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顺丰速运
中级工业区客户经理
立即应聘

中级工业区客户经理

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

潍坊市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
解决方案
B2B销售
商务谈判
客户开发
市场开拓
关系维护
制造业客户
物流行业
竞对防御

AI 估算 · 6k–10k

中级客户经理岗位,潍坊三线城市,顺丰大平台,薪资范围合理,绩效提成另计。

职位详情

关于这个职位

该职位负责在潍坊工业区开拓B2B物流业务,通过自主挖掘线索和客户关系维护,深耕制造业客户,提升客户价值

需要具备丰富的工业区客户开发经验和物流行业背景,工作以结果为导向,注重客情维护和竞对防御

最低要求

学历要求:大专及以上学历,专业不限,有物流行业或B2B客户经理经验

关键经验:
①工业区区域熟悉度高
②制造业客户开发经验
③竞对防御策略经验
④有企业/生产物流客情关系的、有B端行业深耕经验的
关键公司背景:
①制造业企业物流部门
②工业区生产企业
③B2B电商平台
④物流企业:跨越速运、君云人才服务(宁波)、有态有度科技、安徽速聘优选网络
无锡顺速物流、京东、京邦达供应链科技、京讯递、德邦
具备出色的关系构建与维护能力、敏锐的商业前瞻洞察能力、精准的客户需求挖掘与理解能力、独立的问题分析与解决能力、高效的跨部门沟通协同能力、成熟的商务谈判能力、系统的项目化运作与重货解决方案能力

工作职责

市场开拓:通过公司渠道/自找渠道挖掘B2B线索商机进行业务开发

开发过程:客户相关合同、报价、回款、流程审批,堵点解决
客户关系维护:每月不定时通过公司礼品客情拜访客户了解客户需求、防止竞对切入
客户深耕:B2B潜力客户深耕,围绕发小未发大,发大未深入的客户场景进行深耕
客户异动:流失客户挽回、方案拉通、资源匹配、客情跟进(SME客户及潜力PB客户)
市场动态:围绕现有名下B2B客户进行市场动态策略反馈,信息收集
①竞对TOP客户干扰
②竞对高潜区域人员挖猎(销售、取派大哥)

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为物流行业头部企业,品牌效应强,客户认可度高,业务开发更具优势
  • 岗位聚焦工业区制造业客户,行业需求稳定,客户生命周期长,业绩可持续
  • 公司提供完善培训和支持,新人成长快,晋升通道明确
  • 需独立完成销售全流程,包括线索挖掘、合同回款等,对自驱力要求高
  • 适合有物流或B2B销售经验、熟悉工业区环境、擅长关系维护且抗压能力强的人

缺点 / 挑战

  • 工业区客户开发周期长,初期可能需要较长时间积累客户资源,压力较大
  • 需频繁外出拜访客户,工作强度较高,且需应对竞对挖猎和价格战

角色解读

  • 可向高级客户经理或区域销售经理发展,负责更大区域的销售团队
  • 也可向解决方案专家或行业销售总监方向转型,深耕制造业或物流领域
  • 通过公司渠道和自主渠道挖掘工业区B2B客户线索,完成从开发到签约的全流程
  • 定期拜访现有客户,维护客情关系,防止竞对切入,同时深耕潜力客户提升单客户价值
  • 关注市场动态,收集竞对信息,制定防御策略,挽回流失客户
  • 熟悉潍坊工业区区域特点,具备制造业客户开发或物流行业销售经验
  • 出色的关系构建与维护能力,能独立完成商务谈判和合同处理
  • 敏锐的商业洞察和客户需求挖掘能力,能提供定制化物流解决方案

申请策略

  • 在面试中主动分享对工业区物流市场的理解,展现商业洞察力
  • 强调自己独立开发客户的能力和抗压性,可举例说明以往完成指标的经历
  • 突出在物流或制造业行业的客户开发经验,尤其是成功案例和业绩数据
  • 强调对潍坊工业区的熟悉度,如曾负责区域、客户关系资源等
  • 展示商务谈判、关系维护和竞对防御的具体能力,可用STAR法则描述
  • 提前了解顺丰的物流产品体系,尤其是针对制造业的解决方案
  • 补充学习供应链管理和客户关系管理知识,提升专业度

面试指南

  • 用STAR法则陈述案例:情境、任务、行动、结果,突出个人贡献
  • 对于竞对问题,体现价值销售:强调顺丰的服务优势、时效、售后,不以价格制胜
  • 展现规划能力:基于客户画像和区域划分制定拜访计划,平衡老客户维护和新客户开发
  • 请分享一个你在工业区成功开发制造业客户的案例
  • 如果客户提出竞对报价更低,你会如何应对?
  • 你如何规划一个陌生工业区的客户拜访路线和优先级?
  • 你如何看待顺丰在B2B物流领域的竞争优势?
  • 当你负责的客户出现流失迹象时,你会采取哪些措施?

职位点评

56
综合评分

顺丰潍坊B2B客户经理,销售导向,成长空间不错但WLB差。

更适合这类人
适合追求职业成长和薪酬激励、能接受高强度出差和外勤的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利65
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

65中等

顺丰大平台,薪资面议,推测有绩效提成,但潍坊三线城市本地收入水平一般,整体补偿性中等。

薪资信号面议 (6K-10K/月)
福利待遇公司礼品

成长发展

70中等

岗位要求经验1-3年,有成长空间,但JD未明确晋升路径,发展性中等偏上。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会客户深耕、潜力客户
业务类型profit_center

工作生活

40较低

仅现场办公,需频繁外出拜访客户,工作强度高,WLB较差。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

物流行业稳定,但岗位以销售驱动,社会价值一般,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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