顺丰速运
供应链金融海外风控负责人
供应链金融海外风控负责人
发布于 大约 15 小时前中层管理(经理/总监)
深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
供应链、采购与物流
团队管理
风险管理
英语
合规
消费电子
东南亚市场
供应链金融
物流金融
风控体系
AI 估算 · 30k–50k
大厂中层管理岗位，海外有补贴，薪资水平较高，面议但预估范围合理。
职位详情
关于这个职位
该职位负责顺丰在东南亚地区的供应链金融风险管理，包括搭建风控体系、制定流程制度、管理海外风控团队
需要深入了解当地市场，具备风控专业能力和团队管理经验，适合有东南亚背景、愿意长期海外发展的风控专家
最低要求
熟悉东南亚经济、市场、行业等情况，有风控专业能力及管理能力，东南亚国家工作经验者优先
风控经验在消费电子、芯片、快消、家电、新能源汽车等行业优先
正直负责，具备开创精神，能够独挡一面，接受长期海外（东南亚国家）工作要求
有团队管理经验
能够用英语表达、沟通，英语或多语种能力优先
工作职责
负责东南亚供应链金融风险管理体系的搭建和风控制度流程规划，跟进业务目标及风险管理目标达成
熟悉当地市场情况，对细分行业有供应链金融相关的风险管理能力和经验，在风险可控的前提下推进业务开展和落地
与集团在海外组织进行融合，规划梳理业务管理的风控流程和系统流程等
协助销售、产品、资金等部门，推进业务产品模式下的风控策略搭建，风控管理流程标准化落地
海外风控团队的组建及管理工作
优先资格
东南亚国家工作经验优先
消费电子、芯片、快消、家电、新能源汽车等行业经验优先
多语种能力优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 顺丰为物流巨头，平台大、资源丰富，职业发展有保障
- 海外岗位能积累跨境金融风控经验，提升个人竞争力
- 供应链金融是热门领域，行业前景广阔
- 业务处于开拓期，工作强度大，需独立解决复杂问题
缺点 / 挑战
- 需要长期在东南亚国家工作，远离家庭，文化适应有挑战
- 对当地市场了解要求高，初期可能面临信息不对称风险
- 适合有5年以上风控经验、愿意接受海外挑战、具备管理能力和国际化视野的求职者
角色解读
- 可晋升为集团区域风控总监，负责更大范围的风险管理
- 深入跨境供应链金融领域，成为行业专家
- 有机会轮岗至集团总部或其他海外市场，拓宽职业视野
- 搭建东南亚供应链金融风险管理体系，制定风控制度流程
- 深入当地市场，识别行业风险，在风险可控下推动业务落地
- 与海外团队融合，梳理并优化风控流程与系统
- 组建并管理海外风控团队，支持业务产品模式的风控策略
- 扎实的供应链金融风控专业知识，熟悉东南亚经济与市场
- 优秀的团队管理能力，能够带领海外团队
- 英语沟通流利，能适应多文化工作环境
- 具备开创精神和独立决策能力，能承受海外工作压力
申请策略
- 在面试中展现对顺丰海外业务的热情和开拓精神
- 准备一个完整的风控体系搭建方案，体现系统思维
- 突出东南亚工作经验或相关项目，强调对当地市场的了解
- 详细描述风控体系搭建或优化案例，体现专业能力
- 重点展示团队管理经验和跨部门协作成果
- 强调英语能力和多语种优势
- 补充东南亚国家金融法规和合规知识
- 提升数据分析能力，熟悉风控模型工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境、任务、行动、结果，具体说明案例
- 体现平衡思维：在风险可控前提下支持业务，展现决策逻辑
- 请描述你如何评估东南亚某国的供应链金融风险？
- 你过去是如何搭建风控体系的？请举例说明
- 你如何管理一个多元文化背景的团队？
- 如果业务目标与风险控制冲突，你会如何处理？
- 请分析消费电子行业的供应链金融风险要点
- 研究东南亚主要国家的经济、法律和金融环境
职位点评
62
综合评分
大厂海外风控管理岗，高发展空间但需长期外派，WLB较差。
更适合这类人
最适合追求职业发展、愿意接受海外挑战、以成长为首要目标的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展85
工作生活30
使命价值65
薪资福利
70中等
大厂中层管理岗位，薪资面议但预期较高，海外补贴增加吸引力，但无明确福利细节。
薪资信号面议 (30K-50K/月)
成长发展
85较高
新业务开拓，成长空间大，能积累海外风控经验，但JD未明确提及培训或晋升路径。
技术前沿主流现代技术
技术栈风控模型、数据分析
业务类型profit_center
工作生活
30较低
长期海外工作，远离家庭，工作强度大，灵活性和WLB较差。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
65中等
供应链金融支持实体经济，有一定社会价值，但行业成熟，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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