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欢聚集团
本周热招-海外运营(印尼)

本周热招-海外运营(印尼)

发布于 大约 8 小时前

基层主管/组长

广州市
无经验要求
全职员工
仅现场办公
本科
业务拓展
Bd拓展
公会运营
印尼市场
商务谈判
团队管理
数据分析
活动策划
海外运营
竞品分析

AI 估算 · 8k–15k

需印尼语能力,海外运营稀缺性强,大厂薪资竞争力较好,接受应届生但管理职责加成。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责欢聚集团语音社交产品在印尼市场的拓展与运营,需搭建并管理本地BD团队,开拓公会和主播资源,丰富内容供给

你将深入东南亚市场,直接推动平台增长,适合有海外背景、敢于挑战的你

最低要求

本科及以上学历,接受应届生(应届生必须为印尼语专业),有海外互联网语音 / 语聊产品运营相关经验者优先

熟悉印尼市场环境、本地社交习惯及语音房生态玩法,有印尼或东南亚生活、工作、BD 资源者优先
具备较强的数据分析能力、活动策划与落地执行能力,逻辑清晰,结果导向
优秀的跨团队沟通协调、商务谈判与团队管理协作意识,能高效对接海外团队推进业务

工作职责

对接海外区域团队,搭建&管理印尼 BD 团队,拓展印尼本地新公会、优质主播及语音房相关资源,丰富平台内容供给,强化区域资源壁垒

持续追踪竞品动态与印尼本地市场趋势

优先资格

有海外互联网语音 / 语聊产品运营相关经验者优先

有印尼或东南亚生活、工作、BD 资源者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 欢聚集团是上市互联网大厂,平台稳定,海外业务发展迅速,有较多发展空间
  • 深入印尼市场,积累海外运营和BD资源,个人能力复利价值高
  • 职责包含搭建和管理团队,可快速锻炼领导力和业务统筹能力
  • 印尼市场竞争激烈,需要持续创新和快速迭代,工作节奏快

缺点 / 挑战

  • 需频繁对接海外团队,可能面临时差和文化差异,沟通成本较高
  • 需要从零搭建BD团队,初期资源匮乏,压力和挑战较大
  • 适合有海外背景、具备商务拓展潜力、乐于接受挑战并希望积累管理经验的求职者

角色解读

  • 从区域运营专员成长为印尼区域运营负责人,管理更大规模的团队和资源
  • 可转向海外产品运营总监或国家经理,负责整体海外市场策略
  • 积累海外互联网运营和BD稀缺经验,向国际业务高端管理岗位发展
  • 负责印尼市场的公会和主播资源拓展,搭建并管理本地BD团队,强化平台内容供给
  • 对接海外区域团队,推动语音房产品的本地化运营,追踪竞品动态与市场趋势
  • 通过数据分析和活动策划,提升用户活跃和内容生态,达成业务增长目标
  • 具备印尼语能力或东南亚生活/工作经验,熟悉本地社交文化和语音房玩法
  • 有BD和商务谈判能力,能开拓公会、主播等资源并维护合作关系
  • 具备数据分析、活动策划与执行能力,结果导向,逻辑清晰
  • 优秀的跨团队沟通和团队管理意识,能高效协调整合资源

申请策略

  • 提前了解欢聚集团旗下产品(如Bigo、Likee)的海外战略,面试中体现业务理解
  • 准备1-2个BD或运营相关案例,用STAR法则清晰呈现过程和结果
  • 突出印尼语能力和东南亚生活/工作经历,这是重要加分项
  • 如果有语音社交或直播行业运营经验,重点展示公会/主播资源拓展案例
  • 强调数据驱动的活动策划成果,用具体数字证明能力
  • 展示跨团队沟通或团队管理经验,体现领导力潜质
  • 加强对印尼市场社交产品的了解,如Yalla、YoHo等竞品运营模式
  • 学习基础印尼语或熟悉当地文化习俗,提升沟通效率

面试指南

  • 结构化回答:先分析市场供需和用户需求,再结合公司优势制定分阶段策略
  • 用STAR法则描述案例:情境-任务-行动-结果,突出数据成果和复盘
  • 展现本地化思维:强调尊重印尼文化、雇佣本地人才、建立长期生态
  • 你如何评估印尼语音社交市场的机会和挑战?
  • 如果让你从零搭建印尼BD团队,你会如何制定计划和执行?
  • 你过去是否做过公会或主播资源拓展?具体方法和成果是什么?
  • 面对竞品激烈竞争,你会采取哪些运营策略?
  • 你如何看待语音社交产品的未来增长点?

职位点评

72
综合评分

大厂海外运营岗,负责印尼市场拓展,团队管理成长快,但需适应时差和现场办公。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
适合追求快速成长、愿意挑战海外市场、不排斥现场办公和跨时区协作的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展80
工作生活60
使命价值65

薪资福利

75中等

上市公司平台稳定,薪资有竞争力,但JD未明确福利,整体处于市场中上水平。

薪资信号未披露(AI估算:8K-15K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及搭建和管理团队,能快速积累海外市场经验和领导力,成长性高,但JD未提及明确晋升路径。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

60中等

广州现场办公,需适应海外时差,JD未提及WLB相关信息。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

语音社交在东南亚属高增长赛道,该岗位直接推动业务国际化,具有较好的行业意义。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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