COE招聘实习生（雇主品牌-新媒体运营方向）

优缺点分析

角色解读

• 在互联网公司积累雇主品牌和招聘运营经验，未来可向HRBP或市场营销方向发展
• 通过实习提升新媒体运营和活动策划能力，为转正或求职增加竞争力
• 深入了解物流科技行业，拓展职业视野
• 策划并撰写雇主品牌宣传文案，包括公众号推文、招聘海报、员工故事、短视频脚本等
• 负责官方招聘渠道（微信公众号、小红书）的日常内容更新与维护，提升粉丝粘性和活跃度
• 参与校园招聘、Open Day等线下活动的策划与执行，负责物料准备和流程协调
• 制作活动所需的视觉素材，如PPT美化、海报设计、视频剪辑等
• 优秀的文字功底和创意能力，能独立完成内容创作
• 熟悉小红书、微信公众号等新媒体平台的运营逻辑
• 掌握基本的图片处理和视频剪辑工具，如Canva、PS、PR、剪映
• 良好的沟通能力和自驱力，适应快节奏工作

申请策略

• 申请时主动提供作品集，突出创意能力
• 体现对货拉拉品牌的理解，表达对物流科技行业的兴趣
• 突出新媒体运营或自媒体写作经验，附上作品链接
• 强调掌握的图片处理/视频剪辑工具技能
• 展示校园活动组织或招聘相关实践经历
• 量化内容运营成果，如粉丝增长、阅读量等
• 提前熟悉小红书、微信公众号的运营技巧和排版工具
• 学习使用Canva或PS制作海报，掌握剪映基础剪辑

面试指南

• 用STAR法则回答行为问题，突出具体行动和结果
• 展示自己的创意案例，解释思考过程和数据反馈
• 结合货拉拉的实际业务和文化，体现匹配度
• 请分享一个你运营过的自媒体账号，内容策略和效果如何？
• 如何为一篇招聘推文设计一个吸引眼球的标题和封面？
• 如果让你策划一次校园开放日，你会如何组织？
• 你如何看待雇主品牌对一家公司招聘的促进作用？
• 如何平衡内容创意和公司品牌调性？