科大讯飞
教育BG-战略运营/PMO-合肥(J12368)
教育BG-战略运营/PMO-合肥(J12368)
发布于 大约 9 小时前中层管理(经理/总监)
合肥市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
Ltc流程
Pmo
团队管理
战略运营
数据分析
流程优化
跨部门协作
运营管理
项目管理
AI 估算 · 18k–28k
科大讯飞上市企业，合肥PMO岗位5年经验，行业中等偏上水平
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责教育BG的LTC（Lead-to-Cash）流程管理与PMO运营工作
你将主导流程制度的制定与宣贯，协调跨部门资源推动改进项目，并建立数据收集体系为管理层提供决策支持
同时需要带领团队，提升整体业务能力，适合有5年以上LTC或流程优化经验的运营管理人才
最低要求
本科以上学历，拥有 5 年以上LTC流程优化或相关领域工作经验，具备丰富的实践经验
拥有出色的沟通能力，能够与不同层级、不同部门的人员进行有效沟通
具备优秀的组织协调能力，能够在复杂的业务环境中，高效组织各方资源，协调不同部门和团队的工作，确保PMO管理工作顺利推进，提升整体运营效率
工作职责
LTC 流程管理与优化：LTC 流程相关制度与规范的制定及宣贯工作，确保前后端对流程的理解与执行一致，提升流程的遵从度，保障业务运作的规范性与稳定性
跨部门沟通与协作：收集在 LTC 流程执行过程中的反馈意见，协调资源解决业务需求，推动跨部门管理改进项目的顺利开展，确保业务目标的一致性与协同性
数据收集与分析：建立完善的 LTC 运营数据收集体系，定期收集、整理与分析项目相关数据，为管理层提供准确、及时的数据支持与决策依据
团队建设与能力提升：负责 LTC PMO运营管理工作，协同制定团队工作计划与目标，明确成员职责分工，指导团队成员开展工作，提升团队整体业务能力与执行力
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 科大讯飞为AI领域头部上市公司，平台大，项目影响力强
- LTC流程是业务核心，岗位价值高，能积累体系化运营经验
- 管理职能明确，有团队带领机会，适合向管理层发展
- 流程优化涉及多部门协调，沟通难度大，需要较强的推动力
- 需要处理大量数据和流程细节，工作节奏可能较快
- 适合有多年流程运营经验、善于协调沟通、希望从执行转向管理职位的资深专业人士
缺点 / 挑战
- 作为PMO，可能需要应对突发业务需求，工作压力不小
角色解读
- 可向更高级别的战略运营总监或PMO负责人发展
- 有机会横向扩展到公司其他业务线的运营管理岗位
- 积累行业经验后，可转型为企业管理咨询或业务解决方案专家
- 主导LTC流程制度的制定与宣贯，确保业务前后端流程一致性
- 收集流程执行反馈，协调跨部门资源解决业务问题，推动改进项目
- 建立运营数据收集体系，定期分析数据为管理层提供决策支持
- 负责PMO团队管理，制定工作计划，指导和提升团队成员能力
- 精通LTC流程管理，具备5年以上相关实践经验
- 出色的沟通和跨部门协调能力，能推动多方协作
- 优秀的数据分析能力，能建立运营指标体系
- 团队领导和管理能力，能带领团队高效运作
申请策略
- 了解科大讯飞教育BG的业务模式，强调对教育行业的理解
- 面试时准备一个完整的流程改进案例，从问题诊断到落地效果
- 突出LTC或相关流程优化的具体项目经验，列出量化成果
- 强调跨部门协作案例，说明如何协调资源解决问题
- 展示数据分析能力，如建立过的运营指标体系或数据驱动决策案例
- 若有团队管理经验，详细描述管理规模和绩效提升
- 如不熟悉LTC概念，建议学习销售管理流程和PMO最佳实践
- 提升数据分析工具技能，如Excel高级分析、SQL或BI工具
面试指南
- 使用STAR法则：情境-任务-行动-结果，清晰展示贡献和成果
- 强调数据驱动和结果导向，用数字证明成效
- 体现沟通策略：先理解各方诉求，再寻求共赢方案
- 请分享一个你主导LTC流程优化的具体案例，遇到了哪些挑战？如何解决？
- 你如何推动跨部门协作？有没有遇到过阻力？如何处理？
- 如何建立运营数据监控体系？你会关注哪些关键指标？
- 你如何管理和激励团队成员？举例说明
- 你认为教育BG的LTC流程可能有哪些改进点？
职位点评
66
综合评分
上市大厂合肥PMO管理岗，流程核心，发展稳定，但薪资福利未明确，现场办公。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
更适合这类人
适合看重平台稳定和职业发展（管理方向），对薪资和WLB要求相对平衡的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60
薪资福利
70中等
科大讯飞为上市大厂，薪资水平在合肥有竞争力，但JD未提及具体薪资和福利，稳定性和福利一般。
薪资信号未披露（AI估算：18K-28K/月）
成长发展
75中等
岗位涉及核心流程运营，能深入理解业务，积累管理经验，但JD未明确培训或晋升路径。
技术前沿传统/成熟技术
业务类型profit_center
工作生活
50较低
JD未提及办公模式、弹性工作或加班情况，默认现场办公，合肥生活节奏适中但可能需承担一定项目压力。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
教育行业具有一定的社会价值，但岗位偏内部运营，直接影响力有限。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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