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顺丰速运
资金规划高级专员
立即应聘

资金规划高级专员

发布于 大约 3 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
财务分析
财务规划
ERP
资金管理
现金流管理
预算预测
流动性管理
资本结构
跨境资金

AI 估算 · 20k–35k

深圳上市巨头,高级资金岗位,面议但市场竞争力强,预计月薪2-3.5万

职位详情

关于这个职位

该职位负责顺丰集团整体的资金规划与预算管理,包括现金流量表预测、资本结构优化、各业务单元资金预算评审及流动性管理

需要深厚的资金管理经验,尤其熟悉大体量资金运作和跨境资金管理,是集团财务核心岗位

最低要求

本科及以上学历,经济学、金融、财会相关专业

年以上资金相关工作经验,拥有集团总部资金管理经验
熟悉资金规划与运营,具备大体量资金管理经验,有上市公司经验者优先
熟悉跨境资金运作,有海外管理经验者优先

工作职责

负责集团现金流量表和资产负债表的规划和预算预测管理

负责集团及合并范围内各子公司资本结构规划和管理
负责集团各级业务单元资金预算评审及考核评价指标设定,统计和回顾
负责集团及各子公司资金计划及流动性管理
负责集团财务费用管理,协调各资金专业模块出具综合性解决方案

优先资格

有上市公司经验者优先

有海外管理经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平台优势明显,顺丰为上市巨头,业务稳定,能接触集团层面资金运作
  • 职位专业性强,有利于深耕资金管理领域,提升个人核心竞争力
  • 薪资和福利在行业中上水平,且有年终奖等稳定收入
  • 对工作经验要求高(7年以上),需要具备深厚的资金管理实战经验
  • 工作强度可能较大,涉及跨部门协调和集团层面复杂问题
  • 适合拥有多年资金管理经验、追求稳定平台和专业深度、希望向资金总监或财务高管发展的财务专业人士

缺点 / 挑战

  • 职位要求跨境资金经验,对国际视野和外汇知识有较高门槛

角色解读

  • 可在资金领域纵深发展,成为资金总监或集团财务总监
  • 也可转向更综合的财务管理工作,如CFO方向
  • 在顺丰等大型平台积累经验后,可跳槽至其他头部企业担任高级资金管理职位
  • 负责编制和预测集团现金流量表与资产负债表,评估资本结构并优化
  • 对各子公司及业务单元的资金预算进行评审,设定考核指标并追踪执行
  • 管理集团及子公司的资金计划和流动性,确保资金安全与效率
  • 统筹财务费用管理,协调资金专业模块给出综合解决方案
  • 精通财务分析和资金管理,能够进行大额资金流预测和规划
  • 熟悉跨境资金运作和外汇风险管理,具备海外资金管理经验
  • 掌握预算管理和绩效考核方法,能设计合理的评审指标
  • 具备良好的沟通协调能力,能与各业务单元及专业团队高效协作

申请策略

  • 在面试中准备1-2个完整的资金规划项目案例,展示分析方法和实际成效
  • 关注顺丰最新财报和资金动态,体现对公司的了解和兴趣
  • 突出在集团总部或大型企业负责资金管理的经历,特别是大体量资金运作案例
  • 详细描述预算预测、资本结构优化、流动性管理等方面的具体成果
  • 如果有跨境资金管理或海外工作经验,务必重点强调
  • 展示上市公司资金管理经验或相关项目案例
  • 补充学习跨境资金运作相关的国际财务准则和外汇管理政策
  • 提升财务建模和数据分析能力,熟练使用Excel及大型ERP系统

面试指南

  • 展示结构化思维:先分析现状,再提出方案,最后量化结果
  • 用具体案例支撑观点,突出数据驱动和跨部门协作
  • 强调风险控制意识,同时平衡效率与成本
  • 如何优化集团现金流?请举例说明具体方法
  • 你如何看待当前公司资本结构?如何平衡债务与股权融资?
  • 描述一次你成功管理跨境资金流动的经历,遇到哪些挑战?
  • 如何设计资金预算考核指标?
  • 你如何预测未来6个月的现金需求?使用哪些工具或模型?

职位点评

65
综合评分

顺丰资金规划高级专员,薪资面议但竞争力强,专业成长空间好,现场办公可能加班。

更适合这类人
最适用于追求薪资稳定和职业发展的求职者,不太适合寻求工作生活平衡或高度使命感的人。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利80
成长发展70
工作生活60
使命价值50

薪资福利

80较高

尽管薪资面议,但顺丰作为上市巨头,薪资水平具有竞争力,福利完善,稳定性高,能满足补偿性动机。

薪资信号面议 (20K-35K/月)

成长发展

70中等

职位专业性强,有晋升空间,但技术领域属于传统财务,非前沿技术,发展性中等。

技术前沿传统/成熟技术
技术栈资金管理、财务分析、Excel
业务类型ambiguous

工作生活

60中等

要求现场办公,且未提及弹性工作或远程,可能加班,生活化满足度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

物流行业成熟稳定,职位社会影响力一般,创新性不强,意义感满足度较低。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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