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顺丰速运
结构工程师

结构工程师

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
硬件工程
数据管理
CAD
故障处理
航空维修
适航管理
飞机结构
工程文件编写
民用航空维修人员执照

AI 估算 · 15k–25k

顺丰为上市巨头,深圳结构工程师3-5年经验薪资中等偏上,月薪1.5-2.5万合理。

职位详情

关于这个职位

作为顺丰速运的结构工程师,你将负责飞机结构的持续适航管理,包括技术资料评估、工程文件编写、故障处理及数据管理等工作

该职位需要确保公司机队的安全与适航性,参与飞机定检与构型管理,并与其他部门协作解决技术问题
适合具备航空维修背景及执照的专业人才

最低要求

学历:大学本科(含)以上学历

经验:3年(含)以上结构修理方面的维修经历
知识:电脑及办公软件、英语、材料、化工
能力:良好的计划、协调、团队协作能力及沟通表达能力,良好的决断、统筹和应急能力
证书:民用航空维修人员执照(ME)或民用航空器部件修理人员执照(结构)

工作职责

负责飞机结构方面持续适航文件和技术资料(如CAD/SB/SL等)的评估,以确保公司机队的适航性、经济性维修目标的实现

负责飞机结构工程文件的编写
负责制定飞机结构部件送修工作包和技术评审,协助进行飞机结构部件规划、送修计划等工作
协助培训部门对新进人员和外协单位进行各种标准方面内容的培训
负责工程指令执行后提出手册修改申请
负责在结构方面故障/缺陷和突发事件时,及时制定解决方案,进行工程技术支援
负责机队的结构构型管理,参与引进飞机工作
参与飞机的定检工作,准备有关技术资料,与协作单位协调解决技术问题
负责飞机结构的损伤、腐蚀、疲劳以及结构可更换件的数据管理工作,在出现可靠性报警时进行必要的工程调查,制定并持续监控优化改善方案,落实飞机的持续适航与安全改进工作
部门安排的其它工作任务

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 顺丰为行业巨头,航空业务稳定,职业发展平台大,福利完善
  • 岗位技术性强,能深入掌握飞机结构维修全流程,积累核心工程经验
  • 工作现场性强,可能需要频繁到机库或维修现场,体能要求高
  • 适合持有航空维修执照、喜欢动手解决技术问题、追求稳定且专业深耕的机械或航空工程师

缺点 / 挑战

  • 涉及适航管理和工程调查,具有较高的专业认可度和不可替代性
  • 需应对突发故障和紧急情况,工作压力较大,可能涉及加班
  • 对持证和英语有硬性要求,进入门槛较高,技术更新需持续学习

角色解读

  • 可向高级结构工程师、结构主管或技术专家方向发展,积累更复杂的维修方案设计经验
  • 也可逐步转向工程管理岗位,如结构维修经理或适航管理负责人
  • 在顺丰航空体系内,有机会接触全机队管理,未来可拓展至其他机型或国际业务
  • 评估飞机结构相关适航文件和技术资料(如CAD、SB、SL),确保机队适航与维修经济性
  • 编写结构工程文件,制定部件送修方案,参与飞机定检与构型管理
  • 处理结构故障、突发事件,提供技术支援,并管理结构损伤、腐蚀等数据
  • 掌握飞机结构修理知识,熟悉适航法规和工程文件编写
  • 具备CAD等工程软件使用能力,以及英语阅读和技术沟通能力
  • 持有民用航空维修人员执照(ME)或部件修理人员执照(结构),3年以上相关经验

申请策略

  • 了解顺丰航空机队构成(如波音757、767等),在面试中展现对机型特点的关注
  • 提前准备结构故障案例,用STAR法则描述解决过程
  • 突出3年以上飞机结构维修经历,具体列明维修机型、参与的重大项目或故障处理案例
  • 强调持有ME执照或结构修理执照,以及CAD、英语等技能的应用实例
  • 展示团队协作和应急处理能力,比如在紧急排故中的角色和成果
  • 建议复习适航法规(如CCAR-145、FAR等)和最新结构维修技术(如复合材料修理)
  • 提升英语阅读能力,能快速理解英文技术通告和手册

面试指南

  • 对于故障处理题:采用STAR框架(情境-任务-行动-结果),重点说明技术判断和应急措施
  • 对于适航评估题:先说明法规依据,再按影响范围、紧急程度、修理方案等步骤展开
  • 对于技术题:结合材料和结构原理,用具体例子说明,展示专业深度
  • 请描述一次你处理飞机结构紧急故障的经历
  • 如何评估一份适航指令(AD)对机队的影响?
  • 在编写工程文件时,你如何确保符合适航要求?
  • 请解释疲劳裂纹在不同材料中的特性及修理方法
  • 你如何看待团队协作在定检工作中的作用?

职位点评

69
综合评分

顺丰航空结构工程师,稳定成熟平台,技术深度高,但工作灵活性和WLB一般。

更适合这类人
最适合追求稳定、看重社会价值与技术积累,不介意现场办公和一定压力的求职者。
表现最好
使命价值
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值80

薪资福利

75中等

薪资面议但顺丰为上市巨头,福利保障完善,稳定性高。薪资水平在深圳航空业属中等偏上,但未明确数字需面试确认。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

70中等

岗位技术性强,涉及多种机型和系统,能积累核心经验,但晋升路径未明确提及,成长主要靠项目积累。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈飞机结构、适航管理、CAD、材料
业务类型cost_center

工作生活

50较低

仅现场办公,可能涉及机库工作,加班和应急响应常见,工作灵活性低。

工作模式仅现场办公
办公地点科技园/产业园
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

80较高

航空安全直接关系生命安全,具有较高社会价值。顺丰航空是物流关键环节,行业前景稳定。

行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度稳健跟随主流
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