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中国平安
医健产品经理

医健产品经理

发布于 大约 14 小时前

普通员工/个人贡献者

上海市
高级经验
全职员工
仅现场办公
本科
产品经理
Ai应用
B端产品
C端产品
产品规划
健康管理
医疗信息化
数据分析
跨部门协同
需求分析

AI 估算 · 25k–40k

上海医疗健康产品经理,5年经验,行业薪资较高,估算25-40K/月。

职位详情

关于这个职位

作为中国平安的医健产品经理,你将主导健康管理系统建设,设计符合临床路径的标准化产品框架,整合医-药-护-检-险全链条服务

你需要深入医院、社区和企业,通过用户调研与数据分析,将业务逻辑转化为可执行的产品方案,并联动业务、科技、医学团队推动项目落地
适合具备医疗信息化背景、擅长B端/C端产品设计并有较强AI应用思维的候选人

最低要求

本科及以上学历,临床医学/药学/生物医学等相关专业

年以上医疗信息化/互联网医疗产品经验,独立负责过慢病、健康管理系统(如HIS、慢病管理系统等)从0到1建设者优先
精通B端与C端产品设计方法论,熟悉业务建模,具备数据建模及交互设计能力
具备一定AI应用思维,能将AI工具融入日常工作
强大的抗压能力和沟通协调能力,以结果为导向,高效协调研发、设计、医学团队推进项目闭环

工作职责

产品规划:主导健康管理系统的建设,设计符合临床路径的标准化产品框架,整合“医-药-护-检-险”全链条服务模块,制定产品路线图并联动业务团队和科技团队推动跨部门协同落地

系统设计:需求洞察与产品设计,深入医院、社区及企业,通过用户调研与数据分析,结合健康险理赔场景,抽象业务逻辑,转化为可执行的产品方案并持续优化

优先资格

独立负责过慢病、健康管理系统(如HIS、慢病管理系统等)从0到1建设者优先

AI 洞察

优缺点分析

优点

  • 中国平安作为行业巨头,平台稳定,资源丰富,能接触到完整的医疗健康生态
  • 产品涉及医-药-护-检-险全链条,业务价值高,个人成长空间大
  • 岗位要求AI应用思维,能紧跟技术前沿,提升个人竞争力
  • 医疗信息化领域业务复杂,需要理解临床、保险等多方需求,学习曲线陡峭
  • 适合有医疗信息化背景、热爱产品设计、善于跨团队协作并且希望在健康科技领域长期发展的求职者

缺点 / 挑战

  • 跨部门协同涉及研发、设计、医学团队,沟通成本较高,抗压能力要求高

角色解读

  • 在医疗健康领域深耕,可向资深产品专家或产品总监方向发展
  • 积累医-药-护-检-险全链条经验,未来可转型医疗健康业务管理或战略岗位
  • 依托平安的科技平台,可拓展数字医疗、健康保险科技等创新领域
  • 负责健康管理系统的整体规划,设计符合临床路径的产品框架
  • 整合医院、社区、企业等多场景需求,结合健康险理赔场景抽象业务逻辑
  • 与研发、设计、医学团队协作,推动产品从0到1建设及持续迭代
  • 具备医疗信息化或互联网医疗产品经验,熟悉HIS、慢病管理等系统
  • 精通B端和C端产品设计方法论,掌握业务建模、数据建模和交互设计能力
  • 具备AI应用思维,能使用AI工具提升工作效率,同时有较强的抗压和沟通协调能力

申请策略

  • 了解平安健康生态的整体布局,面试时结合公司业务方向展示个人思考
  • 准备一个完整的项目复盘,重点阐述如何解决复杂业务问题和推动落地
  • 突出医疗信息化或互联网医疗产品的项目经验,尤其是从0到1的系统建设经历
  • 强调B端和C端产品设计方法论的实际应用案例,展示业务建模和数据分析能力
  • 体现AI工具在日常工作中的应用成果,以及跨部门协调推进项目的成功案例
  • 补充健康管理领域相关知识,如临床路径、慢病管理流程、健康险理赔逻辑等
  • 学习AI相关工具(如ChatGPT、Copilot)在产品工作中的应用,并准备相关作品
  • 提升数据分析能力,掌握SQL或常用数据分析工具,为需求洞察提供支持

面试指南

  • STAR法则:针对项目经验问题,从情境、任务、行动、结果四个维度结构化回答,突出个人贡献和量化结果
  • 业务洞察法:回答业务理解类问题时,结合临床路径、患者旅程、商业价值等角度,展示系统思考能力
  • 冲突解决法:回答跨团队协作问题时,强调如何寻找共同目标、建立沟通机制、用数据说话
  • 请介绍你主导的一个健康管理系统从0到1建设的项目,你如何规划产品框架?
  • 如何理解“医-药-护-检-险”全链条服务?在设计产品时你如何整合这些模块?
  • 在跨部门协作中,如果研发和医学团队对需求有冲突,你会如何推动项目?
  • 你如何看待AI在医疗健康产品中的应用?能否举一个实际案例?
  • 如果让你优化现有慢病管理系统的用户体验,你会如何入手?

职位点评

69
综合评分

平安医疗健康产品岗,平台大、业务复杂、发展空间好,但工作灵活度有限。

从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。

更适合这类人
最适合重视技能成长和职业发展、能够接受一定工作强度的求职者。
表现最好
成长发展
相对薄弱
工作生活
薪资福利70
成长发展80
工作生活50
使命价值75

薪资福利

70中等

薪资面议,但中国平安作为上市公司,薪资福利体系较为完善,应有竞争力。职位层级较高,整体补偿性中等偏上。

薪资信号面议 (25K-40K/月)

成长发展

80较高

岗位涉及医疗健康全链条,业务复杂度高,且要求AI应用思维,个人技能提升空间大。平安平台也能提供丰富的内部发展机会。

技术前沿主流现代技术
技术栈AI、数据分析、健康管理、产品设计
业务类型ambiguous

工作生活

50较低

职位未明确工作模式,通常需要在上海现场办公。医疗信息化行业节奏较快,工作强度可能较高,生活平衡一般。

工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)

使命价值

75中等

医疗健康行业具有社会价值,通过产品改善医疗服务和健康管理,意义感较强。行业处于成长期,前景看好。

行业发展高速增长赛道
社会影响正向社会影响力较高
创新程度积极采用新技术
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