及促销策略,提升补贴效率
本科及以上学历,计算机、统计学、应用数据相关专业优先
参与商品中台核心价格策略产品工作,包括平台定调价、商家促销、平台促销等相关策略能力的迭代落地,提升平台价格调控能力及补贴效率
有收益、定价相关实习经验优先
优点
缺点 / 挑战
JD未明确披露薪资,但作为同类互联网企业的校招核心策略岗,整体薪酬福利具备市场竞争力。
岗位涉及核心价格策略与AI工具结合,业务场景复杂,能极大锻炼数据分析与策略产品能力,成长空间广阔。
JD未提及工作模式与WLB相关信息,无法直接判断工作强度,但岗位职责涉及大量跨部门协同与数据追踪,需具备较强的抗压能力。
OTA旅游行业属于稳定成熟行业,岗位通过优化价格与补贴策略提升用户体验与平台效率,具有一定的商业价值。