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顺丰速运
协议管理专员(国际)
立即应聘

协议管理专员(国际)

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
流程管理
合同管理
项目协调
供应商协调
英文工作语言
航空地服
顺丰
国际协议管理

AI 估算 · 10k–18k

顺丰上市企业,深圳国际岗位,1-3年经验,薪资面议,综合市场行情估算月薪1-1.8万。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责国际地面服务代理协议的起草、签署与管理,需要与国际代理单位保持密切联系并协调协议执行

适合有1-3年工作经验、英语流利的候选人,在顺丰的国际化业务中扮演关键支持角色

最低要求

价值观:符合顺丰价值观要求

绩效:上年度绩效B2/B及以上(如年度绩效为B3/C需使用近半年业绩作为举证)
奖惩:近半年内直接责任行政扣分<1分,累计管理责任行政扣分<3分
人才盘点:非SF7-SF9
学历要求:本科及以上学历
其它要求:具备岗位必备的关键知识经验及关键工作能力

工作职责

根据航空业务发展部或其它业务岗甄选的代理单位,起草国际地面服务代理协议并完成签署及管理

根据公司相关制度规定,规范化管理地面服务代理协议及相关流程制度的解释与修订
根据公司开航计划组织开展新开国际航站考察工作
保持与国际地面服务代理单位的密切联系,协助协调国际地服协议的执行落实

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业龙头,平台稳定,国际化业务增长潜力大
  • 岗位涉及国际业务,能积累跨国合作经验和行业人脉
  • 工作内容清晰,职责明确,适合细心有条理的人
  • 岗位为职能支持性质,发展路径相对单一,晋升速度可能较慢
  • 需要应对不同国家和地区的代理,沟通协调工作量较大
  • 适合有1-3年工作经验、英语良好、希望在大型企业中从事国际合同与供应商管理工作的求职者

缺点 / 挑战

  • 英语要求较高,且需适应偶尔出差考察

角色解读

  • 可向国际业务管理方向发展,如国际航线运营经理
  • 也可深化协议管理领域,成为供应链法务或商务专家
  • 顺丰国际化扩张迅速,有较多海外轮岗或晋升机会
  • 起草和签署国际地面服务代理协议,确保协议条款符合公司政策和法规要求
  • 管理已有协议的修订与解释,协调内部流程确保协议执行顺畅
  • 参与新开国际航站的考察工作,评估代理单位能力
  • 与国际地面服务代理保持密切沟通,解决协议执行中的问题
  • 扎实的合同管理知识,熟悉国际商务合同条款
  • 优秀的英语能力,能作为工作语言进行书面和口头沟通
  • 良好的跨部门协调和项目管理能力
  • 细心严谨,能够处理复杂流程和文件

申请策略

  • 在面试中表达对顺丰国际化战略的理解,展现长期发展意愿
  • 准备好过往处理复杂协议或与外部方协调的具体事例
  • 突出合同管理或国际业务相关经验,特别是与航空或物流相关的协议处理
  • 强调英语能力,如有雅思/托福成绩或海外经历可加分
  • 展示项目协调和跨部门沟通的成功案例
  • 如有顺丰或物流行业经验更佳
  • 提前学习国际航空运输协会(IATA)相关规则或地面服务协议常识
  • 提升商务英语写作和谈判技巧

面试指南

  • STAR法则:描述情境、任务、行动、结果,突出解决问题的能力
  • 展示专业术语和行业认知,体现对国际协议管理的熟悉度
  • 强调沟通与协调能力,举例说明如何推动多方达成一致
  • 请描述你起草或管理国际合同的经验
  • 如何处理与国外代理的沟通分歧?
  • 你如何确保协议条款符合公司利益且合法合规?
  • 对航空地面服务代理协议了解多少?
  • 为什么选择顺丰?你对国际业务有什么看法?

职位点评

61
综合评分

稳定平台、国际业务、薪资中等、加班情况不明。

更适合这类人
适合追求稳定、注重工作与生活平衡、对国际业务感兴趣但不追求高薪或快速晋升的求职者。
表现最好
工作生活
相对薄弱
使命价值
薪资福利65
成长发展60
工作生活70
使命价值50

薪资福利

65中等

薪资面议但顺丰作为上市公司,福利体系完善,薪酬竞争力中等。

薪资信号面议 (10K-18K/月)

成长发展

60中等

岗位涉及国际业务,技能有提升空间,但非核心技术岗,晋升路径依赖公司发展。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous

工作生活

70中等

深圳办公,现场工作,未提及加班情况,但国际业务可能需配合时差。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业成熟稳定,社会影响力中性,岗位对全球贸易有一定贡献但使命感一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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