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货拉拉
资深数据分析(J23080)

资深数据分析(J23080)

发布于 大约 11 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
Power Bi
R语言
业务分析
数据分析
数据可视化
数据模型

AI 估算 · 15k–25k

深圳中级数据分析岗位,3-5年经验,搭配主流技术栈(Python、SQL、BI),货拉拉业务体量大,薪资具有市场竞争力。

职位详情

关于这个职位

该职位是货拉拉客服中心的数据分析BP,负责业务数据支持、业绩核算与目标拆解,通过数据挖掘为业务决策提供论证

你需要熟练掌握SQL、Python等工具,具备数据模型设计与跨团队协作能力,适合3-5年经验的数据分析师

最低要求

本科以上学历,3-5年经验,统计、物理、数学、计算机信息工程等相关专业优先

有数据模型开发和运营经验、数据化运营经验、数据类产品类规划经验
能熟练操作主流数据库(如:MYsql,Hadoop等),会基础的优化方式以及基础的数据调度及存储
掌握至少一种主流可视化工具(如:Power BI,Tableau等)
熟练独立编写数据分析报告,及时发现和分析其中隐含的变化和问题
熟练运用Python、R语言等数据工具,自动化输出常规数据
顺畅沟通和合力,有丰富的跨团队、部门的项目资源整合能力,能够独立开展研究项目

工作职责

Base 客服中心,作为业务数据BP角色,负责业务部门的取数需求,数据开发及分析工作

对齐业务目标,理解业务考核设计思路.准确无误,按时按质完成业务人员月度业绩达成结果核算,能够从中台岗位的视角,从中心视角出发,对年度目标进行复盘测算,阶段性任务拆解,协助业务方进行考核方案,助力中心业务目标达成
能够主动,持续的的对业务流程,业务细节进行深入学习,以帮助业务达成结果为目标,进行盲点问题分析与解决方案挖掘,为业务决策提供清晰,有力的论证分析支持
负责数据各个阶段的业务应用数据模型设计(DWD->DM->RPT),维护业务数据指标口径正确性,有意识的发现系统数据缺失/错误等问题,帮助推动中心数据健全&准确性

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 货拉拉作为头部物流平台,业务数据量庞大,技能实战机会丰富
  • BP角色深入业务,锻炼业务理解与决策支持能力,职业转型弹性大
  • 技术栈主流(SQL+Python+BI),技能市场认可度高
  • 需同时兼顾取数、核算、模型设计等多个方向,对多任务处理能力要求高
  • 跨团队沟通频繁,若业务方数据意识弱需较强的推动能力
  • 适合3-5年经验、希望深入业务做数据驱动决策的分析师,乐于在快速迭代中发挥业务影响力

缺点 / 挑战

  • Base客服中心,可能面临业务需求琐碎、重复性高的问题

角色解读

  • 深耕数据分析领域,可向数据产品经理或数据科学家方向发展
  • 在客服业务线积累行业经验,未来转型业务运营或策略分析岗
  • 体系化数据建模与架构能力,可晋升为数据团队负责人或数据架构师
  • 作为客服中心的业务数据BP,对接业务部门取数需求,完成数据开发与分析工作
  • 负责月度业绩核算与目标拆解,从数据角度协助业务考核方案优化
  • 深入业务流程发现盲点问题,通过数据分析为业务决策提供论证支持
  • 设计业务数据模型(DWD->DM->RPT),维护指标口径并推动数据体系完善
  • 熟练使用MySQL、Hadoop等数据库,掌握基础优化与调度存储
  • 掌握Power BI或Tableau等可视化工具,独立编写数据分析报告
  • 熟练运用Python或R语言进行自动化数据输出
  • 具备跨团队沟通与资源整合能力,能独立推动项目

申请策略

  • 面试前了解货拉拉客服业务的关键指标(如响应率、满意度等),针对性准备分析思路
  • 展示主动发现并解决数据问题的案例,体现业务洞察力
  • 突出数据模型设计经验(DWD/DM/RPT),并附上具体业务效果案例
  • 强调跨团队项目成果,如推动数据口径统一或自动化报表上线
  • 量化业绩核算或目标拆解相关成果,体现数据对业务目标的贡献
  • 补充Hadoop生态相关技能,如Hive、Spark,提升大数据处理能力
  • 学习A/B测试、归因分析等进阶分析方法,增强业务建议说服力

面试指南

  • 描述案例时使用STAR原则:背景-任务-行动-结果,重点突出分析逻辑与业务影响
  • 技术问题先明确假设条件,再分步骤拆解,展示思路而非仅答案
  • 跨团队问题强调沟通策略:明确共识目标、分阶段推进、用数据说服
  • 请描述一次你通过数据分析帮助业务团队优化考核方案的案例
  • 如何设计一个客服中心的关键指标监控报表?你会选择哪些维度?
  • 数据模型DWD、DM、RPT各层之间如何划分?你设计时的主要考虑是什么?
  • 当业务部门的数据需求与数据现状不匹配时,你如何协调推动?
  • 请用SQL写一个计算月度业绩达成率的查询(假设有相关表结构)

职位点评

59
综合评分

主流技术栈、业务深入,薪资中等但成长空间良好,办公现场制。

更适合这类人
适合重视技能成长和业务深入、对WLB要求不高的中级数据分析师。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利60
成长发展70
工作生活50
使命价值55

薪资福利

60中等

薪资未在JD中明确,但基于岗位层级和市场行情属中等偏上,福利未提及,补偿性满足一般。

薪资信号未披露(AI估算:15K-25K/月)

成长发展

70中等

技术栈主流,有数据模型设计机会,但JD未明确培训或晋升路径,发展性有一定满足但不够突出。

技术前沿主流现代技术
技术栈MySQL、Hadoop、Python、R、Power BI、Tableau
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

深圳现场办公,未提及弹性或远程,WLB信号不明,生活化满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

55较低

物流行业稳定,客服数据分析对业务有直接帮助,但社会影响力一般,使命感不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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