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中国平安
策略分析岗
立即应聘

策略分析岗

发布于 大约 18 小时前

普通员工/个人贡献者

深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
数据分析与科学
项目管理
数据分析
SQL
SAS
AI模型
知识图谱
风控
规则引擎
反欺诈策略

AI 估算 · 20k–30k

平安集团大厂背景,深圳地区风控岗3年以上经验,薪资处于行业中上水平,结合技能难度与岗位重要性估算。

职位详情

关于这个职位

该职位负责搭建贷前反欺诈策略框架,制定差异化规则,并统筹AI模型、知识图谱等工具在审批决策中的应用,实现对欺诈行为的精准识别与拦截

同时需挖掘特征库、评估外部数据,协同业务与科技部门推动策略落地,输出风险洞察
适合有3年以上信贷风控反欺诈经验、精通SQL和Python/SAS的数据分析专家

最低要求

本科及以上学历

金融学、统计学、数学、计算机等相关专业优先
具有3年以上信贷风控领域的反欺诈策略分析经验,可以独立检视欺诈风险案件并归纳,欺诈形态,完善防堵策略
精通SQL,具备独立的数据提取、清洗、分析能力
熟练掌握Python/SAS等统计分析工具
深入理解个人信贷业务流程,熟悉业内新型欺诈手段,了解外部数据生态
数据敏感,逻辑严谨,具备优秀的分析报告撰写能力
沟通协调与项目管理能力强,能推动跨部门协作落地
抗压性强,结果导向,责任心强

工作职责

搭建贷前反欺诈策略框架,制定新户准入、渠道管理及二卡场景的差异化规则,确保风险防线的前瞻性与有效性

统筹AI模型、知识图谱及规则引擎在审批决策中的应用,实现对黑产、团伙及冒用欺诈的毫秒级精准识别与自动拦截
负责发卡前后特征库的挖掘与构建,评估并引入内外部多维数据,通过数据组合创新持续优化欺诈评分模型与预警指标
协同业务与科技部门,推动反欺诈策略嵌入审批流程与系统引擎
定期输出黑产动态与风险洞察,量化策略价值并赋能前端

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 平安作为金融科技巨头,平台稳定、资源丰富,能接触前沿风控技术与海量数据
  • 反欺诈领域是金融核心,技能积累高,职业壁垒强,行业前景广阔
  • 岗位涉及AI模型、知识图谱等先进技术,技术成长快速
  • 薪资福利有竞争力,大厂完善的培训与晋升体系
  • 工作强度较大,反欺诈需实时响应黑产动态,可能出现加班
  • 跨部门协作频繁,需平衡业务与科技诉求,沟通成本高
  • 对数据敏感度和逻辑严谨性要求极高,需持续学习新型欺诈手段
  • 适合有3年以上信贷风控经验、热爱数据分析与策略优化、能在高压下推动落地、渴望在金融科技领域深耕的求职者

缺点 / 挑战

暂无明显挑战项

角色解读

  • 成为反欺诈策略专家,负责更复杂的策略体系设计与风控框架搭建
  • 向风控管理层发展,带领团队统筹全流程风控策略
  • 可迁跃至大数据风控、机器学习模型开发等更技术导向的岗位
  • 设计并优化贷前反欺诈策略,包括新户准入、渠道管理等规则,确保风险控制的前瞻性
  • 应用AI模型、知识图谱和规则引擎,实现毫秒级欺诈识别与自动拦截,对抗黑产和团伙欺诈
  • 挖掘特征库,引入内外部数据,持续改进欺诈评分模型和预警指标
  • 推动策略在审批流程中的落地,输出风险洞察报告,量化策略效果
  • 精通SQL进行数据提取与清洗,熟练使用Python或SAS进行统计分析
  • 深入理解个人信贷业务流程和主流欺诈手段,具备外部数据生态知识
  • 强大的逻辑分析与报告撰写能力,能独立归纳欺诈形态并完善策略
  • 优秀的沟通协调与项目管理能力,推动跨部门协作

申请策略

  • 提前研究平安集团的风控体系与业务线,在面试中展现对信贷业务的深刻理解
  • 准备一个完整的反欺诈策略案例,包含问题、分析、方案、效果的全流程陈述
  • 突出反欺诈策略项目经验,具体说明你设计的规则如何降低欺诈损失
  • 量化成果,如'通过优化策略使欺诈识别率提升X%'
  • 展示SQL、Python/SAS技能,附上数据清洗或建模的案例
  • 强调跨部门协作与项目管理能力,体现推动落地的实例
  • 补充机器学习在风控中的应用知识,如XGBoost、随机森林等
  • 了解知识图谱和图算法在反欺诈中的实践

面试指南

  • STAR法则:情境、任务、行动、结果,清晰展示策略设计全过程
  • 技术+业务结合:先分析数据,再提出规则调整,最后量化效果
  • 沟通导向:体现协同能力,给出平衡风险与业务的具体方案
  • 请描述你设计过的一个贷前反欺诈策略,包括规则逻辑和数据依据
  • 如何处理欺诈样本不平衡问题?用过哪些技术?
  • 如果发现某渠道的欺诈率突然上升,你的排查思路是什么?
  • 如何评估外部数据源的有效性?举个例子
  • 当业务部门要求放宽准入门槛以提升量级时,你如何平衡风险与业务?

职位点评

66
综合评分

大厂风控核心岗,技术前沿、薪资中上,但工作强度较大、灵活性低。

更适合这类人
适合以技能成长和职业发展为核心动机、能接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展85
工作生活45
使命价值60

薪资福利

75中等

大厂背景、薪资面议但预期较高,福利完善(如五险一金、年终奖),但具体薪资未明确,需面试确认。

薪资信号面议 (20K-30K/月)

成长发展

85较高

岗位涉及AI模型、知识图谱等前沿技术,技能成长快;平安有内部培训与晋升体系,但JD未明确提及晋升路径。

技术前沿前沿/新兴技术
技术栈AI模型、知识图谱、规则引擎、SQL、Python、SAS
业务类型profit_center

工作生活

45较低

仅现场办公,未提及弹性工作;深圳核心地段,但互联网风控岗加班较常见,JD未明确WLB。

工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

60中等

反欺诈具有社会价值,保护金融安全,但使命导向不突出;金融科技行业稳定增长。

行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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