顺丰速运
SF运营星
SF运营星
发布于 3 小时前管理培训生(管培生)
全职员工仅现场办公物流管理
物流管理
供应链管理
数据分析
末端运营
流程设计
物流网络优化
规划能力
质量管理
车辆管理
值不值得投
76综合评分
综合评分 76
物流运营岗，技能培养全面，WLB一般，适合应届生起步。
从起薪待遇、成长路径、工作节奏和岗位方向综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.2万
比物流管理中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 170 个在招 · 其中物流管理 6 个
市场机会
选择适中
深圳 · 物流管理 · 13 个在招
职位详情
关于这个职位
作为顺丰速运的运营星，你将参与公司物流运输场景的建设与优化，负责物流网络规划、末端运营流程设计、车辆资源管理、质量分析与改进等工作，致力于提升物流效率和降低成本
最低要求
届本科及以上学历毕业生
理工类、交通类、物流类、管理类等相关专业优先
能力特质：①认同物流行业，并愿意在物流行业发展
②乐观积极，吃苦耐劳，抗压有韧性
③有学生会干部经历，国家励志奖学金优先
工作职责
研究适合顺丰的物流网络，推动中转模式优化，并完成中转环节的场地及班次规划
末端运营全流程管理体系的搭建与执行落地，收、派件作业流程设计、规范制定、工具研究推广等
依据物流行业车辆运营场景，监控车辆的使用管理、安全管控，负责车辆成本、车辆供应商资源的管理等
按照公司营运体系建设的总体规划，分析公司运营中存在的质量问题，分析营运质量数据与撰写质量报告制定与完善质量管理体系与框架，并进行推广与复制
发现全网络营运环节异常信息，跟进异常处理结果，并对异常产生原因进行分析和推动解决
优先资格
相关专业优先
国家励志奖学金优先
学生会干部经历优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 行业前景稳定，物流是经济基础产业，技能积累全面
- 公司平台大，培训体系完善，利于应届生成长
- 接触核心业务场景，实操机会多，快速提升专业能力
- 工作可能涉及高强度现场操作，体力与精力要求高
- 需适应物流行业动态变化，持续学习新知识
- 初期可能从基层做起，晋升需时间积累
- 适合物流专业或对运营感兴趣，能吃苦耐劳、有数据分析能力的应届生，追求稳定职业成长
缺点 / 挑战
暂无明显挑战项
角色解读
- 从运营专员起步，晋升为运营经理，负责更大范围业务
- 向供应链管理、战略规划等高层岗位发展
- 积累行业经验后，可转向物流科技或咨询领域
- 参与物流网络优化与中转模式设计，完成场地和班次规划
- 搭建末端运营流程体系，负责收派件作业规范和工具推广
- 监控车辆运营，管理车辆成本与供应商资源
- 分析运营质量问题，撰写报告并完善管理体系
- 物流网络知识与数据分析能力，能处理运营数据
- 规划与问题解决能力，适应多变运营场景
- 沟通协调能力，推动跨部门协作
- 抗压韧性与吃苦耐劳精神，适应物流行业节奏
申请策略
- 研究顺丰的物流网络与运营模式，面试时展示行业洞察
- 准备行为面试案例，用STAR法则讲述解决问题的经历
- 突出物流相关项目或实习经历，展示实操能力
- 强调数据分析技能，如Excel、Python或统计工具使用经验
- 列举领导经历，如学生会干部，体现组织协调能力
- 提及奖学金荣誉，证明学术能力和自驱力
- 学习物流管理软件，如WMS、TMS系统基础操作
- 提升数据分析能力，掌握基本的数据处理与可视化工具
面试指南
- 使用STAR法则（情境、任务、行动、结果）结构化回答，突出逻辑性
- 结合物流知识，从效率、成本、质量角度分析问题
- 强调团队合作与沟通，展示适应性和学习能力
- 你对顺丰物流网络有什么了解？如何优化中转环节？
- 如何设计一个高效的末端收派件流程？
- 遇到运营异常时，你会如何分析和解决？
- 为什么选择物流行业？对顺丰运营星项目有什么期待？
- 请举例说明你在学生工作中如何协调团队完成任务
职位点评
薪资福利80
成长发展85
工作生活60
使命价值70
薪资福利
80较高
薪资未明确披露，但作为上市企业校招岗，可能提供市场水准的薪酬和福利。
薪资信号未披露（AI估算：8千–1.5万/月）
成长发展
85较高
职位提供全面的运营技能培训，有导师制和内部培训机会，利于职业发展。
技术前沿传统/成熟技术
技术栈物流网络、运营管理、数据分析
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
工作地点在深圳，可能现场办公，WLB信息未提及，可能工作强度较大。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
70中等
物流行业对社会有重要影响，顺丰作为领军企业有使命感，但JD中未强调使命。
行业发展稳定成熟行业
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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