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顺丰速运
税务风控专员
立即应聘

税务风控专员

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
合规
财务分析
预算分析
资金管理
财务软件
费用控制
股权管理
税务风控

AI 估算 · 18k–30k

上海大型企业,5-10年资深专员,薪资处于市场中上水平

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司税务风控及相关财务管理工作,包括资金管理、费用控制、股权管理、预算分析等,需要扎实的税务知识和分析能力

适合有5年以上财务经验、希望在大型平台深入发展的人才

最低要求

财经类相关专业,具备合资公司管理经验者优先

具备扎实的税务专业知识,具有较强的分析能力和逻辑思维
具有较好地沟通表达能力、协调能力和团队合作精神
工作细心、有条理,有较强的抗压能力,工作责任心强
熟练使用电脑、财务软件及办公软件

工作职责

资金与支付管理:负责公司日常经营性资金的计划、调度与支付执行,确保资金安全与效率

管理银行账户,优化现金流,编制短期资金预测,资金占用成本管理,执行付款流程审核,确保合规性,维护与银行的良好关系
全面费用控制:建立并持续优化公司费用管控政策与流程
审核各部门费用报销及对公付款的合理性、合规性,严格控制预算外支出
进行费用分析,识别异常及节约机会,为管理层提供决策支持
股东与股权结构管理:负责维护和更新公司股东名册,处理股权变更的相关财务记录
进行股东穿透核查,以满足内部管理及外部监管(如审计、投资方要求)的需求
协助处理与股东权益相关的财务信息披露事宜
财务报表与合规支持:负责相关科目的账务处理与复核,跟进审计调整事项
深入理解业务,为管理报表提供高质量的运营财务数据支持
预算管理与分析:监控预算执行情况,进行定期(月度/季度)的财务分析,编制差异分析报告,揭示业务动因
通过预实分析,为业务部门提供财务视角的建议,助力业绩目标达成
财务体系与合同风险管控:建立并维护《财务视角下的合同审核指引》,从财税、资金、合规角度审核业务合同,识别潜在财务风险

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市企业,平台稳定,职业发展规范,福利保障完善
  • 工作职责涵盖资金、费用、股权、预算等多领域,全面锻炼财务管理能力
  • 团队合作氛围好,能与业务部门深度协作,提升业务理解
  • 需要较强抗压能力,同时处理跨部门协调和多任务并行
  • 晋升路径较缓慢,需要长期积累和突出表现
  • 适合有扎实财务基础、细心有条理、希望在大型企业从事综合财务管理的求职者

缺点 / 挑战

  • 工作对细节和合规性要求高,日常审核压力较大

角色解读

  • 可向财务经理、财务总监方向发展,负责更全面的财务管理
  • 可转向税务咨询、风险控制专家等专业化路线
  • 在顺丰体系内积累大型企业集团财务管理经验,未来有机会横向调动
  • 负责公司日常资金调度与支付管理,确保资金安全与效率
  • 建立费用管控政策,审核各部门费用报销及对公付款的合规性
  • 维护股东名册,处理股权变更相关的财务记录与合规披露
  • 监控预算执行,进行财务分析并编制差异报告,为管理层提供决策支持
  • 扎实的税务专业知识,熟悉财税法规和风险控制
  • 较强的分析能力和逻辑思维,能够从数据中发现异常
  • 良好的沟通协调能力,与业务部门及银行等外部机构协作
  • 熟练使用财务软件和办公软件,具备Excel高级分析能力

申请策略

  • 了解顺丰的业务模式(如快递、快运、供应链),面试中体现对物流行业财务特点的理解
  • 准备好以前工作中对合规把控的具体实例,尤其是合同审核和费用管控
  • 突出税务知识和财务分析项目经验,展示数据驱动决策能力
  • 展示费用控制或预算管理案例,强调流程优化成果
  • 强调沟通协调与团队合作经历,体现跨部门协作能力
  • 列出熟练掌握的财务软件和Excel技能,最好附带具体应用
  • 补充股权管理和股东穿透核查相关知识
  • 学习SAP或其他大型ERP系统,提升系统操作熟练度

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答问题
  • 强调合规意识和流程优化,体现风险把控能力
  • 举例说明数据分析与沟通协调如何助力问题解决
  • 你是如何审核合同中的财税风险?请举例说明
  • 描述一次你发现费用异常并推动改进的经历
  • 如何处理股东股权变更中的财务记录和披露要求?
  • 如何编制资金预测并提高准确性?面临过哪些挑战?
  • 你认为税务合规在财务管理中的重要性体现在哪些方面?

职位点评

61
综合评分

顺丰上海税务风控专员,上市企业稳定,薪资面议但可期,工作内容综合全面,WLB一般。

更适合这类人
适合追求稳定高薪和综合财务发展的求职者,对意义感要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50

薪资福利

70中等

薪资面议但基于上市大企业背景,预计处于市场中等偏上水平,福利保障完善。

薪资信号面议 (18K-30K/月)

成长发展

65中等

工作内容全面,但技术性相对传统,晋升通道未明确提及,成长信号较少。

技术前沿传统/成熟技术
业务类型cost_center

工作生活

60中等

仅现场办公,上海工作地点可能通勤较长,WLB未明确提及。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业稳定,但财务岗位社会影响力有限,创新度一般。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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