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海外红人运营实习生(Virash)

海外红人运营实习生(Virash)

发布于 大约 14 小时前

实习/见习

厦门市
无经验要求
实习生
仅现场办公
不限
社交媒体营销
Brief撰写
Discord
Tiktok
内容策划
创作者建联
数据分析
社群运营
红人营销
英语

AI 估算 · 2k–4k

实习岗位,厦门薪资中等,美图平台提供实战机会,月薪估计2000-4000元。

职位详情

关于这个职位

这是一份美图海外产品Virash的红人运营实习岗位,你将参与Instagram/TikTok创作者挖掘、合作策划与社群运营,在0→1项目中积累海外营销实战经验

适合对海外社媒生态有热情、细心且有创意的在校学生

最低要求

本科或研究生在读,能稳定实习5个月及以上,每周至少 4 天

有海外创作者沟通或合作的经历,熟悉Instagram、TikTok的创作者生态和红人合作玩法
脑子有创意、会玩,能策划出有传播点的合作活动,懂粉丝心理,能判断创作者的粉丝构成和内容适配度
多线推进能力强,能同时跟进多位创作者不拖延,细心到能在合同、排期、交付这些细节密集的事情上不出错

工作职责

创作者发掘与建联:根据目标人群画像,在Instagram、TikTok上挖掘合适的创作者,维护创作者池并跟进合作意向

合作执行与 Brief 管理:撰写合作Brief,把传播目标、内容方向和交付要求交代清楚
理解创作者分层逻辑,判断内容匹配度,全程跟踪进度并审核产出,确保内容能长在品牌审美上
活动策划与社群运营:策划创作者合作玩法和活动,设计有传播感的参与机制
运营Discord创作者社群,组织线上活动,让大家愿意留下来一起玩
数据追踪与复盘:记录每位创作者的合作数据,跟踪曝光量、互动率、单次互动成本等指标
输出效果小结,复盘并迭代筛选与合作策略
本土化与发布协调:跟随产品发布节点,协调创作者内容集中上线
帮忙梳理北美和巴西创作者的生态差异,让本土化合作策略不至于跑偏

优先资格

有海外红人营销、联盟营销或活动策划的实习经历

了解北美或巴西本地文化,有海外生活经历
运营过海外平台账号,有Discord等海外社群运营经验,或在MCN、出海营销公司实习
流利的英文书面及口语表达能力

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 在上市公司海外产品团队参与0→1项目,实战机会多,成长速度快
  • 岗位涵盖策划、执行、数据分析,综合能力提升明显
  • 实习要求稳定5个月且每周至少4天,可能影响学业或时间安排
  • 适合对海外社媒营销有浓厚兴趣、自驱力强、细心且能稳定投入的在校学生

缺点 / 挑战

  • 接触海外创作者生态,积累跨文化沟通和营销经验,在出海领域有较高价值
  • 与海外创作者存在时差,沟通协调可能需要弹性工作,并有一定压力
  • 从零搭建体系,需要主动学习和探索,抗压能力要求较高

角色解读

  • 从执行到策略:可积累红人营销全流程经验,未来向海外营销专家或运营负责人发展
  • 行业前景广阔:出海品牌对海外红人营销需求旺盛,该经验可应用于跨境电商、MCN等行业
  • 横向扩展:可转向内容运营、市场推广、品牌营销等方向,或进入MCN、出海产品公司
  • 在Instagram、TikTok上挖掘和联系海外创作者,维护创作者池并推进合作意向
  • 撰写合作Brief,跟进内容创作和审核,确保产出符合品牌调性和传播目标
  • 策划红人合作活动,运营Discord创作者社群,提升创作者活跃度和粘性
  • 记录并分析合作数据,跟踪曝光量、互动率等指标,持续优化筛选与运营策略
  • 熟悉Instagram和TikTok平台及创作者生态,了解红人合作玩法
  • 具备优秀的英文书面和口语沟通能力,能独立撰写Brief、与海外创作者对接
  • 有创意和活动策划能力,懂粉丝心理,能判断内容与创作者的适配度
  • 多任务管理能力和细节把控力强,能同时跟进多位创作者并确保交付质量

申请策略

  • 在申请中展示你对Virash产品或海外社媒的独特见解,可附上作品集或自己运营的账号
  • 提前了解美图公司及Virash的产品定位、目标市场和用户群体,面试中能主动连接
  • 突出海外平台账号运营或创作者合作经历,展示你对Instagram/TikTok生态的理解
  • 强调策划活动或社群运营的具体案例和结果数据,如曝光量、互动率提升
  • 展示英文能力(如雅思/托福成绩或海外交流经验)和跨文化沟通能力
  • 体现多任务处理和注重细节的特质,可用具体事例说明
  • 熟悉Instagram Reels和TikTok热门趋势,了解红人营销的基本术语和常用工具
  • 学习基础数据分析,如互动率、曝光量、CPM等指标的计算和解读

面试指南

  • 使用STAR法则:描述情境、任务、行动和结果,突出你的具体贡献和量化成果
  • 对于运营策略问题,结合平台特性、用户心理和产品目标,给出可执行的思路
  • 对于冲突处理,强调沟通、备选方案和闭环跟进
  • 你如何发现并筛选一位合适的Instagram创作者?判断标准是什么?
  • 如果合作的创作者的产出不符合品牌要求,你会如何沟通和处理?
  • 请分享一次你策划或参与活动的经历,你是如何吸引目标用户参与的?
  • 如何同时跟进多位创作者并确保按时交付?请说明你的工作方法
  • 你如何理解北美和巴西的创作者生态差异?这对合作策略有何影响?

职位点评

65
综合评分

成熟公司新业务,成长空间大,实习薪资一般,需现场办公。

从学习成长、工作节奏、岗位方向和实习待遇综合评估,方便比较实习机会。

更适合这类人
适合追求快速成长、对海外营销有热情、能承受实习期稳定投入的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
薪资福利
薪资福利45
成长发展85
工作生活50
使命价值65

薪资福利

45较低

该实习岗位薪资为市场一般水平,但未披露具体金额和福利,补偿性激励有限。

薪资信号未披露(AI估算:2K-4K/月)

成长发展

85较高

岗位参与0→1项目,可快速积累海外红人营销全流程经验,成长性突出。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会快速成长
业务类型profit_center

工作生活

50较低

要求现场办公且每周至少4天,地点在厦门,无灵活办公安排,生活方式自由度一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

65中等

属于出海营销高速增长赛道,但社会影响力中性,创新点在于从零构建海外创作者生态。

行业发展高速增长赛道
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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