中国平安
财务核算岗
财务核算岗
发布于 1 天前普通员工/个人贡献者
深圳市
中级经验
全职员工
仅现场办公
本科
财务与会计
数据分析
SQL
数字化
内部控制
内部审计
四大审计
业财一体化
财务核算
AI 估算 · 15k–25k
深圳资深财务岗，四大经验加持，薪资中高位，但面议需谈判。
职位详情
关于这个职位
该职位负责平安集团业务线的财务核算与支持工作，需要深入理解业务模式，推动业财数据一体化，并协助财务内控的数字化和智能化
适合有四大审计经验、希望转型企业财务的求职者
最低要求
有3年以上四大会计事务所审计经验，或有互联网/健康服务行业工作经验者优先
有良好的创新力和业务感知理解能力，能够发现问题并结合实际运营手段提升和解决
具备一定数据分析能力或熟练使用SQL等工具的优先
具有快速和主动学习能力、良好的逻辑思维和沟通表达能力、较强的独立分析和判断能力，勇于接受挑战、较强的应变性和抗压性
工作职责
负责对接业务线的日常支持、业务审核及收入成本核算
深入了解业务模式及业财数据现状，发现问题解决问题，不断提升核算数据质量，推动业财数据一体化
协助推动财务内控数字化和智能化，提升业务流程的标准化、智能化水平，有效助力业务
其他内外部财务管理要求
优先资格
有互联网/健康服务行业工作经验者优先
熟练使用SQL等工具的优先
AI 洞察
优缺点分析
优点
- 平安集团大平台，职业稳定性高，福利完善
- 接触多元业务线和财务数字化项目，技能拓展性强
- 四大背景转型企业财务的理想跳板
- 工作涉及跨部门沟通与业务推动，需较强抗压能力
- 适合有四大审计经验、希望转型企业财务并参与业财融合和数字化建设的求职者
缺点 / 挑战
- 要求具备3年以上四大审计经验，入门门槛较高
- 需快速学习新业务和数据分析工具，持续学习压力大
角色解读
- 向财务专家或财务BP（业务伙伴）方向深入发展，成为业务与财务的桥梁
- 向财务数字化管理岗位转型，主导财务系统与流程优化
- 在平安集团内积累经验后晋升为财务经理或财务总监
- 负责对接业务线的日常财务审核和收入成本核算，确保数据准确
- 深入理解业务模式，发现业财数据问题并推动解决，提升数据质量
- 协助财务内控数字化和智能化，优化流程并助力业务发展
- 扎实的财务核算和审计能力，熟悉会计准则和税法
- 良好的业务感知和理解能力，能识别业务风险
- 数据分析能力，熟练使用SQL等工具处理财务数据
- 较强的沟通表达和逻辑思维，能跨部门协作
申请策略
- 面试时主动表达对财务数字化的兴趣和具体想法
- 提前了解平安集团的主营业务和财务架构
- 突出四大审计项目经验，尤其是复杂的收入核算或行业审计案例
- 强调对业务的理解和业财融合成果，比如推动过数据标准化
- 展示SQL或其他数据分析工具的熟练程度，附上实际应用项目
- 学习SQL和财务数据可视化工具（如Power BI），提升数据处理能力
- 了解互联网或健康服务行业的财务特点，准备相关面试案例
面试指南
- 用STAR法则描述具体情景、任务、行动和结果，突出数据驱动和跨部门协作
- 强调逻辑分析能力，从问题发现到解决的全过程
- 请介绍一个你处理过的复杂收入核算案例，你是如何确保准确性的？
- 如何推动业财数据一体化？请举例说明
- 你对财务数字化转型的理解是什么？平安可以如何改进？
- 当业务部门与财务部门意见冲突时，你会如何处理？
- 熟练使用SQL吗？请写一个简单的财务数据查询逻辑
- 复习收入确认准则（如IFRS 15）和财务内控知识
职位点评
64
综合评分
大平台财务岗位，薪资面议但福利稳定，技能成长不错，但工作强度可能较大。
更适合这类人
适合看重平台和薪资稳定性、愿意在财务数字化方向发展的求职者。
表现最好
薪资福利
相对薄弱
工作生活
薪资福利75
成长发展70
工作生活50
使命价值60
薪资福利
75中等
薪资面议但平安平台薪资福利处于市场水准，面议需谈判，整体补偿性较好。
薪资信号面议 (15K-25K/月)
成长发展
70中等
有推动财务数字化和业财一体化的职责，技能成长空间大，但晋升通道未明确。
技术前沿主流现代技术
技术栈SQL、业财一体化、数字化
业务类型ambiguous
工作生活
50较低
仅现场办公，未提及WLB，大厂财务可能加班，生活化动机满足一般。
工作模式仅现场办公
办公地点市区核心地段
加班情况未提及（无法判断）
使命价值
60中等
金融行业稳定成熟，社会影响中性，但推动数字化有一定创新意义。
行业发展稳定成熟行业
社会影响中性/一般
创新程度积极采用新技术
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