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科大讯飞
TOC软件产品经理(J13777)

TOC软件产品经理(J13777)

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

合肥市 / 北京市
中级经验
全职员工
仅现场办公
学历未注明
产品经理
Ai语音
Ipd
Prd
Tws
产品规划
原型设计
数据分析
智能穿戴
跨部门协作

AI 估算 · 15k–25k

AI硬件产品方向,技术栈新兴,2-4年经验在合肥属中高薪,平台有溢价。

职位详情

关于这个职位

该职位负责科大讯飞智能语音穿戴硬件(如耳机)配套软件的产品规划与全生命周期管理,主导语音交互、设备互联、AI功能等核心模块迭代

需要深入挖掘商务办公、通勤学习等场景用户需求,协调硬件、算法、研发、测试团队推进版本交付,并持续跟踪数据优化体验
适合有智能穿戴或硬件产品经验、具备强跨部门推动能力的产品经理

最低要求

-4 年智能穿戴、硬件硬件软件产品经验

熟悉穿戴软硬件研发交付流程,了解 AI 语音、音频传输、设备互联技术,熟知行业市场、用户体验与合规规范
精通需求管理、版本规划、IPD 项目推进、数据迭代方法论,能独立负责业务模块完整迭代,熟练输出原型、PRD 等标准化产品文档
强跨部门沟通推进能力,可独立处理研发适配、需求冲突等落地问题,以数据为依据优化产品体验与核心指标
具备结构化拆解思维、用户洞察能力,擅长梳理复杂业务、挖掘真实场景痛点
目标导向、执行力强,能适配硬件快速迭代节奏,抗压自驱、多任务统筹
会使用 AI 工具提升产品工作效率

工作职责

负责智能语音穿戴硬件配套软件的产品规划与全生命周期管理,主导语音交互、设备互联、AI功能等核心模块迭代,制定产品路线与版本规划

挖掘商务办公、日常通勤、学习等场景用户需求,结合用户反馈、行业趋势、竞品动态,完成需求拆解、优先级排序,输出规范的PRD、原型及需求文档
作为产品核心角色牵头需求落地与版本迭代,联动硬件、算法、研发、测试等团队推进功能开发,配合项目整体进度管理,及时协调、跟进解决迭代过程中的产品侧问题,保障版本平稳交付
配合团队完成产品核心数据跟踪与用户体验反馈整理,基于现有流程完成功能优化、体验调优,保障版本体验稳定
跟进行业主流产品动态,输出竞品分析及创新优化方案,支撑产品持续迭代与新品落地

优先资格

有TWS、语音穿戴类产品经验优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 所在赛道为AI智能穿戴,行业增长快,技术前沿,个人技能提升空间大
  • 科大讯飞作为AI龙头企业,平台资源丰富,产品落地场景真实,能为职业履历加分
  • 岗位职责涵盖产品全生命周期,从用户研究到交付,能力锻炼全面
  • 硬件产品迭代节奏快,涉及软硬件协同,需要适应多任务并行和较强抗压能力
  • 涉及多地协作(合肥、北京、深圳),可能需要频繁沟通或出差,对工作生活平衡有影响
  • 适合有2-4年智能硬件产品经验,热爱AI技术,具备强执行力和跨团队协作能力,希望在AIoT领域长期发展的产品经理

缺点 / 挑战

  • 跨部门沟通成本高,需要协调算法、硬件等团队,对推动力要求较高

角色解读

  • 在智能语音穿戴领域深耕,可向高级产品经理或产品专家方向发展
  • 有机会横向拓展到其他AI硬件产品线,或往产品团队管理岗晋升
  • 积累AI+硬件复合经验,在智能硬件行业具有广泛职业空间
  • 负责智能穿戴硬件配套软件的产品规划与全生命周期管理,定义语音交互、设备互联等核心功能模块
  • 深入挖掘商务办公、通勤、学习等场景用户需求,输出PRD、原型并管理迭代优先级
  • 跨部门协调硬件、算法、研发、测试团队,保障版本按时高质量交付
  • 跟踪产品数据与用户体验,输出竞品分析,持续优化迭代方案
  • 具备智能穿戴或硬件软件产品经验,熟悉TWS、语音交互等技术
  • 精通需求管理、版本规划与IPD流程,能独立输出标准化产品文档
  • 拥有较强的跨部门沟通与推进能力,能够解决开发过程中的需求冲突
  • 具备结构化思维与用户洞察力,善于从复杂场景提炼真实需求

申请策略

  • 提前了解科大讯飞在穿戴设备领域的产品(如录音耳机、翻译耳机),思考其产品策略和改进方向
  • 准备2-3个与智能硬件相关的个人作品集或案例,展示完整的产品思维过程
  • 突出智能穿戴或TWS产品的完整项目经历,重点展示你在产品规划、迭代和落地中的具体贡献
  • 强调跨部门协作的成功案例,以及如何解决技术、研发、需求冲突的实例
  • 详细描述你如何通过数据分析驱动产品优化,列举关键指标提升结果
  • 如果熟练使用AI工具提升工作效率,可在简历中充分体现,契合岗位要求
  • 系统学习IPD产品开发流程,了解硬件产品从概念到量产的关键节点
  • 补充AI语音技术基础,如语音识别、语音交互、声学原理,提升技术对话能力

面试指南

  • 用STAR法则回答项目经历,重点是情景、任务、行动和结果,突出个人贡献和数据结果
  • 对于冲突类问题,体现以用户价值为导向的权衡思路,展示结构化决策和沟通技巧
  • 对于产品创新问题,结合行业趋势、竞品分析和用户痛点,给出有依据的方案
  • 请分享一个你主导的智能硬件配套软件产品迭代项目,你如何定义需求优先级?
  • 当硬件和软件团队对功能实现产生冲突时,你如何协调并推动落地?
  • 如何从用户反馈和数据中发现产品体验问题?请举例说明你如何优化
  • 你如何看待AI语音在穿戴设备中的应用趋势?我们的耳机产品可以如何创新?
  • 如果让你规划下一版本的核心功能,你会如何制定路线图?

职位点评

70
综合评分

AI龙头企业核心硬件产品岗,技术成长快,薪资有竞争力,但工作强度较高,WLB一般。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技术成长和职业平台,能接受一定工作强度,对WLB要求不高的产品经理。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展90
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

该职位未明确薪资,但科大讯飞作为上市大厂,薪酬福利体系完善,在合肥当地有较强竞争力。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

90较高

职位聚焦AI+硬件前沿赛道,产品范围广,公司提供良好的技术平台,对个人能力成长帮助显著。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI语音、智能穿戴、TWS、IPD、PRD
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

硬件产品迭代节奏快,岗位要求抗压和多任务处理,工作强度可能较高;但base合肥生活节奏相对一线城市适中。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况JD含高强度暗示词

使命价值

60中等

AI语音在穿戴设备中的应用具有技术价值,能改善用户体验,但总体社会影响力中性。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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