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中国平安
法律评审岗
立即应聘

法律评审岗

发布于 大约 16 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
法务、风险与合规
合规
谈判
风险控制
诉讼管理
合同起草
法律职业资格
民商法
律师管理
法律评审

AI 估算 · 15k–25k

深圳法务岗,硕士/本科+3-5年经验,大型上市金融集团,薪资具有竞争力,面议但预计中上水平。

职位详情

关于这个职位

该职位负责公司特定业务线的法律评审工作,包括合同起草、文件评审、诉讼处理及AI法律工具的支持

适合具备扎实民商事法律功底、有互联网或医疗行业经验的资深法务人员
工作稳定,平台大,能接触到前沿业务模式

最低要求

具备扎实的民商事相关法律功底与成熟的非诉、诉讼法律实务处理经验

具备互联网、医药类(互联网医疗更佳)、健康类行业、独立处理诉讼经验者优先
法学本科及以上学历,3年以上法务相关工作经验,5年经验更佳
通过法律职业资格考试(A证)
严谨认真,富有责任心,逻辑清晰,学习能力强,善于沟通,自我驱动力与抗压能力强,具备团队合作精神,可独当一面,工作积极主动

工作职责

负责公司特定业务线的综合性法律评审支持工作:合同起草修订、文件及素材评审、合同谈判与管理、法律咨询、支持项目履约、法律宣导培训等

参与评审公司创新产品、业务模式的合规性,提供对应的法律策略或建议,确保在合法合规前提下有效助力业务
负责跟踪所负责业务领域国内外立法、监管与业界动态,及时为业务提供法律风险提示和解决方案设计
基于日常法审工作经验识别合规风险,发现内部控制缺陷与相关风险点,做好业务风险提示及合规处理预案,跟踪业务整改落地
负责公司的全部诉讼纠纷对接处理和律师管理,内部沟通梳理纠纷情况及相关证据,外部律师对接,参与诉讼策略制定、维护更新律师库、统筹管理律师选聘等
负责支持AI智能法律工具的搭建与完善,助力业务提升工作效率

优先资格

具备互联网、医药类(互联网医疗更佳)、健康类行业、独立处理诉讼经验者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 大型上市金融集团,平台稳定,职业发展空间广
  • 接触前沿业务模式(互联网金融、大健康、AI),技能积累多元
  • 福利待遇完善,包括五险一金、补充医疗、年终奖等
  • 法务团队专业,有机会参与业界领先的AI法律工具建设
  • 需持续学习新法规和行业动态,对学习能力要求高
  • 适合有3-5年法务经验、希望通过大平台积累综合能力的法律专业人士,尤其对互联网医疗或金融科技感兴趣者

缺点 / 挑战

  • 工作强度可能较高,需同时支持多业务线,压力较大
  • 诉讼和合同谈判涉及较高责任,需严谨细致

角色解读

  • 可在法务领域深耕,成为资深法律专家或法务总监
  • 借助平安平台,向合规、风控、知识产权等方向拓展
  • 积累互联网医疗等行业经验,跨界发展综合能力
  • 起草、审核、修订公司业务合同,参与商务谈判,提供法律咨询
  • 评审创新产品和业务模式的合规性,出具法律策略和建议
  • 负责诉讼纠纷全流程处理,包括证据梳理、律师对接、策略制定
  • 支持AI智能法律工具的搭建,提升法务工作效率
  • 扎实的民商事法律功底,熟悉合同法、公司法等相关法律法规
  • 具有非诉和诉讼实务经验,能独立处理复杂法律事务
  • 通过法律职业资格考试(A证),法学本科及以上学历
  • 良好的沟通、逻辑分析和抗压能力,具备团队合作精神

申请策略

  • 研究平安的“金融+科技”战略,在面试中展现对公司的理解
  • 准备1-2个过往案例,详细说明如何平衡合规与业务需求
  • 突出独立处理非诉和诉讼项目的数量、类型和成果
  • 强调互联网、医药或健康行业的法务经验,以及合同谈判的成功案例
  • 展示AI或法律科技相关项目经历,说明如何提升效率
  • 说明法律职业资格、学历、工作年限等硬性条件
  • 学习互联网医疗相关法规(如《健康中国2030》等)
  • 了解AI在法律中的应用,如合同审查工具、智能问答系统

面试指南

  • STAR法则:背景-任务-行动-结果,展示法律分析和解决问题能力
  • 风险平衡:既展示法律专业性,也体现商业思维,强调在合法前提下支持业务
  • 学习能力:具体说明如何获取新法规信息(如订阅专业网站、参加培训等)
  • 请分享一个你处理过的复杂合同谈判或诉讼案例,你是如何平衡风险与业务的?
  • 如何评估一个创新产品的合规风险?会采取哪些步骤?
  • 你对AI在法律行业的应用怎么看?我们团队正在搭建法律工具,你有什么建议?
  • 如果业务部门坚持推进一个有法律风险的项目,你会如何处理?
  • 你如何跟踪最新的法律法规变化?能举例说明最近的某个法规对你工作的影响吗?

职位点评

68
综合评分

大型金融集团法务岗,薪资福利优厚,技术赋能业务,但工作强度大,弹性有限。

更适合这类人
适合重视薪资福利和职业稳定性的成熟法务专业人士,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利85
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

85较高

薪资面议但大平台福利完善,处于市场中等偏上水平,补偿性动机满足良好。

薪资信号面议 (15K-25K/月)

成长发展

75中等

职位涉及AI法律工具建设,接触前沿业务,但成长路径较传统,发展性动机中等。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、法律科技
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

未提及远程或弹性办公,深圳工作强度可能较高,生活化动机满足有限。

工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

维护法律合规有助于行业健康发展,但主要服务于商业目标,意义感中等。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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