中国平安
咨询顾问
咨询顾问
发布于 2 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公咨询
咨询
业绩达成
关系维护
客户开发
市场营销
沟通谈判
金融咨询
值不值得投
61综合评分
综合评分 61
平安品牌背书、业绩提成驱动、重客户开拓与技能沉淀的地市级金融销售岗
从薪资福利、成长发展、工作生活和使命价值四个维度综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
5.0千
比咨询中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 13520 个在招 · 其中咨询 约 940 个
市场机会
选择不多
信阳 · 咨询 · 1 个在招
职位详情
关于这个职位
该职位主要负责向客户推介平安集团旗下的金融产品，提供专业的财务与生活规划咨询，并协助客户完成投保或理财决策以达成业绩目标
日常工作中需持续收集市场动态与客户反馈，维护长期客户关系，积极参与公司组织的业务培训与市场拓展活动
最低要求
大专以上学历，有1-3年咨询顾问工作经验
具有丰富的营销知识
较强的市场开拓能力、良好的沟通能力
工作职责
向客户宣传、介绍公司产品,为客户提供咨询服务并促成成交,达成任务 2、收集、反馈市场信息、客户建议 3、客户关系维护 4、参加公司组织的各项业务活动 5、遵守公司各项规章制度
优先资格
金融从业经历、营销工作经验优先，有客户资源者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 依托平安品牌背书，产品矩阵丰富且市场认可度高
- 完善的内部培训体系助力新人快速掌握金融专业知识
- 业绩导向的薪酬结构使努力者能获得可观的提成回报
- 日常工作需兼顾外勤拜访与内勤系统录入，节奏较紧凑
- 性格外向、热爱与人打交道，对金融行业有热情且具备较强自我驱动力与抗压能力的求职者
缺点 / 挑战
- 业绩考核压力较大，需持续开拓新客户并维持高活跃度
- 部分客户对保险产品存在认知偏差，沟通成本较高
角色解读
- 初期积累客户资源与业务实操经验，逐步晋升为资深顾问或团队主管
- 可向财富管理、家族信托等高端金融领域纵深发展
- 长期可转型为区域业务负责人或内部培训导师
- 面向个人客户提供金融产品咨询与方案定制，协助完成投保或理财配置
- 持续跟进客户需求，维护长期客情关系并收集市场反馈
- 定期参与团队业务会议、产品培训与市场拓展活动
- 扎实的金融产品基础知识与合规意识
- 出色的客户沟通技巧与需求挖掘能力
- 较强的抗压能力与目标导向思维
- 基础的CRM工具使用与数据记录习惯
申请策略
- 提前了解平安近期主推的寿险或健康险产品线
- 面试时准备1-2个实际客户沟通场景的应对思路，展现服务意识与合规底线
- 突出过往销售业绩数据与客户留存率
- 详细列举成功服务过的典型客户案例及解决方案
- 强调跨部门协作与复杂问题处理能力
- 系统学习保险法、理财规划师相关认证知识
- 提升Excel数据分析与CRM系统操作熟练度
- 练习结构化表达与异议处理话术
面试指南
- 采用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化陈述案例
- 先共情客户顾虑，再用数据/条款客观拆解，最后提供替代方案
- 展示清晰的阶段性目标与执行动作，体现逻辑性与执行力
- 请分享一次你成功说服犹豫客户签约的经历
- 面对客户对保费或收益的质疑，你会如何回应？
- 你如何规划入职后前三个月的客户开发与业绩达成路径？
- 你认为优秀的金融顾问最重要的素质是什么？
- 熟悉平安主流产品条款与竞品对比优势
职位点评
薪资福利65
成长发展70
工作生活45
使命价值60
薪资福利
65中等
基础薪资处于信阳当地中等水平，收入高度依赖业绩提成，整体补偿性动机满足程度中等。
薪资信号市场水准 (4.0–6.0千/月)
成长发展
70中等
公司提供系统的金融业务培训与晋升通道，适合希望深耕保险与财富管理领域的从业者。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型profit_center
工作生活
45较低
岗位以业绩为导向，需频繁外出拜访客户，工作节奏受考核周期影响较大，生活化动机满足程度有限。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
金融服务本身具有风险保障与社会稳定价值，但岗位侧重商业转化，意义感动机满足程度中等。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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