科大讯飞
高管助理(J14813)
高管助理(J14813)
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公行政与支持
行政与支持
Ppt制作
会议纪要
保密意识
理工科背景
行业调研
跨部门沟通
项目管理
高管支持
值不值得投
70综合评分
综合评分 70
AI大厂校招高管助理，高成长高压力，侧重战略支持与个人能力提升
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便比较职业起点。
薪资怎么样
1.0万
与行政与支持中位数基本持平
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 230 个在招
市场机会
选择适中
合肥 · 行政与支持 · 31 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位为科大讯飞校园招聘的高管助理岗位，主要职责是协助技术负责人进行日常管理、会议组织及战略项目推进
工作内容涵盖会议纪要、进度跟踪、行业调研及高管日程管理，要求具备理工科背景及良好的文档撰写与跨部门协调能力
最低要求
任职要求：
本科及以上学历，计算机、软件工程、电子信息、人工智能等理工科优先
有互联网技术相关实习经验，研发、技术 PM、PMO、技术战略相关背景优先
具备基础技术理解力，能够看懂技术方案、架构文档
逻辑清晰，优秀的文档撰写、PPT 制作能力，跨部门推动能力强
极强保密意识，细心严谨，能够承受多任务并行的高压工作节奏
工作职责
岗位职责：
支撑技术负责人日常管理工作，组织管理层例行会议、技术战略会、架构评审会，输出会议纪要，跟进行动项闭环
协助高管推进重点项目，协调资源，跟踪进度，参与制定和执行公司战略计划，为高管提供数据支持和分析
收集行业技术、竞品动态，整理技术调研材料、汇报 PPT，支撑负责人决策
协助负责人统筹对外技术交流、产学研对接、行业峰会相关材料准备与对接
负责人日程管理、差旅、外部专家对接，做好内部敏感资料管控
承接负责人交办的专项调研、专题材料整理等工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 近距离接触公司核心技术战略和管理层，视野开阔
- 能锻炼高阶职场软技能（沟通、统筹）
- 对保密性要求极高，容错率低
- 适合理工科背景、细心严谨、抗压能力强且希望从管理视角理解业务的求职者
缺点 / 挑战
- 工作节奏快、压力大，需处理多线程任务
角色解读
- 可向技术项目管理（TPM）、产品经理或高管办公室（EA）高级专员方向发展，积累高层视野
- 作为技术高管的“外脑”和“管家”，负责处理日常行政事务、会议组织及行程管理
- 需要极强的文档处理能力（PPT/报告）、逻辑思维能力和跨部门沟通协调能力
申请策略
- 强调保密意识和抗压能力，展示对 AI 行业的兴趣和基本认知
- 突出理工科专业背景、相关的技术实习经历、以及过往项目中体现的逻辑思维和文档撰写能力
- 强化 PPT 制作技巧（如结构化表达），提升 Excel 数据处理能力，学习项目管理基础知识
面试指南
- 使用 STAR 法则（情境、任务、行动、结果）回答行为面试题，重点突出逻辑性、条理性和结果导向
- 请分享一个你同时处理多项紧急任务的经历，你是如何排序和完成的？
- 如果高管的行程安排冲突，你会如何处理？
- 你如何理解技术高管的工作特点？
- 请举例说明你撰写的复杂报告或 PPT
- 了解科大讯飞的核心业务和技术方向，熟悉常见的办公软件高级功能，准备关于时间管理和保密意识的案例
职位点评
薪资福利70
成长发展85
工作生活40
使命价值75
薪资福利
70中等
科大讯飞作为上市大厂，薪资福利体系完善，但合肥地区整体薪资水平低于一线城市，对于校招岗位而言属于中等偏上水平。
薪资信号未披露（AI估算：8.0千–1.2万/月）
成长发展
85较高
该岗位能直接接触公司战略层面和技术前沿，对个人成长和公司视野拓展有极大帮助，发展性动机满足度高。
技术前沿前沿/新兴技术
技术栈人工智能、技术战略、架构评审
业务类型profit_center
工作生活
40较低
JD明确提到“高压工作节奏”和“多任务并行”，且高管助理通常需要随时响应，WLB较差，生活化动机满足度低。
工作模式未明确
办公地点市区核心地段
加班情况JD含高强度暗示词
使命价值
75中等
科大讯飞在 AI 领域具有行业领先地位，参与公司战略执行有助于实现个人职业价值和社会影响力。
行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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