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【国际酒店】供应链商务（日韩）-上海/苏州（27届）
【国际酒店】供应链商务（日韩）-上海/苏州（27届）
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公供应商管理
供应商管理
Ota行业
供应商管理
商务拓展
市场洞察
数据分析
日语
策略制定
英语
韩语
值不值得投
75综合评分
综合评分 75
大型OTA平台国际酒店供应链校招岗，侧重商业分析与供应商拓展，外语要求高，发展空间广阔。
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.3万
比供应商管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 130 个在招
市场机会
选择适中
苏州 · 供应商管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责国际酒店业务的供应链商务工作，包括市场洞察、增长策略制定及供应商拓展与维护
你需要通过数据分析驱动业绩增长，并与日韩等区域的供应商建立合作关系，适合热爱旅游行业且具备优秀外语能力的应届生
最低要求
学历语言：英语流利可作为工作语言，掌握日语/韩语/粤语听说读写能力优先
行业经验：热爱旅游及OTA行业，期望深耕发展，丰富的海外旅行经历
核心能力：强沟通协调能力，商务拓展与日常运营综合能力
工作职责
市场洞察：深度分析识别旅游市场趋势、机会与挑战，输出洞察报告
策略制定与执行：制定并落地增长策略（提升份额、增加收入），协同营销/品牌团队合作创新
业绩驱动：定期复盘市场/营业数据，诊断问题与机会，推动解决方案落地
供应商管理与拓展：维护国际及区域供应商关系，尝试商务开拓
优先资格
掌握日语/韩语/粤语听说读写能力优先
丰富的海外旅行经历
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托大型OTA平台，能接触丰富的国际酒店供应链资源，积累深厚的行业人脉与商务经验
- 外语能力要求高，有助于培养国际化视野和跨文化沟通能力
- 国际业务受外部环境影响较大，需应对不同国家供应商的文化差异与沟通壁垒
- 适合热爱旅游行业、外语能力强、具备出色沟通协调能力和商业敏锐度的应届毕业生
缺点 / 挑战
- 业务增长压力大，需要频繁进行数据复盘和策略调整
角色解读
- 从供应链商务专员起步，逐步成长为负责特定区域或品类的供应链专家
- 未来可向供应链总监、国际业务负责人或商业化策略专家方向发展
- 分析国际旅游市场趋势并输出洞察报告，制定并落地酒店业务的增长策略
- 维护并拓展国际及区域供应商关系，通过数据复盘驱动业绩提升
- 具备流利的英语工作能力，日韩语为加分项
- 需要较强的数据分析能力、市场洞察力以及跨部门沟通协调能力
申请策略
- 了解同程旅行在国际酒店业务上的最新布局，准备一些关于日韩旅游市场趋势的个人见解
- 突出外语能力（英语及日韩语证书或实际应用场景），以及过往在旅游、OTA或商务拓展相关的实习经历
- 展示数据分析能力和成功推动项目落地的具体案例
- 提升对OTA行业及国际酒店供应链的商业认知，学习使用数据分析工具进行市场洞察和业绩诊断
面试指南
- 采用STAR法则回答行为面试题，突出数据支撑和最终业务结果
- 对于策略类问题，采用“市场调研-目标拆解-策略制定-执行复盘”的框架
- 请分享一次你通过数据分析发现问题并推动解决的经历
- 如果让你负责日韩区域的酒店供应商拓展，你会如何制定初步策略？
- 你的海外旅行经历中，有哪些观察可以转化为我们的业务机会？
- 在跨部门协同推进项目时，遇到意见不一致如何处理？
- 深入了解日韩旅游市场的现状与趋势，体验同程旅行的国际酒店预订流程
- 准备一份关于国际酒店供应链优化的个人思考或简报
职位点评
薪资福利75
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
75中等
作为大型OTA平台的校招岗位，薪资福利体系相对完善，但具体薪资未披露，整体处于市场中等水平。
薪资信号未披露（AI估算：1千–1.5万/月）
成长发展
85较高
岗位涉及市场洞察、策略制定和供应商管理，能全面锻炼商业分析与商务拓展能力，国际化业务背景有助于拓宽职业视野。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
60中等
岗位涉及业绩驱动和策略落地，可能需要应对跨时区沟通或业务高峰期的压力，JD未明确说明工作节奏。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
旅游行业本身具有较强的体验属性和社会连接价值，国际业务有助于促进文化交流，但核心仍为商业驱动。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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