国际空运解决方案岗(国内提货与卡车资源管理)

优缺点分析

角色解读

• 在物流供应链领域深耕，可晋升为国际物流高级经理或区域物流负责人
• 横向拓展至国际空运全链路运营、陆运网络规划等更广泛的供应链岗位
• 积累资源管理经验后，可转向采购、商务或大客户销售等方向发展
• 负责国内提货段卡车运输资源的开发、筛选与日常管理，维护承运商合作关系
• 统筹运输调度、路由规划、时效监控及异常处理，确保提货准时高效
• 主导价格谈判、成本管控与结算对账，优化提货段运营成本
• 建立并优化SOP，监控KPI指标，定期输出分析报告，协同空运团队保障衔接
• 供应商管理与谈判能力：能有效筛选承运商、谈判价格并控制成本
• 数据分析能力：熟练使用Excel进行运营数据分析，制定改善措施
• 沟通协调能力：跨部门协同空运、销售等团队，处理复杂问题
• 英语沟通能力：CET-6水平，可处理日常商务邮件

申请策略

• 面试前深入了解顺丰国际业务和空运网络，展示对提货段资源的熟悉度
• 准备1-2个过往成功管理承运商或优化提货流程的案例，用STAR法则呈现
• 突出国际物流/空运相关工作经验，特别是陆运段运营管理或供应商管理案例
• 展示成本管控成果，如通过谈判降低运输成本的具体数据
• 强调数据分析能力，如使用Excel进行时效、成本分析并优化流程
• 提及英语水平和跨部门协同经验，体现沟通协调能力
• 加强英语商务邮件和口语能力，可通过参加商务英语课程提升
• 学习物流管理系统（如TMS）或项目管理工具，提高工作效率

面试指南

• 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果），突出数据驱动和结果导向
• 回答时强调流程优化和KPI监控，展示系统化思维
• 体现沟通协调能力，说明如何平衡各方利益达成共识
• 您如何选择和管理承运商？请举例说明
• 如果提货延误，您会如何处理以最小化影响？
• 如何通过数据分析降低提货段成本？
• 您如何协调空运和陆运团队确保无缝衔接？
• 请介绍一次您成功谈判承运商价格的经历