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中国平安
团体渠道业务经理(珠海)
立即应聘

团体渠道业务经理(珠海)

发布于 1 天前

普通员工/个人贡献者

珠海市
中级经验
仅现场办公
本科
销售与零售

AI 估算 · 15k–25k

平安为大型上市险企,销售岗位基础薪资中等偏上,年终奖根据业绩浮动,按13个月估算较合理。

职位详情

关于这个职位

该职位主要负责团体保险业务的渠道开拓与维护,推动保费目标达成

您将对接中小微企业及政府大客户,提供产品培训与专业支持,需要具备较强的沟通能力和结果导向意识
适合有团体客户开发经验、希望在保险销售领域深耕的求职者

最低要求

本科及以上学历

有2年以上团体客户开发经验,有产险、养老险或银行、政府大客户销售经验者优先
积极主动,责任心强,有强烈的结果导向意识,沟通能力强

工作职责

团体业务渠道的开拓、维护、渠道保费推动达成计划目标

中小微企业业务开拓推动、维护
续期业务推动及专业支持
产品培训支持,相关契约、保全问题件沟通于追踪

优先资格

有产险、养老险或银行、政府大客户销售经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安为行业龙头,品牌背书强,客户资源丰富
  • 薪资结构包括底薪加提成,收入上限高,绩效优秀者收入可观
  • 团体业务相对稳定,客户续期率高,可积累长期客户关系
  • 团体客户开发周期较长,初期需要较强耐心和毅力
  • 需不断学习产品知识及行业政策,保持专业度
  • 适合有销售经验、渴望在高平台发展、主动积极且抗压能力强的求职者

缺点 / 挑战

  • 销售岗位业绩压力较大,需扛指标,可能面临高强度考核

角色解读

  • 可向高级客户经理、渠道总监方向发展,负责更大客户或区域
  • 积累行业资源后,可转型为保险经纪或独立代理人
  • 在平安体系内,有机会晋升为团队管理岗,带领销售团队
  • 开拓和维护团体保险业务渠道,推动保费目标达成
  • 面向中小微企业及政府等大客户进行业务开拓与关系维护
  • 负责续期业务推动,提供产品培训和契约保全问题处理
  • 具备2年以上团体客户开发经验,熟悉保险销售流程
  • 拥有产险、养老险或银行、政府大客户销售经验者优先
  • 较强的沟通能力、责任心和结果导向意识

申请策略

  • 关注平安的渠道合作模式,面试时表达对团体市场趋势的理解
  • 准备1-2个成功开拓客户的具体案例,用STAR法则阐述
  • 突出团体客户开发经验,用具体数据展示业绩成果(如保费规模、客户数量等)
  • 强调大客户销售或保险行业背景,尤其是与平安业务相关的产险、养老险经验
  • 体现沟通能力和结果导向,如项目案例或销售竞赛获奖经历
  • 提前了解平安团体业务产品线(如企业年金、团意险等),面试时可展示行业知识
  • 提升商务谈判技巧和方案制作能力,能针对不同客户定制方案

面试指南

  • 用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答经历类问题
  • 展现韧性:强调困难面前的具体行动和最终成果
  • 体现业务思维:结合行业趋势,提出差异化策略
  • 请分享一次你成功开拓团体客户的经历
  • 如何维护现有渠道关系并促进续期投保?
  • 面对拒绝或不配合的客户,你会如何应对?
  • 你对团体保险市场的现状和发展有什么看法?
  • 如果给你一个陌生区域,你打算如何开拓业务?

职位点评

58
综合评分

平安团体业务经理岗位,薪资中上、平台强,但销售压力大,WLB一般。

更适合这类人
该职位更适合追求稳定收入和平台资源、不介意业绩压力的补偿性动机主导的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活50
使命价值45

薪资福利

70中等

薪资水平在珠海属中上,平安福利较完善,但底薪加提成模式存在不确定性,满足程度中等偏高。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

65中等

有内部晋升渠道和培训支持,但技能成长主要依赖销售经验积累,技术性较弱。

技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型profit_center

工作生活

50较低

销售工作需外勤拜访,工作时间弹性有限,且未提远程或灵活办公,WLB一般。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

45较低

团体保险为社会提供风险保障,有一定正面意义,但个人感受因业绩导向可能较弱。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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