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中国平安
产品运营经理(用户运营)
立即应聘

产品运营经理(用户运营)

发布于 2 天前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
运营管理
数据分析
AI产品
用户增长
金融产品
活动运营
用户运营
用户画像
营销方案
转化率优化

AI 估算 · 15k–30k

深圳知名金融科技公司,3年经验的产品运营经理岗位,综合市场薪资水平估算。

职位详情

关于这个职位

作为产品运营经理,你将负责百万级用户产品的用户增长与运营策略,通过用户分层和数据分析优化转化路径,并协同多部门推动增长落地

这是一个需要自驱力和数据思维的核心运营岗位,适合在用户增长领域有丰富经验的求职者

最低要求

年以上用户增长运营经验,具备百万级用户产品运营经历,有0-1成熟增长运营策略搭建经验者优先

擅长洞察用户需求和痛点,识别业务增长机会,并且能够形成用户分层策略
具备较强的数据思维和分析能力,自驱力强,有好奇心和探索欲

工作职责

分析用户画像,基于用户特征和生命周期设计分层运营策略,优化触达和转化路径,实现转化率提升

整合App,电话,企微和线下业务团队等各类渠道,设计营销方案和策略,实现产品用户增长和使用粘性提升
统筹月度增长营销活动,梳理权益,流量和产品策略,为月度增长目标负责
协同市场,产品,算法和数据团队,推动多元化的用户增长策略和能力落地

优先资格

如果熟悉金融或是AI产品,并且有运营金融产品/AI工具经验者最佳

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,资源丰富,能接触大规模用户
  • 用户增长是核心业务方向,技能积累价值高,市场认可度强
  • 与多团队协作,能拓宽产品、算法等跨领域视野
  • 金融科技和AI结合是当前热点,职业发展前景广阔
  • 跨部门协同可能涉及复杂沟通和利益协调
  • 行业竞争激烈,对数据敏感度和策略迭代速度要求高
  • 适合有2-5年用户运营经验、擅长数据驱动增长、希望在大平台深耕的求职者

缺点 / 挑战

  • 增长目标压力较大,需要持续创新和快速试错

角色解读

  • 可向高级用户运营专家或用户增长负责人方向发展
  • 积累金融科技领域经验后,可转向产品策略或商业分析岗位
  • 在大型平台积累方法论后,可向运营总监或产品总监晋升
  • 分析用户画像和生命周期,设计分层运营策略,提升用户转化率
  • 整合App、电话、企微等多渠道,策划营销活动实现用户增长和粘性提升
  • 统筹月度增长活动,协调权益、流量和产品策略,为增长目标负责
  • 协同市场、产品、算法等团队,推动多元增长策略落地
  • 精通用户分层和增长策略,具备百万级用户运营经验
  • 出色的数据思维和分析能力,能通过数据驱动决策
  • 擅长跨部门协作和资源整合,推动复杂项目落地
  • 熟悉金融或AI产品者优先,能快速理解业务场景

申请策略

  • 提前研究平安的业务布局(如金融+科技生态),在面试中展现对公司的理解
  • 准备一个完整的用户增长案例,从分析到执行再到复盘,体现你的逻辑闭环
  • 突出百万级用户运营经历,用具体数据展示增长成果(如转化率提升百分比)
  • 强调0-1策略搭建经验或成功案例,说明你在用户分层和活动设计中的作用
  • 展示数据分析和项目管理能力,例如使用SQL、Python或A/B测试的实例
  • 如果有金融或AI产品背景,务必单独列出相关项目经验
  • 补充金融或AI产品的基础知识,熟悉行业术语和用户特点
  • 加强增长实验设计能力,了解常用的用户增长框架(如AARRR)

面试指南

  • 使用STAR法则(情境、任务、行动、结果)结构化回答,突出数据和量化成果
  • 对于策略类问题,先阐述分析逻辑(用户画像、痛点识别),再说明方案和预期效果
  • 对于冲突类问题,强调目标对齐、利益权衡和沟通技巧
  • 请分享一个你通过用户分层提升转化率的实际案例
  • 如何设计一个用户增长活动来提升月度活跃用户?请具体说明
  • 当增长目标与产品资源冲突时,你如何协调?
  • 你如何判断一个增长策略是否有效?请用数据说明
  • 你对金融科技产品的用户运营有哪些独特见解?

职位点评

64
综合评分

大厂核心增长岗位,薪资面议,技能成长空间大,但现场办公且WLB未明确。

更适合这类人
适合重视技能成长和职业发展的求职者,对工作生活平衡要求不高。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展75
工作生活50
使命价值60

薪资福利

70中等

薪资面议,但平安作为上市巨头,福利体系完善(五险一金、年终奖等),补偿性动机有一定保障。

薪资信号面议 (15K-30K/月)

成长发展

75中等

岗位涉及用户增长核心技能,能接触金融科技和AI领域,发展空间较大,但未明确提及培训或晋升通道。

技术前沿主流现代技术
技术栈用户分层、数据分析、增长策略、AI、金融科技
业务类型profit_center

工作生活

50较低

深圳现场办公,未提及弹性工作或WLB,大公司可能加班,生活化动机满足一般。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

金融科技行业稳定,用户增长对业务价值明显,但社会意义一般,使命感知不强。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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