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顺丰速运
网络规划专员
立即应聘

网络规划专员

发布于 大约 15 小时前

普通员工/个人贡献者

泉州市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
供应链、采购与物流
数据分析
沟通协调
办公软件
资源整合
物流网络规划
责任心
抗压能力
时效管控
路由优化

AI 估算 · 8k–15k

顺丰为上市物流巨头,泉州薪资水平中等,3-5年经验中级岗位,参考行业标准估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰在泉州地区的陆运网络时效管控与路由规划,通过数据分析和资源调配优化快递运输效率,提升时效表现

适合有物流或供应链经验、擅长数据处理和跨部门协作的求职者

最低要求

价值观:符合公司价值观要求,且评估合格;

绩效:上年度绩效B3及以上:
行政扣分: 近半年内,直接责任行政扣分<1分,累计管理任行政扣分<3分, 无诚信类扣分,不能以奖分抵扣;
具有一定教据分析及写作表达能力,能够熟练运用日常办公软件,
其他:对工作具有责任心、积极主动,资源沟通与协调能力突出,抗压能力强

工作职责

陆网时效管控:基于干支线网络资源投入与坏节执行管控,分析时效痛点、制定时效提升计划;

路由系统操作:日常线路配载维护与路由调优,高峰、节假日需求调整;
时效模式创新:负责不同业务场量下的资源整合,完成时效模式调整

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 加入上市物流巨头,平台稳定,福利体系完善
  • 负责核心网络规划,可直接接触公司运营命脉,积累宝贵经验
  • 泉州生活成本较低,适合追求稳定与平衡的求职者
  • 工作节奏受物流高峰影响,节假日可能需要加班调整路由
  • 岗位要求较强的数据分析能力,对于纯物流背景者可能需要补强
  • 晋升路径相对固化,需耐心积累年限
  • 适合有物流或供应链背景、擅长数据分析与协调、希望在大型企业稳步发展的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 向上可发展为网络规划专家或区域网络负责人
  • 横向可转至物流运营管理、调度中心或供应链优化岗位
  • 在顺丰体系内积累经验后,有机会晋升为管理岗位
  • 负责顺丰陆运网络的时效管控,分析干支线运输环节的痛点并制定提升计划
  • 日常维护路由系统,进行线路配载和调优,保障高峰和节假日运输需求
  • 根据不同业务场景整合资源,创新时效模式,提升整体运输效率
  • 具备数据分析能力,能熟练使用Excel等办公软件处理运输数据
  • 熟悉物流网络规划或路由优化,了解干支线运输流程
  • 有较强的沟通协调能力,能推动跨部门资源整合
  • 抗压能力强,能应对高峰期的紧急调整任务

申请策略

  • 深入了解顺丰的陆运网络架构,在面试中展现对公司业务的熟悉
  • 关注公司文化中对价值观和绩效的要求,确保自身匹配
  • 突出物流网络规划或路由优化相关项目经验,展示具体成果
  • 强调数据分析能力,附带Excel、SQL等工具的使用案例
  • 体现跨部门协调和资源整合的成功经历
  • 如持有物流相关证书(如CILT)可额外加分
  • 提前学习物流仿真软件(如AnyLogic)或Python基础,提升技能竞争力
  • 加强沟通表达能力,准备好应对行为面试问题

面试指南

  • 使用STAR法则:情境-任务-行动-结果,结构化回答经历类问题
  • 对于分析类问题,先明确目标,再拆解变量,最后提出量化方案
  • 沟通类问题突出倾听、共情和利益平衡,展现协调能力
  • 请分享一次你优化运输时效或路由的经历
  • 如何看待顺丰当前陆运网络的时效痛点?
  • 如果遇到节假日爆仓,你会如何调整路由?
  • 描述你如何处理跨部门沟通中的冲突
  • 你如何用数据分析支撑决策?举例说明

职位点评

58
综合评分

稳定大厂、薪资面议偏中等,物流网络运营岗,WLB一般需抗压。

更适合这类人
适合看重平台稳定性与薪资福利,能接受现场办公和适度加班的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展65
工作生活45
使命价值50

薪资福利

70中等

虽薪资面议,但顺丰作为上市大企福利稳定,综合补偿处于中等偏上水平。

薪资信号面议 (8K-15K/月)

成长发展

65中等

岗位有技能积累空间,但未明确培训晋升路径,发展性适中。

技术前沿主流现代技术
技术栈数据分析、办公软件
业务类型ambiguous

工作生活

45较低

现场办公,且抗压要求暗示可能加班,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

50较低

物流行业成熟稳定,社会价值中性,创新度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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