
顺丰速运
大件航空业务支持专员
大件航空业务支持专员
发布于 大约 11 小时前普通员工/个人贡献者
南京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
市场分析
供应商管理
资源协调
运营管理
物流解决方案
团队培训
客户需求分析
项目推动
报价方案
AI 估算 · 8k–12k
基于3-5年物流行业经验及南京薪资水平,岗位综合能力要求较高,但学历门槛较低,薪资处于市场中等水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责顺丰大件航空等八大场景化业务的推广落地与解决方案制定,需要协调内外部资源完成供应商管理和品质交付
你将作为业务支持角色,连接销售与客户,推动产品在一线的认知度和使用率
最低要求
本科及以上学历,有3年以上物流行业解决方案经验;
具有较强的市场分析、行业分析能力及解决问题和项目推动能力,以客户为导向,善于挖掘潜在市场及客户;
具有较强的沟通协调及推动能力,具备跨部门项目拉通管理能力,协调统筹资源落地;
反应敏捷、表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;
抗压能力强,有良好的团队合作精神
工作职责
负责大件8大场景化业务(整车、大票、店配、搬家、短途、仓配、跨境、大件航空)产品推广落地,一线培训赋能,提高产品在销售和网点的知晓度;
根据销售A角输出的客户需求,制定场景化业务解决方案,并匹配内外部资源进行报价;
负责场景化业务资源招采:包含供应商准入标准、招采、合同、结算等,搭建核心骨干网络,完成供应商岗前业务培训;
负责运维品质交付管理:供应商管理、考核指标监控、异常问题处理、客户需求解决
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 加入物流行业巨头顺丰,平台稳定,业务覆盖面广,能接触到多样化的场景化业务
- 工作内容综合性强,涉及销售支持、供应商管理、品质交付,有利于积累全链路经验
- 南京城市生活成本相对一线城市较低,工作生活平衡较好
- 需要同时管理多个业务场景和供应商,协调跨部门资源,工作强度较大
- 学历要求本科,但输入为大专,可能需要提升学历以增强竞争力
- 适合有3年以上物流行业经验,善于沟通协调和解决问题,愿意在大平台深耕供应链运营的求职者
缺点 / 挑战
- 面向销售和客户,需快速响应需求并解决异常,压力较大
角色解读
- 向高级业务专家或区域业务负责人发展,深入物流解决方案领域
- 可转向供应链管理或产品运营岗位,积累供应商管理和资源整合经验
- 在顺丰平台内横向拓展至其他业务线或职能管理岗位
- 负责大件航空等八大场景化业务的产品推广和一线培训,提升产品在销售和网点的知晓度
- 根据客户需求制定场景化解决方案,整合内外部资源进行报价
- 管理供应商资源,包括招采、合同、结算及岗前培训,搭建核心骨干网络
- 监控供应商考核指标,处理异常问题,确保品质交付和客户需求解决
- 具备物流行业解决方案经验,熟悉整车、大票等业务场景
- 较强的市场分析和项目推动能力,能够挖掘潜在客户需求
- 优秀的沟通协调和跨部门拉通能力,能统筹资源落地
- 抗压能力强,具备团队合作精神和客户导向思维
申请策略
- 了解顺丰大件航空业务的最新动态,在面试中展示对业务的热情
- 准备一个你主导的物流解决方案或供应商管理案例,结构清晰
- 突出物流行业解决方案经验,尤其是大件或场景化业务相关案例
- 强调供应商管理和资源协调成果,如成功搭建网络或降低成本
- 展示客户需求分析能力及项目推动的具体成效,用数据量化
- 体现抗压能力,如处理复杂异常或跨部门协作的成功经历
- 加强数据分析能力,如Excel或SQL,用于监控供应商指标
- 学习供应链管理知识,如SCOR模型或项目管理认证(PMP)
面试指南
- 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)回答案例类问题,突出你的具体角色和贡献
- 对于供应商管理问题,先阐明标准流程,再结合实例说明异常处理原则:快速响应、风险分级、长期改进
- 针对业务挖掘类问题,展示市场分析方法论(如PEST或SWOT)和客户导向思维
- 请描述一个你成功推动的物流解决方案案例,你是如何协调资源的?
- 如何评估和管理供应商?遇到供应商交付异常时你怎么处理?
- 你如何挖掘客户潜在需求并转化为可落地的方案?请举例
- 在跨部门项目中,你如何拉通不同团队达成共识?
- 你如何看待大件航空业务的前景?顺丰在此领域有哪些优势?
职位点评
61
综合评分
大平台运营岗,薪资面议,发展空间中等,WLB未明确。
更适合这类人
适合看重职业发展和技能积累,对行业使命感要求不高的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
使命价值
薪资福利60
成长发展70
工作生活65
使命价值50
薪资福利
60中等
薪资面议,未明确具体范围,但顺丰作为大公司福利较全,整体薪酬竞争力中等。
薪资信号面议 (8K-12K/月)
成长发展
70中等
岗位要求较强的行业经验和综合能力,但JD未明确提及培训或晋升路径,成长性主要依赖个人积累。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center
工作生活
65中等
南京工作,现场办公,未提及弹性工作或WLB,但城市生活节奏相对舒适。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
物流行业属于成熟稳定行业,社会影响力中性,岗位缺乏明确的使命感信号。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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