顺丰速运
跑腿业务城市运营经理
跑腿业务城市运营经理
发布于 2 小时前中层管理(经理/总监)
全职员工仅现场办公运营管理
运营管理
即时配送
团队管理
定价策略
市场推广
数据分析
运力规划
项目管理
骑手管理
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
顺丰跑腿业务郑州城市负责人，从0到1搭建运力与市场，成长空间大但工作节奏快、压力较高。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
1.4万
比运营管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 250 个在招 · 其中运营管理 6 个
市场机会
选择适中
郑州 · 运营管理 · 39 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位负责顺丰跑腿业务在郑州市的从0到1搭建与运营，包括制定运营流程、搭建运力体系、设计定价策略及市场推广
适合有同城配送或即时配送行业经验，具备较强数据分析和团队管理能力的运营人才
最低要求
大专及以上学历，3年以上工作经验，具备同城跑腿平台或即时配送行业市场开拓或运营经验者优先
熟悉运力规划与骑手全生命周期管理，有策略制定背景者优先
具备优秀的数据敏感度与业务问题洞察能力，能够独立完成运营方案的设计、执行与复盘
具备较强的沟通协调与抗压能力，能够适应快节奏工作环境，有团队管理或项目管理经验者优先
工作职责
从0到1制定并持续迭代跑腿平台的运营流程与作业标准，保障业务快速有序启动
快速搭建并落地运力体系，完成骑手招募、培训、排班及基础激励机制的建立
制定核心跑腿产品服务标准，并结合成本与市场情况完成差异化定价策略的初步落地与调优
设计并执行项目起步期的市场推广策略，统筹项目整体进度与资源协调，推动项目高效落地
优先资格
具备同城跑腿平台或即时配送行业市场开拓或运营经验者优先
有策略制定背景者优先
有团队管理或项目管理经验者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托顺丰强大的品牌与物流基础设施，业务起步资源相对丰富
- 从0到1搭建业务能极大锻炼全盘运营与统筹能力
- 即时配送行业需求刚性，业务发展前景广阔
- 适合有同城配送或即时配送行业经验，具备较强执行力与抗压能力，且渴望在业务孵化期证明自己的运营人才
缺点 / 挑战
- 业务处于起步期，面临较大的市场开拓与运力搭建压力
- 需要适应快节奏的工作环境，处理突发运营问题的抗压要求较高
角色解读
- 从城市运营经理向区域运营总监或总部业务线负责人发展
- 积累从0到1的业务孵化经验，提升在即时配送领域的综合管理与商业化能力
- 负责跑腿业务在郑州市场的从0到1搭建，制定运营流程与作业标准
- 搭建运力体系，负责骑手招募、培训与激励
- 制定服务标准与定价策略，并执行市场推广
- 熟悉即时配送或同城跑腿行业的运力规划与骑手管理
- 具备数据分析能力，能独立完成运营方案设计与复盘
- 拥有较强的跨部门沟通协调与项目统筹能力
申请策略
- 提前了解顺丰跑腿业务的当前市场定位及竞品情况，准备一份针对郑州市场的初步运营或推广思路
- 突出在同城跑腿或即时配送平台的从0到1运营或市场开拓经验
- 展示在运力体系搭建、骑手管理及激励机制设计方面的具体成果
- 强调数据分析能力及独立操盘项目的成功案例
- 深入了解即时配送行业的定价模型与成本结构
- 提升对骑手全生命周期管理的策略制定能力
面试指南
- 采用STAR法则回答项目经验，突出背景、任务、行动和结果
- 对于策略类问题，采用“现状分析-目标设定-策略制定-执行与复盘”的逻辑框架
- 如何从0到1在郑州搭建跑腿业务的运力体系？
- 在骑手招募和留存方面，你有哪些有效的激励机制设计经验？
- 如何结合成本与市场情况制定差异化的定价策略？
- 请分享一个你独立设计并执行成功的运营方案案例
- 调研郑州同城配送市场的竞争格局及用户痛点
- 熟悉顺丰跑腿业务的产品形态及核心优势
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值65
薪资福利
70中等
薪资面议，结合郑州地区运营经理岗位的市场水平，薪资具备一定竞争力，但具体数额需面试确认。
薪资信号面议 (1千–1.8万/月)
成长发展
85较高
从0到1搭建业务能提供极大的锻炼空间，有利于积累全盘运营经验，职业成长空间广阔。
技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、运力规划
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确要求适应快节奏工作环境，且业务处于起步期，工作强度与压力可能较大，WLB较难保证。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
依托顺丰平台开展即时配送业务，满足城市生活便利需求，具有一定的社会服务价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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