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货拉拉
BD专员-金华(J21835)
立即应聘

BD专员-金华(J21835)

发布于 大约 2 小时前

普通员工/个人贡献者

金华市
中级经验
全职员工
仅现场办公
大专
销售与零售
市场推广
商务拓展
客户开发
渠道拓展
面销
金华

AI 估算 · 6k–12k

金华地区BD岗位底薪加提成,货拉拉品牌大,提成潜力高,综合收入中上水平。

职位详情

关于这个职位

这个职位主要负责在金华地区推广货拉拉的货运产品,与目标商户进行合作洽谈和拓展

你需要通过面销方式开发新客户,维护合作关系,并完成公司制定的业绩目标
适合有销售经验、渴望高薪和晋升的人

最低要求

一年以上的面销经验

大专以上学历,优秀者可放宽条件
思维活络、踏实肯干、有强烈的赚钱愿景和强烈的升职意愿

工作职责

负责在目标区域对公司的产品进行市场推广,对负责的区域内的目标商户进行业务合作拓展

根据计划进行商户的洽谈、合作,铺设物料
拓展新的合作渠道,探索新的推广模式,提高产品覆盖率
定期完成公司制定的拓展目标(天、周、月),并定期对项目进行总结、分析

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 货拉拉为货运行业头部平台,品牌认可度高,市场推广阻力小
  • BD岗位底薪加提成,业绩优秀者收入可观,且有明确晋升通道
  • 工作地点在金华,生活成本相对较低,适合本地或周边求职者
  • 能够锻炼面销、谈判和市场开拓能力,积累一线销售经验
  • 晋升竞争较激烈,需持续保持高业绩才能脱颖而出

缺点 / 挑战

  • 需要频繁外出拜访客户,工作强度较大,需承受业绩压力
  • 面销岗位对沟通能力和抗压能力要求高,新手可能面临拒单风险
  • 适合有销售经验、渴望高收入、乐于挑战且能承受工作压力的求职者

角色解读

  • 从BD专员晋升为BD主管或城市经理,负责更大区域或团队管理
  • 积累行业资源和销售经验后,可转向运营、市场或销售管理岗位
  • 在货拉拉内部表现优异者,有机会进入总部或参与新业务拓展项目
  • 在金华及周边区域推广货拉拉的货运产品,主动寻找并接触目标商户
  • 与商户洽谈合作细节,签订合作协议,并布置宣传物料
  • 开拓新的合作渠道和推广方式,提升产品在区域内的覆盖率
  • 定期完成公司制定的日、周、月拓展目标,并总结分析数据
  • 一年以上面销经验,具备优秀的沟通和谈判能力
  • 思维灵活,能够根据市场变化调整推广策略
  • 踏实肯干,自我驱动,有强烈的赚钱意愿和晋升渴望
  • 大专以上学历,优秀者可放宽条件

申请策略

  • 面试时展示对货运行业的热情和对货拉拉业务的了解
  • 准备一个成功的销售案例,突出你的谈判和解决问题能力
  • 突出面销经验,列出曾开发的客户数量或成交金额
  • 展示市场拓展成果,如覆盖率提升、新渠道开拓等具体案例
  • 强调个人业绩指标完成情况,如超额完成月目标
  • 体现沟通能力和团队合作,可用具体项目经历佐证
  • 学习基本的销售话术和客户心理学,提升转化率
  • 了解货运或物流行业知识,增加与商户的谈资

面试指南

  • 用STAR法则回答行为面试题:描述情境、任务、行动、结果
  • 面对业绩压力题,展示积极心态和具体改进措施,如分析数据、调整话术、开发新渠道
  • 对行业了解题,提前准备货拉拉的优势和弱势,以及竞品对比,体现学习主动性
  • 请分享一次你最成功的面销经历,你是如何说服客户的?
  • 如果连续一个月未完成业绩目标,你会如何调整策略?
  • 你如何平衡拓展新客户和维护老客户的关系?
  • 你对货拉拉的商业模式和竞争对手了解多少?
  • 假设在金华郊区推广遇到阻力,你会采取什么方法?

职位点评

59
综合评分

金华本地BD销售岗,收入有潜力,但工作强度大,WLB较差。

更适合这类人
最适合追求高收入、愿意通过努力实现晋升的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活40
使命价值50

薪资福利

75中等

该职位薪资结构为底薪+提成,业绩好收入可观,但底薪中等水平。福利方面JD未明确提及。

薪资信号面议 (6K-12K/月)

成长发展

70中等

岗位强调晋升意愿,存在明确的业绩导向晋升通道,但缺乏系统培训和技术成长。

技术前沿非技术岗(不适用)
成长机会强烈的升职意愿
业务类型profit_center

工作生活

40较低

要求现场办公,频繁外出面销,工作强度大,未提及弹性工作或WLB,生活平衡较差。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

50较低

货运物流行业稳定增长,但岗位偏销售,社会意义感一般,创新性有限。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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