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顺丰速运
财务共享流程规划高级专员
立即应聘

财务共享流程规划高级专员

发布于 大约 6 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
Erp
Sap
数据库
流程优化
财务共享
风险管控
应付结算管理

AI 估算 · 20k–30k

深圳上市企业大平台,财务高级岗位经验要求高,薪资处于市场中等偏上水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰集团供应商、员工及关联方的应付结算管理体系搭建与优化,推动财务系统智能化、数字化升级,并出具端到端综合结算方案,保障资金高效流转

同时参与风险管理体系建设和新业务模式的结算支持,适合有5年以上大型企业财务经验、熟悉ERP系统的专业人士

最低要求

本科及以上学历,会计、财务管理等相关专业

年及以上财务工作经验,深刻理解大型集团企业财务政策与流程,有注册会计师或中级会计师等财务相关资格优先
具有良好的职业道德和敬业精神,责任心强,成熟稳重,有较强的抗压能力
具有良好的综合素质及学习能力,优秀的沟通协调能力及团队精神,较强的语言表达能力及文字表达能力
熟悉财务内控、核算、结算等政策及流程
掌握大型财务管理信息系统,具有SAP、ORACLE等ERP软件实操经验,熟练使用OFFCIE 办公软件

工作职责

建立健全集团供应商/员工/关联方应付结算管理体系,持续完善制度、流程及授权,保障资金高效流转

承担集团海内外应付及资金结算管理系统建设工作,持续提升智能化、数字化水平
出具不同业务模式的端到端综合结算解决方案,助力经营有序开展,保障共享高效标准化作业
搭建应付风险主动防范管理体系,保障集团应付结算高效稳定
参与并指导各BU、孵化紧密公司的应付结算政策、系统及风险管理搭建
持续探索应用新模式、新技术、新工具,维持集团结算体系的行业地位

优先资格

有财务管理咨询、财务全盘工作、财务共享中心流程管理及ERP咨询实施工作经验、熟练掌握宏或数据库者优先

有海外工作经验优先,能用英语作为工作语言

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰作为物流行业巨头,平台大、业务稳定,职业发展空间广阔
  • 有机会参与海内外业务,接触国际化财务体系,提升综合能力
  • 公司注重数字化和智能化,能接触到前沿的财务技术工具
  • 跨部门协调和推动系统变革需要较强的沟通能力和耐心
  • 对ERP系统熟练度要求高,需要持续学习更新技术
  • 适合有5年以上财务经验、熟悉大型集团财务流程、希望在大平台稳定发展并追求专业深度和广度的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 工作内容涉及流程设计、系统建设和风险管理,技能积累全面且有深度
  • 财务共享中心工作强度较大,尤其在月结、年结期间可能面临加班压力

角色解读

  • 向财务共享中心管理层发展,负责更大范围的财务流程与系统优化
  • 成为应付结算领域的资深专家,深入参与集团财务数字化转型项目
  • 横向拓展到总账、应收或财务分析等模块,积累全盘财务经验
  • 建立和完善集团供应商、员工及关联方的应付结算管理体系,制定制度和流程,确保资金高效安全流转
  • 主导海内外应付及资金结算管理系统的建设与优化,推动财务流程的智能化和数字化升级
  • 针对不同业务模式设计端到端综合结算方案,支持业务开展并保障共享服务中心的标准化作业
  • 搭建应付风险主动防范体系,参与并指导各业务单元的结算政策、系统及风险管理
  • 扎实的财务专业知识,熟悉内控、核算、结算等政策及流程,具备大型集团财务工作经验
  • 精通SAP、ORACLE等ERP系统实操,熟练使用Office办公软件,掌握宏或数据库者更佳
  • 优秀的沟通协调和文字表达能力,能够跨部门推动流程优化和系统建设
  • 较强的抗压能力和学习能力,能适应集团业务快速变化和复杂环境

申请策略

  • 在面试中强调对财务数字化和自动化的理解,展示推动变革的意愿
  • 关注顺丰财务共享中心的发展方向,准备相关行业知识
  • 突出大型企业财务流程优化或共享中心工作经验,特别是应付结算领域的成功案例
  • 强调ERP系统实施或深度使用经验,如SAP、ORACLE的具体模块和项目角色
  • 展示跨部门协作、制度建设和风险管理方面的成果
  • 如有海外工作经历或英语能力,务必重点突出
  • 提前熟练SAP FI/CO模块或ORACLE应付模块的操作
  • 学习宏编程或SQL数据库知识,提升数据处理能力

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)清晰描述项目经验,突出量化成果
  • 展现结构化思维:先分析问题,再提出方案,最后评估效果
  • 结合顺丰业务特点举例,体现对行业的理解和适应性
  • 请分享一个你主导或参与的应付结算流程优化项目,具体做了哪些改进?
  • 当业务部门对结算规则有异议时,你如何沟通和协调?
  • 你如何评估和管理应付结算中的资金风险?
  • 描述你使用SAP或ORACLE的经验,遇到过哪些难点?
  • 如果让你设计一套新的供应商结算系统,你会从哪些方面考虑?

职位点评

61
综合评分

大平台财务高级岗,专业成长空间好,但现场办公且未明确WLB,面议薪资。

更适合这类人
该职位最适合发展导向型求职者,即重视专业成长和技能提升,对薪资和生活平衡要求相对灵活的人。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展78
工作生活45
使命价值55

薪资福利

65中等

薪资面议,但顺丰作为上市大企业,福利待遇通常较好,稳定性高。然而JD中未明确薪资和福利细节,补偿性动机满足程度中等。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

78中等

职位涉及流程优化、系统建设和新技术探索,有较强的专业成长空间。但JD中未提及明确的晋升通道或培训计划。

技术前沿主流现代技术
技术栈SAP、ORACLE、宏、数据库
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

工作地点为深圳现场办公,未提及弹性工作或远程可能,也未说明加班情况,生活方式满足程度较低。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

顺丰物流行业成熟稳定,但职位本身社会影响力一般,创新程度中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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