
中国平安
资金规划岗
资金规划岗
发布于 大约 9 小时前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
硕士
财务分析
Ppt
报告编写
数据能力
财务分析
资金管理
跨部门协作
金融监管
AI 估算 · 25k–40k
大型金融集团总部岗位,要求硕士及经验,资金管理专业性强,薪资处于市场中上水平。
职位详情
关于这个职位
该职位负责公司资金管理的综合统筹与规划,包括追踪资金计划、分析资金安全与结构效率,并支持管理层决策
适合财务/金融硕士背景、具备大型金融集团资金管理经验的求职者,需要较强的数据分析与报告能力
最低要求
硕士及以上学历,重点院校财务、金融等专业背景优先
具备大型金融集团资金管理经验,熟悉金融监管政策,具备CFA/CPA/FRM 等专业资格者优先
具备优秀的逻辑思维、报告编写、数据分析能力,擅长PPT/EXCEL等工具运用
工作细致、责任心强,具备较强的学习、抗压能力,能够高效开展跨部门协作
工作职责
综合管理:支持领导开展部门综合统筹工作,包括规划及总结撰写、制度流程梳理、跨部门工作对接、各类专项工作支持等
矩阵管理:统筹重点公司资金管理工作要求传导、追踪、综合评价等,对接经分会、财资会、矩阵会等会议准备
支持矩阵人员管理,盘点、评价等工作
资金规划:追踪公司资金计划制定,月/季滚动追踪资金计划达成情况,开展资金安全、结构、效率分析,并为管理层提供决策支持
优先资格
重点院校财务、金融等专业背景优先
具备CFA/CPA/FRM等专业资格者优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平台优势显著,中国平安作为大型金融集团,能提供稳定的职业环境和广阔的资源网络
- 岗位触及公司资金核心,可接触高层决策,专业积累度高,利于长期职业发展
- 工作内容综合性强,涵盖规划、协调、分析,能全面提升个人综合能力
- 资金管理要求高度严谨,金融监管政策变化快,需持续学习和适应,否则容易出错
- 作为职能岗,晋升空间相对有限,且薪资涨幅可能不如前端业务岗位显著
- 适合财务金融背景扎实、细心有条理、擅长沟通协调,并希望在大平台稳定深耕的求职者
缺点 / 挑战
- 工作强度较高,需同时应对多项统筹任务,跨部门协调和会议组织可能带来较大压力
角色解读
- 在专业线上深入发展,成为资金管理领域的专家,负责更核心的资金规划与配置策略
- 向管理方向发展,通过统筹经验积累,晋升为部门负责人或资金管理团队主管
- 横向拓展至财务分析、投资管理或风险管理方向,形成更全面的金融视野
- 负责部门综合统筹工作,包括规划总结撰写、制度流程梳理和跨部门对接,是部门运转的枢纽
- 统筹重点公司的资金管理要求,组织各类会议并追踪评价执行情况,协调矩阵人员管理
- 追踪公司资金计划的制定与达成,定期分析资金安全、结构和效率,为管理层提供决策支持
- 扎实的财务金融专业知识,熟悉大型金融集团资金管理流程和监管政策
- 出色的数据分析能力,熟练运用Excel进行资金数据建模与可视化,能清晰呈现结论
- 优秀的报告编写和PPT制作能力,能够将复杂信息转化为管理层易读的决策材料
- 良好的跨部门沟通协调能力,能高效推动多方协作并应对压力
申请策略
- 了解平安集团各业务板块的资金管理模式,在面试中展现对资金规划的深度理解
- 申请时强调硕士学历及院校背景,同时附上能体现逻辑分析和抗压能力的项目证明
- 突出大型金融企业或集团公司的资金管理实战经验,用具体数据展示资金计划达成率、成本节约等成果
- 强调财务分析项目中的方法论和工具技能,如Excel建模、PPT汇报,附上可量化的分析报告案例
- 展示跨部门协作和会议组织经历,体现统筹协调能力和推动执行的成效
- 提前学习金融监管政策,如银保监会相关资金管理规定,掌握CFA/CPA/FRM核心知识点
- 优化Excel和PPT技能,熟悉高级函数、数据透视表及数据可视化工具,提升报告呈现效果
- 尝试用真实案例模拟资金计划追踪分析,锻炼结构化思维和决策支持能力
面试指南
- 采用STAR法则:清晰说明情境、任务、行动和结果,重点突出个人贡献和量化成果
- 对于案例分析类问题,先拆解问题维度(安全性、流动性、效率),再结合财务指标给出逻辑推导
- 涉及政策理解的问题,先表明政策目的,再联系公司实际,展示合规意识和落地能力
- 请分享一个你主导或参与的资金管理项目,具体做了哪些工作?
- 如何制定年度资金计划并进行滚动追踪?遇到偏差如何处理?
- 集团下属公司资金使用效率低下,你会如何分析和改进?
- 请简述对当前金融监管政策(如资管新规)的理解及其对资金管理的影响
- 在跨部门推进工作时,如果遇到阻力,你会怎么解决?
职位点评
64
综合评分
稳定金融巨头,薪酬面议但福利优,专业性强,工作节奏中等。
从薪资福利、成长空间、工作节奏和岗位方向综合评估,方便横向比较。
更适合这类人
最适合看重稳定平台和薪酬福利,追求专业深耕的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
使命价值
薪资福利70
成长发展65
工作生活60
使命价值50
薪资福利
70中等
该职位薪资面议,但作为大型金融集团总部岗位,薪酬福利通常具有竞争力,稳定性高。
薪资信号面议 (25K-40K/月)
成长发展
65中等
该职位专业性强,能接触公司资金核心,但晋升路径未明确,成长依赖于个人表现。
技术前沿非技术岗(不适用)
业务类型ambiguous
工作生活
60中等
仅现场办公,工作地点深圳,未提及加班情况,工作强度可能一般。
工作模式仅现场办公
办公地点未明确
加班情况未提及(无法判断)
使命价值
50较低
该职位服务于公司资金管理,行业成熟,创新性有限,但工作有专业价值。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度稳健跟随主流
中国平安 的其他在招职位
相似职位推荐
Watch Jobs