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顺丰速运
航材库管理专员
立即应聘

航材库管理专员

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
团队协作
库存盘点
仓储管理
办公软件
责任心
民航
航材管理

AI 估算 · 7k–11k

深圳顺丰基层岗位,大专学历3-5年经验,市场薪资中等偏上,但职位内容基础,天花板有限。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责航材库房的日常管理,包括航材上架、发料、退料、调拨、库存盘点及仓储环境监测

需要具备民航相关专业背景和至少一年工作经验,工作地点在深圳,适合细心、责任心强、能承受工作压力的人

最低要求

大专及以上学历,民航相关专业优先,大学英语A级及以上

一年及以上民航工作经验,有机务维修、航材管理、仓储管理相关经历优先
具备良好组织协调、沟通能力,责任心强、严谨善学,熟悉办公软件的操作
具备良好的沟通能力及团队协作意识,责任心强,有较强的独立工作和承受工作压力的能力

工作职责

负责将经检验合格的可用航材按航材管理系统分配的架位进行航材上架工作

负责根据生产需求进行航材发料服务工作
接收航线正常可用件及不可用件退料并进行存放管理
根据航材计划指令,对外站所需可用件航材进行分拣、包装、单据制作以及调拨发运
按部门程序要求对库房仓储环境进行监测,保障航材的适用性和安全,及时处理并上报不正常情况
负责配合财务进行库存盘点工作
根据部门程序、危险品管理手册要求对库存化工品进行管理
负责库区消防管理,及时发现及处理消防隐患

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业巨头,平台稳定,福利合规,五险一金齐全
  • 航材管理属于民航核心后勤环节,工作环境安全,无需直接面对客户
  • 积累仓储管理和民航专业知识,对长期在供应链领域发展有助益
  • 需轮班或加班应对航班高峰,对身体和精力有一定要求
  • 薪资增长较为缓慢,职业天花板较低,需主动寻求晋升或转岗

缺点 / 挑战

  • 工作内容偏向操作和执行,重复性较高,创新空间有限
  • 适合细心踏实、追求稳定、对民航供应链感兴趣,且不排斥重复性操作的求职者

角色解读

  • 纵向可发展为航材库主管或航材计划/采购专员,负责更核心的供应链环节
  • 横向可向航空维修管理、仓储运营管理或供应链管理方向转型
  • 积累民航行业经验后,可跳槽至其他航司或物流巨头,薪资有较大提升空间
  • 负责航材的入库上架、出库发料、退料回收及存放管理,确保账实相符
  • 根据调拨指令对航材进行分拣、包装、制作单据并发运至外站
  • 监控库房环境(温湿度等),管理危险品和消防设施,保障安全合规
  • 熟悉航材管理系统和库存管理流程,具备基本的办公软件操作能力
  • 具备良好的沟通协调能力,能高效对接内外部门(如机务、财务、外站)
  • 细心严谨,责任心强,能适应重复性事务工作并承受一定压力

申请策略

  • 面试中强调对操作细节的关注和对安全规范的重视,匹配职位要求
  • 了解顺丰的内部岗位轮换政策,表达长期发展的意愿
  • 突出民航相关学历或工作经验,如有机务或航材实习经历
  • 强调仓库管理、库存盘点等具体操作经验,用数据体现效率
  • 展示责任心和安全意识,例如处理过危险品或消防隐患
  • 提前学习航材管理系统(如SAP或内部系统)的基本操作
  • 提升办公软件技能(Excel函数、数据透视表)以应对盘点报表需求

面试指南

  • 先描述背景和任务,再说明具体行动(如查找系统日志、实物盘点、沟通计划员),最后结果和收获
  • 回答紧急情况时,展示优先级判断(安全第一、保障生产),并说明跨部门协调能力
  • 请描述一次你处理库存差异的经历,如何查找原因并解决?
  • 如果急需的航材缺货,你会如何协调处理?
  • 如何确保库房环境符合航空器材的存储要求?
  • 你使用过哪些仓储管理系统?请简要说明操作流程
  • 复习航材管理基础概念(如件号、批次、寿命件、库龄等)
  • 准备1-2个能体现细心和责任的例子,如发现异常并及时上报

职位点评

52
综合评分

顺丰基层航材库管岗位,薪资面议但福利规范,工作稳定但成长空间有限。

更适合这类人
最适合追求稳定工作和基础福利,对薪资增长和职业使命要求不高的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展50
工作生活60
使命价值40

薪资福利

60中等

薪资面议,未披露具体范围,但顺丰为大型上市公司,福利较规范。职位为基层岗位,薪资竞争力一般。

薪资信号面议 (7K-11K/月)

成长发展

50较低

技能偏向传统仓储操作,技术含量较低,成长通道依赖内部晋升,JD中未提及培训或晋升路径。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,未提及远程或弹性。深圳核心区工作,但航空业可能需轮班,JD未明确WLB相关。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

40较低

航空后勤工作对社会有间接贡献,但职位本身使命导向不强,创新性低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度传统/守旧模式
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