中国平安
综拓专员
综拓专员
发布于 大约 6 小时前普通员工/个人贡献者
全职员工仅现场办公活动策划
活动策划
培训与宣导
客户关系维护
沟通表达
活动策划
统筹能力
销售协同
项目运营
值不值得投
67综合评分
综合评分 67
大公司项目运营岗位，薪资面议，发展机会较好，但工作模式与WLB未明确。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估，方便横向比较。
薪资怎么样
12K
比活动策划中位数低
发布情况
新岗位 · 今天发布
公司情况
这家公司招聘很活跃
约 12970 个在招
市场机会
选择适中
北京 · 活动策划 · 11 个在招
职位详情
关于这个职位
负责高端演唱会等现场权益项目的运营落地，包括包厢权益统筹、现场执行与客户体验保障
同时，面向各营业区开展项目宣导、培训和分享，并维护银行、保险等内外部客户关系，推进权益合作
最低要求
有保险、银行渠道维护、金融相关工作经验，熟悉内部客户以及内部流程
沟通表达能力强，擅长线下宣导、现场讲解，气场大方
执行力强，能够统筹活动全流程，有项目落地经验更佳
积极主动，热爱文化演出、高端权益类业务，愿意学习新事物
工作职责
负责高端演唱会等现场权益项目运营落地，包含包厢权益统筹、现场执行、客户体验保障
面向各营业区开展项目宣导、培训、分享，输出宣导素材，组织线上线下宣导活动
维护银行、保险等内外部客户关系，对接合作需求，推进权益合作落地
项目过程跟进，跨区域协同等销售工作
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 接触高端文化活动与权益项目，积累独特的运营经验
- 在大型金融公司平台工作，资源丰富且业务多元
- 有机会锻炼宣导、培训与客户关系管理等综合技能
- 可能需要频繁线下执行与跨区域协同，工作节奏较快
- 适合热爱文化演出、擅长沟通协调、喜欢项目落地与客户互动的求职者
缺点 / 挑战
- 对沟通协调与现场应变能力要求较高，需应对多方需求
角色解读
- 可向高级项目经理、业务发展经理或渠道管理方向发展
- 积累金融与高端活动经验后，有机会转向战略规划或市场运营高级岗位
- 通过内部培训与项目实践，提升综合管理与跨部门协同能力
- 负责高端演唱会等权益项目的全流程运营与落地执行，确保客户体验
- 组织并开展面向营业区的宣导培训活动，输出素材并推动业务理解
- 维护银行、保险等内外部客户关系，对接需求以促成合作
- 跟进项目进度，协调跨区域资源，支持销售目标达成
- 具备项目运营与统筹能力，能管理活动全流程
- 优秀的沟通表达与线下宣导能力，适合现场讲解
- 较强的执行力和客户关系维护技巧，熟悉金融内部流程
- 积极主动，对文化演出和高端权益业务有热情
申请策略
- 研究中国平安的金融生态与高端权益业务，理解岗位价值
- 准备面试时，重点讲述如何运营项目、维护客户关系及解决跨区域问题
- 突出项目运营与活动落地的具体案例，强调执行结果
- 展示客户关系维护或培训宣导的经历，体现沟通能力
- 提及对金融或文化行业的了解，以及积极主动的学习态度
- 加强活动策划与统筹技能，学习项目管理工具
- 提升销售协同与客户沟通技巧，尤其是高端权益领域知识
面试指南
- 使用STAR法则（情境-任务-行动-结果）结构化回答，突出项目运营的具体步骤与成果
- 强调沟通协调、执行力与问题解决能力，结合实际案例
- 展示对行业与业务的热情，说明个人技能与岗位要求的匹配
- 请描述你如何策划并执行一个高端演唱会权益项目？
- 如果遇到跨区域协同的困难，你会如何解决？
- 如何向营业区宣导一个新项目，确保他们理解并参与？
- 你对高端权益类业务有什么理解？为什么适合这个岗位？
- 准备1-2个项目运营案例，涵盖从策划到落地的全流程
职位点评
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值65
薪资福利
75中等
职位提供大公司平台与可能的福利体系，但薪资未明确，需面试沟通确认。
薪资信号面议 (8K-15K/月)
成长发展
70中等
有机会接触高端业务与项目运营，促进技能成长，但未明确提及晋升路径。
技术前沿非技术岗（不适用）
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
工作模式未明确，可能需现场执行，WLB与办公灵活性信息不足。
工作模式未明确
办公地点未明确
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
65中等
参与高端文化活动，有一定社会影响力，但行业增长稳定，创新性一般。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
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